Основные правила подачи заявления на работу с частичной занятостью

Многие работодатели считают более удобным нанимать работников, занятых неполный рабочий день, а не занятых полный рабочий день, и многие сотрудники ценят гибкость, которую предлагает им график неполного рабочего дня.

Что такое «неполный рабочий день»?

«Неполный рабочий день», как правило, относится к планированию, а не к объему или обязанностям работы. Многие торговые или складские должности работают неполный рабочий день, но эти рабочие места составляют лишь часть всех рабочих мест с частичной занятостью. Практически любая работа может быть выполнена по совместительству, включая должности высокого уровня или профессиональные. Есть директора по маркетингу, работающие неполный рабочий день, бухгалтеры, адвокаты, водители грузовиков, некоммерческие лидеры, медсестры, учителя, работники производственных линий, программисты, лоббисты, плотники, торговые представители и многие другие.

Определение ваших рабочих целей важно, потому что вакансии с частичной занятостью могут не рекламироваться. Определите, какую работу вы хотите выполнять, а затем определите компании, которые могут использовать ваши услуги. Возможно, вам придется обратиться напрямую к работодателям, которые могут не рекламировать помощь неполный рабочий день.

Будьте готовы объяснить потенциальному работодателю, почему вы хотите работать неполный рабочий день: у вас могут быть другие обязанности (например, учеба или уход), или вам нужно перейти от штатного расписания.

Основные правила применения

Процесс подачи заявления на работу с частичной занятостью может немного отличаться от работы с полной занятостью; Вы будете часто заполнять заявку лично на месте. Вы должны одеться в аккуратную и опрятную одежду. Бизнес случайный, как правило, уместен. Например, хаки и аккуратная рубашка поло хорошо подойдут. Никакие джинсы или шорты, майки, кропы или что-то особенно короткое (рубашка или брюки) или короткое (юбка). Джинсы или хаки с надписью "Маффин топ", с изображением вашего живота, также должны быть в вашем списке того, что не надевать при работе на неполный рабочий день.

Убедитесь, что ваши волосы и ногти ухожены. Экстремальные прически или цвета не помогут вам устроиться на работу. Носите умеренную обувь, каблуки без шипов, платформы, шлепанцы или грязные старые кроссовки. Если у вас есть несколько пирсинг, вы можете рассмотреть возможность удаления некоторых из них во время поиска работы.

Информация, необходимая для заполнения заявки

Распечатайте пример заявления о приеме на работу, чтобы вы знали, какую информацию вам необходимо знать при подаче заявления на работу. Если у вас есть резюме, принесите копии с собой.

Вот список возможных вопросов по применению:

• Школы и даты посещения
• Имена и адреса предыдущих работодателей, если вы работали раньше
• Даты предыдущей работы
• Рекомендации (могут быть соседи или учителя)
• Возобновить (если у вас есть)

Хотя вам, вероятно, должно быть ясно с самого начала, что вы ищете частичный график работы, нет необходимости указывать часы, которые вы хотите работать. Вы можете оставить это на стадии переговоров, как только вы и менеджер определились, что вы заинтересованы друг в друге.

Говоря о переговорах, вы не должны предполагать, что не будете получать льготы, если будете работать неполный рабочий день. Некоторые компании предлагают полные льготы работникам, занятым неполный рабочий день, в то время как другие пропорционально распределяют свои пакеты согласно отработанным часам. Если преимущества важны для вас, найдите время, чтобы определить, какие из них вам важнее всего. И если вы не нуждаетесь или не можете получать льготы от вашего работодателя, работающего неполный рабочий день, попробуйте компенсировать это путем согласования увеличения заработной платы.

Будьте готовы к короткому интервью на месте. Потренируйтесь отвечать на типовые вопросы с другом или членом семьи. Не запоминайте потенциальные ответы, но обязательно будьте готовы к некоторым ответам.

Неполный рабочий день является важной частью любой экономики, и вы можете стать важной частью деятельности вашего потенциального работодателя. Подготовьте как можно больше к вашему заявлению и собеседованию.