• 2024-11-21

Написание Великой Стажировки или Резюме Работы

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Оглавление:

Anonim

Многие студенты колледжа прокачивают при написании резюме просто потому, что не уверены, с чего начать. Первокурсники и второкурсники могут беспокоиться о том, что у них ограниченная информация для включения в резюме, в то время как пожилые люди могут беспокоиться о том, что работодатели не будут в достаточной степени впечатлены их академической и стажировкой.

Начать резюме Сильный

Поскольку большинство работодателей просматривают резюме менее чем за 10 секунд, кандидаты должны немедленно привлечь внимание рецензента, который будет включен в короткий список и выбран для собеседования. Сочетание впечатляющего контента, привлекательного форматирования, четкой формулировки миссии и четких обозначений, которые подчеркивают то, что ищет работодатель, являются отличительными признаками сильного резюме. Самое главное, что одно резюме не подходит всем, и ваше резюме должно быть адаптировано для каждого приложения.

В верхней части вашего резюме включите всю вашу личную информацию и сформулируйте четкую формулировку миссии, которая подчеркивает ваши профессиональные цели. Вы можете выделить нужную информацию более крупным шрифтом, чтобы выделить ее.

Подберите свое резюме

Резюме, адаптированные к потребностям работодателя и непосредственно относящиеся к требованиям стажировки или работы, скорее всего, потребуют дальнейшего рассмотрения. Продемонстрируйте свои знания в соответствующей отрасли и продемонстрируйте свои навыки и достижения, которые хорошо подходят работодателю.

Создайте в своем резюме раздел «Соответствующий опыт», который имеет отношение к работе или стажировке, на которую вы подаете заявление, и включите все, что вы сделали в этой области - курсовую работу, рабочие места, стажировки, опыт волонтерства, проекты общественных работ.

Используйте сжатый язык

Будьте конкретны в описании вашего опыта. Избегайте клише, таких как «обязанности или обязанности включены» в резюме, и доберитесь до сути, кратко описав свой опыт. Начинайте каждую фразу с глагола действия (вспомогательный, выполненный, созданный), избегайте использования личных местоимений (я, я, вы, они, их) и статей (а, ан, the) и используйте последовательное время.

Проверьте ваше резюме

Любые орфографические или грамматические ошибки могут лишить вашу заявку дальнейшего рассмотрения. Резюме - это один из самых важных документов, которые вы напишете, и поэтому он требует высокого уровня внимания к деталям. То, как вы подходите к своему резюме, является показателем того, как вы будете подходить к своей роли стажера или сотрудника. Попросите других, в том числе профессионалов и консультантов по вопросам карьеры, просмотреть ваше резюме перед его отправкой.

Будь честным

Большинство работодателей выполняют проверку биографических данных и справок. Если вы сфабриковали или украсили информацию, работодатель узнает об этом, и вас не будут рассматривать. Сосредоточьтесь на своих сильных сторонах и найдите творческие пути для устранения любых недостатков. Подумайте о том, что делает вас уникальным и почему это может быть полезным для работодателя - этот один атрибут может быть тем, что привлекает внимание рекрутера.

Количественная оценка ваших успехов и достижений

Ваша ценность для работодателя подтверждается показателями успеха. Например, написание «увеличение продаж в предыдущем году на 30 процентов» дает работодателям ощутимый пример ваших возможностей. Если вы можете, количественно оценить ваши достижения, используя суммы в долларах, проценты и достижения по сравнению с установленными целями.

Поместите свою степень в верхней части вашего резюме

Будучи студентом или новым выпускником, укажите свое образование сразу после заголовка в своем резюме, потому что это было вашей целью в последнее время. После нескольких лет работы в рабочей силе, укажите свои степени или раздел образования в нижней части вашего резюме. Укажите название и местонахождение колледжа или университета, в котором вы учились, а также свою степень, степень магистра / младшего, средний балл (если он высокий), награды и награды, а также все, что могло бы показать вашу самоотдачу и достижения во время учебы.

Включить рекомендации и профессиональный портфель

Часто ссылки не представляются, пока работодатель не попросит их. В последнее время многие работодатели, которые предпочитают, чтобы ссылки и портфолио (если применимо) были представлены вместе с резюме. При запросе справки обязательно спросите этого человека, чувствуют ли они, что знают вас достаточно хорошо, чтобы предоставить отличную справку. Вы можете создать вторую страницу, чтобы включить ее в свое резюме, в котором перечислены ваши ссылки имя, должность, организация, телефон и адрес электронной почты. Обязательно спросите разрешение, прежде чем отправлять имена любых ссылок.

Используйте привлекательный формат

Не кладите слишком много информации в свое резюме, потому что ваши сильные стороны будут потеряны в тексте. Используйте сопроводительное письмо, чтобы добавить дополнительную информацию. Если ваше резюме выглядит слишком скудно, попробуйте добавить курсовую работу, волонтерскую работу, совместную учебную программу или какие-либо специальные навыки, такие как владение компьютером или иностранный язык. Будучи студентом колледжа, держите свое резюме на одной странице.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.