Как устроиться на работу в качестве учителя

От государственной школы до частной школы, от начальных классов до классов средней школы, для ищущих работу есть множество учебных мест. Ниже приведены советы для получения опыта, подачи заявки и, в конечном итоге, посадки на преподавательскую работу.

Как получить педагогические навыки, знания и опыт

Преподаватели начальных и средних уровней имеют степень бакалавра. Учителя начального уровня обычно специализируются на начальном образовании, чтении, специальном образовании или аналогичной дисциплине.

Преподаватели средней школы обычно специализируются на академической дисциплине, которая соответствует предмету, преподаваемому в средней или высшей школе, например, математике, английскому языку, истории или биологии. Они также могут проходить курсы по методологии преподавания и выполнять контролируемые задания по обучению студентов.

Сертификация и Лицензирование

Каждый штат также требует, чтобы учителя государственных школ имели выданные государством сертификаты или лицензии, которые они обычно получают по завершении государственного экзамена. В некоторых штатах, таких как Нью-Йорк, учителя должны со временем получить степень магистра, чтобы получить сертификат постоянного преподавания. Teach.org предоставляет информацию о требованиях для каждого штата.

Нужны учителя высших навыков

Кандидаты на преподавательские должности должны развивать сильные навыки презентации и быть отличными коммуникаторами. Учителя должны иметь динамичное присутствие, чтобы привлечь и удержать внимание учащихся в классе. Они должны быть напористыми и спокойными, чтобы создать и поддерживать упорядоченную среду обучения.

Креативность и организаторские способности помогают учителям разрабатывать и реализовывать жизнеспособные планы уроков. Учителя должны быть терпеливыми и получать удовольствие от общения с детьми из разных слоев общества с разным уровнем компетентности в качестве учащихся. Просмотрите полный список навыков, необходимых учителям.

Получение опыта

Учащиеся старших классов и колледжей должны получить опыт работы с детьми и подростками, занимаясь работой по уходу за детьми, летними лагерями и общественными программами отдыха. Им следует искать должности репетиторов, наставников для молодежи, тренеров и ассистентов преподавателей. Кандидаты должны развивать опыт, который показывает, что они могут мотивировать, руководить и поощрять детей учиться и вести здоровый образ жизни.

Как найти работу в качестве учителя

Обучающие кандидаты должны создать убедительное портфолио для представления контактным лицам и потенциальным работодателям. В вашем портфолио должны быть креативные планы уроков, образцы материалов для учащихся, рекомендации, философия преподавания и многое другое. Кандидаты должны показать свое портфолио профессорам образования, профессиональным консультантам и выпускникам, работающим в сфере образования, чтобы получить обратную связь, прежде чем завершать ее.

Обратитесь к родственникам, друзьям и соседям и попросите представить преподавателей и директоров школ, которых они знают, для информационных консультаций. Кроме того, свяжитесь с преподавателями, контактными лицами по обучению студентов, а также с офисами карьеры колледжа и выпускниками, чтобы получить предложения для преподавателей. После того, как ваше портфолио будет доработано, попросите у своих контактов совета и отзывов об этом во время информационных собеседований, чтобы привлечь внимание к вашим сильным сторонам в качестве учителя.

Используйте веб-сайты, связанные с образованием, для размещения резюме и подачи заявок на любые объявленные вакансии. Большинство преподавательских должностей по-прежнему рекламируются в местных / региональных газетах рядом со школьными округами, поэтому проверьте онлайн-объявления о местах, где вы заинтересованы в работе.

Выберите предпочтительные географические области, чтобы сфокусировать свой поиск и укажите школы в тех областях, где вы хотели бы работать. Обратитесь к как можно большему количеству школ и подайте заявку онлайн для рассмотрения на должности преподавателя. В некоторых округах для обработки заявителей будет использоваться региональный центр обмена информацией.

Если вы не работаете сразу после окончания учебной программы, рассмотрите возможность замены в некоторых целевых округах, чтобы установить контакты и продемонстрировать свою хватку учителя. Работа помощником в привлекательном районе - это еще один способ получить наглядность и опыт при получении дохода.

Многие помощники работают со студентами с особыми потребностями, и это воздействие может повысить вашу кандидатуру в качестве учителя в классе, поскольку многие студенты с особыми потребностями интегрированы в традиционные классные комнаты. Частные школы предлагают другую, иногда менее конкурентоспособную (и более низкооплачиваемую) альтернативу государственным школам. Частные школы часто используют агентства по трудоустройству для поиска кандидатов на эту работу.

Если вы возобновите свою преподавательскую деятельность, эти советы помогут вам успешно вернуться к рабочей силе.

Интервью для обучения рабочих мест

Собеседование на ранней стадии с преподавателями будет проходить по традиционной схеме с вопросами о вашей философии и подходе к преподаванию, ваших главных активах как учителя, ваших технических знаниях, стиле управления в классе, мотивах для выхода на поле и слабых местах.

Вас часто просят предоставить примеры того, как вы справлялись с трудностями, справлялись с разными студентами и решали вопросы дисциплины. Будьте готовы сослаться на достижения в вашем обучающем опыте, предоставив конкретные примеры того, как вы достигли этих успехов. В некоторых случаях вас спросят, как бы вы справились с гипотетическими ситуациями в классе.

Важная фаза процесса отбора часто включает в себя проведение выборочного урока в аудитории или группе интервьюеров. Практикуйте уроки с членами семьи, друзьями, преподавателями или консультантами, пока ваша успеваемость не отразит ваши способности к преподаванию на самом высоком уровне.

Отправить благодарственное письмо

На следующий день после собеседования отправьте благодарственную записку с выражением признательности сотруднику по найму и заинтересованности в приеме на работу.