Вопрос собеседования: почему вы ищете работу?

Когда вы проводите собеседование на новую должность, вы должны быть готовы ответить на вопросы о том, почему вы покидаете свою работу или почему вы оставили свою предыдущую. Вместо того, чтобы сосредоточиться на прошлом - и на любом негативном опыте - ваш ответ должен открыть дверь к дискуссии о том, почему эта новая должность является идеальной работой для вас.

Хотя особенности вашего ответа будут зависеть от того, ушли ли вы добровольно или вас попросили уйти, важно ответить так, чтобы вы были в позитивном свете. Вы также должны избегать ругательств своего предыдущего работодателя.

Например, вы никогда не захотите сказать: «Мой начальник является тираном и создает безумно конкурентную среду, противопоставляя всех сотрудников друг другу».

Даже если ваш начальник не идеален, не стоит указывать это на собеседовании.

Представьте, что произойдет, если ваш интервьюер окажется другом или коллегой вашего начальника, что может произойти, если новая работа будет в той же области и в соседнем месте.

Кроме того, отрицательный ответ может плохо отразиться на вас, поэтому, по крайней мере, будьте нейтральными или оставьте своего босса вне своего ответа. Взять вместо дороги. Лучший способ сделать это - выделить причины, по которым вы ищете новую должность. Например, «Моя текущая работа уделяет большое внимание отдельным достижениям, но я действительно с нетерпением жду возможности работать в среде сотрудничества. Я делаю все возможное, чтобы работать в команде». Это намного лучший и более позитивный ответ.

Как ответить на вопросы интервью о том, почему вы оставили свою работу

В конечном итоге вы должны стремиться сформулировать свой ответ таким образом, чтобы ваш интервьюер чувствовал уверенность в том, что позиция, на которую вы проводите собеседование, соответствует вашим личным и профессиональным целям.

Не забывайте, что доставка вашего ответа так же важна, как и его содержание: не забывайте практиковаться вслух, чтобы вы звучали позитивно и четко в своих ответах.

Просмотрите примеры того, как лучше всего ответить, адаптируя свой ответ к конкретной ситуации. Будьте прямолинейны и сфокусируйте свой ответ на собеседовании на будущем, а не на прошлом, особенно если ваш уход был не в лучших обстоятельствах.

Примеры лучших ответов

Мне стало скучно от работы и я ищу новые проблемы. Я отличный работник, и я не хотел, чтобы мое несчастье оказывало влияние на работу, которую я выполнял для своего работодателя.
У моего нынешнего работодателя нет места для роста, и я готов перейти к новой задаче.
Я ищу более сложную задачу и развивать свою карьеру, но не чувствую, что могу уделять одинаковое внимание как поиску работы, так и своим обязанностям на полный рабочий день. Было неэтично отстраняться от моей прежней работы, чтобы заняться поиском работы, и поэтому я ушел из компании.

Я был уволен с моей последней должности, когда наш отдел был ликвидирован из-за корпоративной реструктуризации.
Я переехал в этот район из-за семейных обстоятельств и оставил свою прежнюю должность, чтобы переехать.
Я решил, что моя нынешняя работа - это не то направление, в котором я хочу идти в своей карьере, и у моего нынешнего работодателя нет возможностей в том направлении, в котором я бы хотел идти.
После нескольких лет на моей последней должности я ищу компанию, в которой я мог бы внести свой вклад и расти в среде, ориентированной на команду.

Меня интересует новый вызов и возможность использовать свои технические навыки и опыт в другом качестве, чем я имел в прошлом.
Я недавно получил степень, и я хочу использовать свое образование в моей следующей должности.
Я заинтересован в работе с большей ответственностью, и я очень готов к новому вызову.
Я оставил свою последнюю должность, чтобы проводить больше времени со своей семьей. Обстоятельства изменились, и я снова более чем готов к полной занятости.
Я ищу положение в стабильной компании с возможностями для роста и возможности для продвижения.

Я ездил в город и каждый день тратил значительное количество времени на поездки. Я бы предпочел быть ближе к дому.
Честно говоря, я не думал о переезде, но я видел эту вакансию и был заинтригован позицией и компанией. Это звучит как захватывающая возможность и идеальное совпадение с моей квалификацией.
Эта должность показалась мне отличной идеей для моих навыков и опыта, которые я не могу полностью использовать в своей нынешней работе.
Компания сокращалась, и, к сожалению, моя работа была одной из тех, кто был уволен.

Что сказать вместо того, чтобы ругать своего босса

Независимо от того, почему вы ушли, не говорите плохо о своем предыдущем менеджере или работодателе. Интервьюер может задаться вопросом, будете ли вы ругать его компанию в следующий раз, когда будете искать работу. Однажды я взял интервью у человека, который сказал мне, что ее последний работодатель был ужасен. Они не заплатили ей достаточно, часы были ужасны, и она ненавидела работу.

Эта компания оказалась крупнейшим и самым важным клиентом моей компании. И я бы ни за что не нанял кого-то, кто чувствовал бы себя оправданным или нет в отношении нашего ценного клиента. Итак, она отказалась от любой возможности устроиться на работу, как только ответила «Почему ты ушел?» вопрос.

Вместо того, чтобы рассказывать о своем бывшем менеджере, используйте эту возможность, чтобы показать, что вы можете взять на себя ответственность:

Ищите свой вклад в проблему и сформулируйте ситуацию, в которой вы продемонстрировали рост: Например, вы могли бы сказать, что вы научились быть более активными в поиске сути проблем и успешно справились с этой задачей. (Будьте готовы привести примеры того, как вы продемонстрировали прогресс.)

Будьте честны … но тактичны: Вам не нужно лгать и говорить, что вы любили работать на своего бывшего работодателя, если это не было положительным опытом. Но не предлагайте ничего негативного и будьте готовы к тому, что проблемы будут положительными.

Получить впереди проблемы: Вы знаете, когда у вас возникли проблемы с компанией или сотрудником. Не ждите, когда вас будут ошарашивать вопросы об интервью. Приготовьтесь с вашим позитивным настроем.