• 2024-11-21

Возможности стажировки в Deloitte

«Большая четвёрка аудиторов»: PwC, EY, Deloitte, KPMG

«Большая четвёрка аудиторов»: PwC, EY, Deloitte, KPMG

Оглавление:

Anonim

ТОО «Делойт» и его дочерние компании обслуживают клиентов по всему миру, помогая им решать самые сложные бизнес-задачи. Deloitte фокусируется на четырех ключевых областях - аудит, финансовое консультирование, налогообложение и консалтинг. В Deloitte работает высокопрофессиональная группа людей, которые работают для удовлетворения потребностей каждого клиента.

Стажировки

Согласно BusinessWeek и Vault Bloomberg, Deloitte неизменно входит в число лучших стажировок, доступных для студентов. Deloitte предлагает различные программы стажировок и работы / учебы для студентов и аспирантов. Студенты могут получить возможность испытать широкий спектр возможностей в многопрофильной фирме профессиональных услуг. Изучение бизнеса от такого лидера в этой области дает студентам прочную основу и возможность получить знания и навыки, которые организации ищут в своих кандидатах начального уровня.

Если вы студент, который не только преуспел в ваших бизнес-курсах в колледже, но и развил сильные лидерские навыки благодаря учебной работе, совместной учебной деятельности, и вам действительно нравится решать проблемы и предлагать хорошо продуманные решения, вы может быть именно то, что Делойт ищет в своей следующей группе стажеров.

Стажировка в Deloitte может помочь отточить ваши навыки и подготовить вас к работе на полную ставку непосредственно после окончания колледжа. Для тех, кто отобран для прохождения практики в Deloitte, не так много тяжелой работы, поэтому стажерам не нужно беспокоиться о том, что им нужно делать, чтобы оставаться занятым, или о том, чтобы тратить большую часть своего времени на приготовление кофе или подачу бумаг.

Текущие стажеры и кооперативы имеют возможность работать бок о бок с текущими сотрудниками Deloitte, работающими полный рабочий день, в составе группы обслуживания клиентов в отделах аудита, консалтинга, налогообложения, финансового консультирования, консалтинга или поддержки. В течение первой недели стажеры будут проводить время на тренингах, и им будет назначен наставник, который поможет им начать работать в организации. Первая неделя стажера посвящена обучению, и им будет назначен наставник, который поможет им привыкнуть как к работе, так и к организации.

Выгоды

Deloitte была признана Catalyst, FORTUNE, Working Mother, Bloomberg BusinessWeek и DiversityInc как главное рабочее место для тех, кто ищет отличное место для работы. Кроме того, журнал Forbes назвал Deloitte как «Одно из лучших мест для женщин, чтобы продвинуться по карьерной лестнице» и TheStreet.com превозносили Deloitte как компанию для «Одна из лучших программ баланса между работой и личной жизнью».

«Делойт» даже вошел в десятку лучших стажировок Vault в 2011 году из 821 программы. Критерии высокого рейтинга были основаны на нескольких факторах, включая наличие наставничества, возможности карьерного роста, стажировку / способность к обучению, вознаграждение, льготы, влияние в отрасли и культуру труда. Также подсчитано, что примерно 75% стажеров получают полную занятость после окончания колледжа.

Квалификация

Делойт ищет юниоров колледжа с минимальным средним баллом 3,2. Помимо академических успехов, Deloitte также ищет кандидатов с доказанным лидерством, сильными аналитическими и коммуникативными навыками и способностью работать в команде. Не граждане США могут подать заявку.

Глобальная программа университетов: Глобальная программа университетов (GUP) предоставляет возможность иностранным студентам начать карьеру в своей стране или в интересующей их стране, где они имеют право на работу и где они свободно говорят на местном языке.

Deloitte также предлагает несколько отличных советов для интервью, которые вы обязательно захотите проверить.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.