Как проходит первый день на правительственной работе?

Ваш первый день на работе - это американские горки эмоций. Вы будете нервничать, возбуждены, дезориентированы, поражены и множеством других вещей одновременно. Сохранять спокойствие. Каждый новичок проходит аналогичный процесс.

День, вероятно, будет путаницей коротких очередей различных мероприятий. У вас будут люди, с которыми можно встретиться, документы для заполнения и множество информации для усвоения. Если ваш работодатель тщательно продумал процесс ориентации, у вас будут справочные материалы для всех мероприятий первого дня.

Независимо от того, насколько прочным или скудным вы являетесь в первый день, любая ориентация должна охватывать основную информацию, которую вы должны знать, чтобы успешно провести первые несколько недель на работе. Если вы доберетесь до конца рабочего дня в течение нескольких часов и не затронули все темы ниже, спросите о них.

Встреча с вашим новым боссом

В большинстве случаев вашим менеджером будет человек, который вас нанял. Это не всегда так, но вы будете знать, кто ваш босс, до вашего первого дня. Когда вы встречаетесь с вашим менеджером, самая важная информация, которую вы можете получить, - это набор ожиданий, которые ваш менеджер имеет для вас. Ваш менеджер хочет, чтобы вы добились успеха и учитывает ваши наилучшие интересы. Когда ты хорошо выглядишь, твой босс выглядит хорошо.

Встреча с вашей новой командой

По всей вероятности, вы будете работать в команде. Вы не будете помнить все о каждом человеке, которого встречаете, но приложите все усилия, чтобы запомнить его имена и лица. Если вы можете вспомнить несколько интересных фактов о них и позже можете сослаться на эти кусочки информации, это покажет им, что вы хотите узнать их больше.

По мере прохождения первых нескольких месяцев вы не захотите обращаться к своему менеджеру с каждым возникшим у вас вопросом. Попробуйте найти двух или трех человек, которые, кажется, знают, что они делают, и которые, похоже, готовы ответить на вопросы новичка.

Заполнение необходимых документов

Вашему работодателю понадобится, чтобы вы заполнили документы, чтобы начать работу. Они обязательно попросят вас заполнить формы, требуемые Службой внутренних доходов. Если в вашем штате есть подоходный налог, вы также заполните для этого формы.

Большинство государственных работодателей предлагают прямой депозит чеков заработной платы. Воспользовавшись прямым депозитом, вы сможете как можно быстрее вывести свой чек на свой банковский счет.

В зависимости от информации и данных ваша работа может разрешить вам доступ к вам может потребоваться заполнить формы неразглашения. По сути, эти формы вынуждают вас подтверждать, что вы не будете разглашать какую-либо конфиденциальную информацию, если это не разрешено политикой организации.

Вас могут попросить подтвердить определенные правила в письменном виде. Этими политиками обычно являются те, в которых сотрудник нарушает их, организация сталкивается со значительным юридическим риском. Примеры включают сексуальные домогательства и насилие на рабочем месте. Причиной того, что сотрудники обязаны признавать эти правила в письменном виде, является смягчение ответственности работодателя в случае их нарушения сотрудником. Если на организацию подан иск в связи с предполагаемым нарушением политики сотрудником, организация может продемонстрировать свой опыт упреждающей профилактики.

Прохождение обязательного обучения

Чтобы придерживаться политики высокого риска, работодатели часто разрабатывают короткие учебные модули для подробного описания принципов политики. Тренинг выполняет две функции. Сначала сотрудник получает подробную информацию о критических политиках. Во-вторых, работодатель снижает риск нарушения сотрудником этих правил.

Ваш маленький уголок мира

Вам будет показано ваше рабочее пространство. Скорее всего, это будет стол или кабинет, если вы находитесь в позиции начального уровня. Вы можете многое рассказать о своем работодателе по тому, как выглядит ваше новое рабочее пространство. Если он чистый и снабжен запасами, кто-то, очевидно, заботится о ваших первых впечатлениях. Если он пыльный или пустой, люди могут быть слишком заняты, чтобы помочь вам.

Посмотрите, как другие сотрудники украшают свое рабочее пространство, чтобы увидеть, насколько у вас есть свобода действий в создании собственного пространства. По крайней мере, чтобы начать, будьте на консервативном конце спектра, когда дело доходит до декора.

Лежит в земле

Ваш менеджер или один из ваших товарищей по команде покажет вам географию вашего здания. Как минимум, вы должны выяснить, как получить идентификационный значок сотрудника и где припарковать свой автомобиль, сходить в туалет и где появляются отпечатки вашего компьютера.

Ваш тур - отличная возможность спросить об организационной культуре. Узнайте, каковы социальные нормы в офисе, и делайте все возможное, чтобы следовать им, пока не узнаете, какие из них являются гибкими.