• 2024-11-21

Узнайте об авторском голосе в художественной литературе

Age of Wonders 3 Let's Play

Age of Wonders 3 Let's Play

Оглавление:

Anonim

Термин «голос» в художественной литературе имеет два совершенно разных значения:

  • Голос - это стиль автора, качество, которое делает его или ее письмо уникальным и передает отношение, индивидуальность и характер автора; или же
  • Голос является характерной речью и образцом мышления рассказчика художественного произведения. Поскольку голос имеет так много общего с опытом читателя в литературном произведении, он является одним из наиболее важных элементов произведения.

Авторский голос

Ваш тон, выбор слов, выбор контента и даже знаки препинания составляют ваш авторский голос. Авторский голос обычно довольно последовательный, особенно в повествованиях от третьего лица. В результате обычно можно определить автора, просто прочитав подборку его или ее работ.

Например, ниже приводится выдержка из знаменитой истории Чарльза Диккенса. Обратите внимание, что Диккенс разговаривает с читателем так, как если бы читатель мог ответить («пусть кто-нибудь объяснит мне …»), и он практичен и даже немного юмористичен в своем описании. Он также характерно многословен:

Это факт, что в дверном молоточке не было ничего особенного, кроме того, что он был очень большим. Это также факт, что Скрудж видел это ночью и утром во время всей своей резиденции в этом месте; также, что у Скруджа было так мало того, что называют фантазией о нем, как у любого человека в лондонском городе, даже включая - что является смелым словом - корпорацию, олдерменов и ливрею. Следует также иметь в виду, что Скрудж ни разу не подарил мысли Марли с момента его последнего упоминания о его семилетнем мертвом партнере в тот день. А потом пусть кто-нибудь объяснит мне, если сможет, как это случилось, что Скрудж, у которого ключ был в замке двери, увидел в молотке, без какого-либо промежуточного процесса изменения - не молотка, а лица Марли,

Голос персонажа

У каждого человека есть свой способ собрать слова, фразы и идеи. Эти элементы составляют «голос» человека. Некоторые люди авторитетны; другие напыщенные, веселые, болтливые, теплые или представляют собой комбинацию разных качеств, составляющих единую сложную личность. Авторы должны найти «голос» для каждого из своих персонажей, который был бы правдоподобным, соответствующим и последовательным.

Помимо того, что он был мастером повествовательного голоса, Диккенса также высоко ценили как писателя, который мог создавать незабываемые голоса персонажей. Одним из самых известных персонажей Диккенса был Урия Хип из Дэвида Копперфильда. Хип был отвратительным персонажем, который называл себя «umble» (скромный), но, хотя он притворялся скромным и непритязательным, он имел в виду схему для улучшения себя:

«Когда я был совсем маленьким мальчиком, - сказал Урия, - я узнал, что сделал умный человек, и я принял его. Я съел аппетитный пирог с аппетитом. Я остановился на том месте, где я учился, и сказал, что я «Тяжело, тяжело!» Когда ты предложил мне учить латынь, я знал лучше. «Людям нравится быть выше тебя, - говорит отец, - держи себя в руках. - Я очень трепетен до настоящего момента, мастер Копперфильд, но я у меня есть немного силы!

Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.