Образец резюме и советы для пожилых соискателей

Возраст не всегда является преимуществом, когда вы ищете работу, особенно на конкурентном рынке труда. Менеджеры по найму могут рассматривать работников старшего возраста как более дорогих в плане найма, как имеющих устаревший опыт или слишком большой опыт, или как не соответствующих современным технологиям и рабочим местам - даже если дискриминация по возрасту является незаконной.

Несмотря на то, что одним из способов преодоления ощущения вашего возраста является «проверка возраста» и тщательное редактирование вашего резюме. Ваше резюме не является вашим резюме, поэтому оно не должно включать в себя все, что вы когда-либо делали.

Ограничение того, что вы включаете в свое резюме, с хронологической точки зрения, может помочь соискателям избежать позора, который потенциальный работодатель считает «слишком старым».

Кроме того, демонстрация того, что вы в курсе новейших технологий и навыков, необходимых для вашей профессии, поможет максимизировать ваши шансы попасть на собеседование. Следующие советы по написанию резюме для пожилых соискателей помогут продвигать вашу кандидатуру и продемонстрировать ваши навыки работодателям без указания вашего возраста.

Резюме Советы для пожилых соискателей

Ограничьте свой связанный опыт. Ограничьте соответствующий опыт (связанный с работой, на которую вы претендуете), которую вы включаете в свое резюме, до 10–15 лет, оставляя старые вакансии полностью вне вашего резюме. Кроме того, вы можете включить старые работы в другой раздел своего резюме, но не указывать даты, когда вы работали.

Оставьте свой другой опыт. Вы хотите, чтобы ваш опыт работы с резюме был актуален для той работы, которую вы надеетесь получить, а посторонний опыт, вероятно, просто не нужен. Оставьте все это из своего резюме или перечислите его без даты в категории с надписью «Другой опыт» или «Больше опыта».

Не указывайте даты.Не включайте даты окончания средней школы и колледжа или даты для любых других курсов, которые вы посещали, или классов повышения квалификации, которые были в прошлом. Если у вас есть высшее образование, не указывайте дату окончания средней школы в своем резюме.

Будьте осторожны с годами.Не указывайте, сколько опыта вы имеете в своей цели резюме, если вы ее используете. Например, не имеет смысла говорить, что у вас есть 20 или 30 лет опыта в чем-либо. Это пометит вас как старше, и ваше резюме может быть просто выброшено.

Таргетируйте свое резюме.Потратьте время на написание целевого резюме, которое было бы настроено так, чтобы оно особо подчеркивало ваш опыт, который имеет отношение к конкретной вакансии, на которую вы претендуете. Одно и то же целевое резюме не будет работать для каждой работы, и вам потребуется другое для каждой вакансии.

Рассмотрим функциональное или комбинированное резюме. Если вы в настоящее время используете хронологическое резюме, в котором перечислены ваши впечатления в порядке дат, возможно, пришло время переключиться на другой формат, не ориентированный на годы. Подумайте об использовании функционального резюме, которое фокусируется на ваших навыках и опыте и перечисляет ваши достижения в верхней части вашего резюме. Кроме того, вы можете использовать комбинированное резюме, которое включает в себя как навыки, так и историю вашей работы, просто не возвращайтесь более 10 или 15 лет.

Выделите свои навыки.Все ваши годы опыта, вероятно, означают, что вы приобрели впечатляющий набор навыков. Пролить свет на навыки, которые являются наиболее ценными и которые показывают, что вы знакомы с современными технологиями. Продвигайте тот факт, что вы в курсе современных технологий, включая новейшие программы и приложения, которые вы знаете, как использовать, и отказавшись от устаревшей технологии.

Покажите, что вы подключены. Включите ссылку на свой профиль LinkedIn в свое резюме. Он покажет менеджерам по найму, что вы задействованы в современных средствах общения и общения. В зависимости от вашего использования, вы можете также перечислить ваши маркеры социальных сетей, такие как Twitter, Facebook и Instagram - но только если они находятся под профессиональным контролем.

Польский Ваше резюме. Презентация имеет значение. Убедитесь, что ваше резюме отполировано и хорошо представлено. Вы не хотите, чтобы ваше резюме выглядело старомодным. Наймите автора резюме или просмотрите различные сайты резюме, чтобы найти последние шаблоны, которые придадут вашему резюме свежий вид.

Будьте готовы отправить свое резюме по электронной почте.Имейте в виду, что большинство резюме по электронной почте или загружены на веб-сайт компании или сайт вакансий, чтобы подать заявку на работу. Отправьте себе копию своего резюме по электронной почте, чтобы убедиться, что форматирование не потеряно при передаче (лучше всего отправлять свое резюме в формате PDF). Просмотрите эти правила этикета электронной почты, чтобы убедиться, что вы следуете правильному протоколу для отправки своего резюме по электронной почте.

Просмотрите пример

Пример резюме (текстовая версия)

Эдвард Элдер

123 Old Growth Road

Mt. Вернон, Вашингтон 98273

(123) 456-7890

[email protected]

www.linked.com/in/edwardelder

ПРОДАЖА ПРОФЕССИОНАЛ

Обеспечение стабильного роста YOY через стратегическое установление целей и управление продажами.

Харизматичный и сфокусированный на наборе, разработке и обучении высокопродуктивных групп розничных продаж. Умело обучайте торговых партнеров выигрышным методам привлечения клиентов, мерчендайзинга и управления запасами.

Аналитические и экономные в разработке ценовых стратегий, предотвращении сокращения и поддержке эффективных программ удержания клиентов. Подавать пример, чтобы обеспечить лучшее в своем классе обслуживание клиентов.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ

РАБОЧИЙ ЦЕНТР, Mt. Вернон, Вашингтон

Менеджер по продажам (Февраль 2008 - настоящее время) Тщательно выполняет круг обязанностей по управлению розничной торговлей, включая формирование команды, мерчендайзинг, управление запасами, планирование, а также обучение и развитие продаж для созданного магазина товаров для дома. Известные достижения:

• Переработан план магазина, который улучшил кросс-продажина 72% и время в магазинена 81%.
• Внедрены программы признания и стимулирования персонала, способствующие удержанию сотрудниковдо 95%.
• Внедрен первый в истории процесс планирования преемственности, который обеспечил плавный переход торговых партнеров на должности с более высоким авторитетом по мере выхода на пенсию пожилого персонала, что исключало необходимость найма извне

CARS R US, Ферндейл, Вашингтон

Менеджер по продажам (Ноябрь 2004 - январь 2008)

Обучено и обучено ~ 35 руководителей отдела продаж по навыкам обслуживания клиентов и ведения переговоров / закрытия. Прогнозируемые ежемесячные расходы на продажу, обозначенные цели продаж и разработанные программы стимулирования. Известные достижения:

• Пионерский дилерский центр запустил онлайн-продажи, увеличив процентную ставку на 63%.
• Увеличение общей доли рынка более чем на 15% в течение срока владения.
• Повышен до руководства с первоначальной должности торгового представителя (июнь 2002 г. - ноябрь 2004 г.).

~ Дополнительный опыт работы в качестве менеджера по продажам компании Retro Auto (Якима, штат Вашингтон) и торгового представителя по продажам оборудования для дома (Якима, штат Вашингтон). ~

ОБРАЗОВАНИЕ И ПОЛНОМОЧИЯ

ВОСТОЧНЫЙ ВАШИНГТОНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ, Чейни, Вашингтон

Бакалавр искусств в области делового администрирования (Акцент: маркетинг)

Навыки информационных технологий : Microsoft Office Suite • POS-системы • SalesForce