• 2024-11-21

Стажировки Live Nation и карьерные возможности

Live Nation Will Kill The Concert Business | SFP S6:E13

Live Nation Will Kill The Concert Business | SFP S6:E13

Оглавление:

Anonim

Live Nation - компания, которая занимается живыми событиями и специализируется на концертных акциях. Он был образован как дочерняя компания Clear Channel Communications, которая в 2010 году объединилась с Ticketmaster и стала Live Nation Entertainment. Live Nation продвигает более 22 000 мероприятий в год с общей посещаемостью более 50 миллионов, что больше, чем NBA, NFL и NHL вместе взятые.

В 2007 году Live Nation основал новое музыкальное подразделение Live Nation Artists, чтобы они могли подписывать контракты с такими музыкантами, как Мадонна, Шакира и U2, на долгосрочные контракты и выступать в качестве промоутеров своих туров. Front Line, еще одна компания Live Nation, является крупнейшей в мире управляющей компанией, представляющей более 250 артистов. В 2006 году Live Nation также приобрел House of Blues, который включает в себя 13 концертных площадок по всей стране.

Стажировки и карьерные возможности

Являясь крупнейшей в мире компанией в сфере развлечений, Live Nation предлагает широкий спектр возможностей для стажировки и карьерного роста в самых разных местах, как внутри страны, так и за рубежом. Они предлагают быстрый темп, веселую атмосферу и страсть к музыке и развлечениям. Являясь глобальным и растущим бизнесом, они предлагают миру возможности для стажеров и сотрудников расширять свои навыки и развивать свою будущую карьеру. Диапазон возможностей также варьируется - от креативного дизайна и маркетинговых услуг до использования новейших технологий в разработке передовых технологий продажи билетов.

Стажировки

  • Должен быть в состоянии получить академический кредит от своего колледжа или университета до начала назначения
  • Должен быть зачислен на программу бакалавриата / магистратуры в аккредитованном колледже или университете
  • Должен быть младшим или старшим в колледже
  • Кандидаты должны получить ученую степень в области музыкальной индустрии, маркетинга, развлечений / продаж или связанных с ними
  • Надежная транспортировка необходима
  • Умение вести себя профессионально в любое время
  • Могут потребоваться вечера, выходные и праздничные дни

Места

Чикаго, Иллинойс; Даллас, Техас; Хьюстон, Техас; Роли, Северная Каролина; Кембридж, Массачусетс; Уоллингфорд, Коннектикут; Бристоу, Вирджиния; Атланта, Джорджия; Уэст-Палм-Бич, Флорида; Голливуд, Калифорния; другие места в Соединенных Штатах, Канаде и мире.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.