Лучшие мягкие навыки для повышения вашей карьеры

Большинство профессий требуют, чтобы те, кто работает в нем, имели определенные способности, которые позволяют им выполнять свою работу.Например, фотографы должны понимать, как различные настройки камеры и освещение влияют на снимки, которые они делают, учителя должны использовать определенные методы для обучения математике и чтению, а программисты должны знать, как использовать языки программирования. Эти способности известны как сложные или технические навыки, и для их обучения обычно нужно записаться в какую-то образовательную программу, где он или она получает инструкции в классе и часто также практические занятия.

Для работы в любой профессии вам также нужно то, что называется мягкие навыки.

Что такое мягкие навыки?

Мягкие навыки - это личные качества или качества каждого из нас. Они составляют то, кем мы являемся, как правило, отражая наши взгляды, привычки и то, как мы взаимодействуем с другими людьми. Они гораздо менее ощутимы, чем сложные или технические навыки, и в отличие от них, вы не изучаете мягкие навыки, зарегистрировавшись в программе обучения. Тем не менее, вы можете приобрести их с помощью образования, работы и жизненного опыта, но это потребует согласованных усилий с вашей стороны. Допустим, например, что вы ужасно управляете своим временем, но попали в класс, который требует от вас выполнения многочисленных проектов.

Если вы хотите преуспеть, вам нужно улучшить свои навыки управления временем, чтобы уложиться в сроки. Вы можете узнать, как лучше управлять своим временем, посоветовавшись с преподавателями и сокурсниками или читая полезные статьи. Вот несколько видов мягких навыков.

Вербальная коммуникация: Люди с хорошими коммуникативными навыками имеют возможность передавать информацию другим путем разговора.
Межличностные навыки: Наличие хороших навыков межличностного общения означает, что человек не только способен общаться с другими людьми, но и готов выслушивать людей, не судя их, обмениваться идеями и участвовать, когда коллеги нуждаются в помощи.
Пишу: Хорошие навыки письма позволяют связывать информацию, используя письменное слово.
Решение проблем и критическое мышление: Решение проблем - это способность идентифицировать проблему и затем найти возможные решения. Навыки критического мышления позволяют вам оценить каждое возможное решение, используя логику и рассуждения, чтобы определить, какое из них наиболее вероятно будет успешным.

Активное слушание: Хорошие слушатели прилагают усилия, чтобы понять, что говорят другие, прерывая их, только когда это уместно, чтобы задать вопросы, которые помогут уточнить информацию, которой вы делитесь.
Активное изучение: Активные учащиеся хотят и могут приобретать знания, а затем применять их на своей работе.
Организационное: Те, кто обладает сильными организаторскими способностями, знают, как применять системный подход к каждому заданию.
Тайм-менеджмент: Те, кто хорошо умеет распоряжаться своим временем, знают, как планировать свои задачи, чтобы завершать проекты в соответствии с сроками. Они хорошо расставляют приоритеты в своей работе.

Командный игрок: Те, кто являются командными игроками, могут сотрудничать и могут быть лидерами или участниками, в зависимости от ситуации. Они готовы разделить ответственность с другими членами команды, будь то признание успеха или ответственность за неудачи.
Профессионализм: Эту характеристику трудно определить, но она очень очевидна, когда кому-то ее не хватает. Это, вероятно, единственная черта, которую желает каждый работодатель, независимо от того, чем вы занимаетесь или где работаете. Профессионализм включает в себя много вещей, включая своевременное появление, вежливость, в целом приятность и готовность помочь, одеваться соответствующим образом и брать на себя ответственность за свои действия.

Понимание прочитанного: Лица с сильными навыками понимания прочитанного без труда понимают содержание письменных материалов.
Гибкость и адаптивность: Люди, которые являются гибкими и адаптируемыми, хорошо реагируют на изменения в их работе и рабочей среде. У них позитивное отношение ко всему, что им мешает.

Зачем вам нужны мягкие навыки?

Каждое отдельное занятие, которое вы можете придумать, требует наличия у вас определенных черт характера, будь то врач, который должен быть отличным коммуникатором для передачи информации своим пациентам, уборщиком, который должен иметь хорошие навыки межличностного общения, чтобы он мог получить вместе со своими коллегами или актером, который должен быть настойчивым, несмотря на то, что ему снова и снова приходится отказываться. Важно отметить, что мягкие навыки могут передаваться между профессиями. Хотя вам, возможно, придется вернуться в школу, чтобы освоить новые технические навыки, если вы поменяете карьеру, вы всегда можете взять свои мягкие навыки с собой, поскольку они ценятся в различных областях.

В дополнение к тому, что требуется для вашей профессии, работодатели также ожидают от вас определенных черт характера. Просто посмотрите на любое объявление о работе, и вы увидите список квалификаций, включающий не только технические навыки, необходимые для выполнения работы, но и такие качества, как «отличные коммуникативные навыки», «сильный организаторский навык», «командный игрок» и « сильная способность слушать ", перечисленные там также. Даже если у вас есть технические навыки, необходимые для работы, если вы не можете продемонстрировать, что у вас есть определенные черты, вы, вероятно, не получите работу.

Убедитесь, что в вашем резюме перечислены достижения, которые демонстрируют желаемые навыки работы на софте, и что вы также найдете способы обсудить их во время собеседования.