Предоставление истории заработной платы работодателям

Должны ли вы сообщать работодателям свою зарплатную историю, если они об этом просят? Как лучше всего обращаться с информацией о том, что вы заработали в прошлом? Некоторые объявления о вакансиях просят вас указать историю зарплат при подаче заявления на эту должность. Важно быть осторожным в том, как вы раскрываете свою историю заработной платы, чтобы иметь гибкость, когда дело доходит до переговоров о компенсации. Если объявление о вакансии не упоминает об этом, не предлагайте никакой информации о зарплате.

Кроме того, имейте в виду, что незаконно спрашивать о том, сколько вы заработали на прошлых позициях в некоторых местах.

Какова ваша история зарплаты?

История заработной платы - это документ, который представляет прошлые заработки сотрудника. Некоторые работодатели просят соискателей предоставить им список истории заработной платы, когда они подают заявление на работу. Другие могут запросить это как часть процесса собеседования, когда вы определенно боретесь за работу. Зарплатная история обычно включает название каждой компании, должность, а также оклад и пособия, которые кандидат получил в прошлом.

История заработной платы отличается от требования к зарплате, то есть той заработной платы, которую кандидат ожидает на новую работу.

Законно ли спрашивать работодателей?

В некоторых городах и штатах приняты законы, запрещающие работодателям запрашивать у заявителей информацию о зарплате. Законодатели в этих юрисдикциях полагают, что передача прошлой информации о заработной плате в руки работодателей увековечивает неравенство в заработной плате, поскольку многим женщинам исторически недоплачивали по сравнению с мужчинами, занимающими аналогичные должности.

Нью-Йорк, Новый Орлеан, Питтсбург и Сан-Франциско запретили работодателям интересоваться историей зарплат. Закон Филадельфии еще не вступил в силу, пока решается правовая проблема.

Национальная конференция законодателей штатов указывает, что по крайней мере 21 штат предложил законодательство в прошлом году, которое запретило бы вопросы истории заработной платы. Законодатели в Массачусетсе, Калифорнии, Орегоне, Делавэре и Пуэрто-Рико уже прошли запрет на историю заработной платы. Нью-Йорк больше не позволяет государственным агентствам собирать информацию об истории заработной платы, и законодательный орган рассматривает возможность распространения этого запрета на частных работодателей. Проконсультируйтесь с вашим министерством труда о последних законах в вашей области.

Кроме того, некоторые работодатели, включая Amazon, Facebook и Google, запретили вопросы интервью, связанные с историей заработной платы.

Как обработать запрос

Если вас попросят включить вашу историю зарплат в ваше резюме, вы можете проигнорировать запрос, но это означает, что вы рискуете не пройти собеседование. Нет ничего лучше работодателей, чем кандидаты, которые не следуют указаниям. Альтернативой было бы включить диапазон заработной платы, а не конкретную сумму.

Если вы включите свою историю заработной платы, будьте честны. Потенциальным работодателям легко проверить вашу зарплату у предыдущих работодателей. Тем не менее, вы также можете сказать, что ваши требования к зарплате являются гибкими. Это может помочь вам удержаться в борьбе за позицию и даст вам некоторую гибкость при ведении переговоров о компенсации позже.

Как обеспечить историю зарплаты

Какой самый лучший способ предоставить свою историю зарплат? Вы можете перечислить свою историю зарплат в своем сопроводительном письме без детализации.

Например, вы могли бы сказать: «Я сейчас зарабатываю в середине пятидесятых». Это дает вам некоторую гибкость при обсуждении вопроса о компенсации, если вы получаете предложение о работе.

Если вы обеспокоены тем, что ваша зарплата достаточно высока, чтобы выбить вас из разногласий за эту должность, вам следует вместо этого включить диапазон зарплаты, а не конкретную сумму. Например, вы можете сказать: «Мой диапазон зарплат составляет от 40 000 до 50 000 долларов». Вот пример сопроводительного письма с диапазоном окладов.

Или ваша история зарплат может быть указана на отдельной странице истории зарплат и приложена к вашему резюме и сопроводительному письму.

Что входит в список

Список истории заработной платы включает название каждой компании, на которую он работал, должность и зарплату, которую кандидат заработал, работая на работодателе.

Перечислите свою должность, компанию и зарплату для каждой работы в обратном хронологическом порядке с вашей текущей или самой последней работой в верхней части списка. Укажите валовой годовой оклад (сумму до удержания налогов), включая любые бонусы или другие дополнительные компенсации сверх базовой заработной платы, которую вы получили.

Ниже приведены шаблоны, которые вы можете использовать, чтобы предоставить работодателям историю зарплат. Второй пример упоминает пособия в дополнение к годовой зарплате.

История зарплаты № 1

Ваше имя

Адрес

Город, штат Zip

Телефон

Эл. адрес

Зарплата История

Представитель по преимуществам

Баптистская Медицинская Больница

Литл-Рок, AR

12/16 - настоящее время

Годовой оклад: $42,000

Аналитик аккаунта

Баптистская Медицинская Больница

Литл-Рок, AR

1/13 - 12/16

Годовой оклад: $35,000

Аналитик аккаунта

Кариллон Финансовые услуги

Тампа, Флорида

4/10 - 12/13

Годовой оклад: $29,000

Шаблон зарплаты №2

Первый фамилия

Адрес улицы

Город, штат Zip

Телефон

Эл. адрес

Зарплата История

Менеджер по маркетингу

Chrome и партнеры

Нью-Йорк, Нью-Йорк

06/17 - настоящее время

Годовой оклад: 64 000 долларов плюс льготы

Координатор по маркетингу

Метрополитен, ООО

Патчог, Нью-Йорк

12/14 - 06/17

Годовой оклад: 50 000 долларов плюс льготы

Помощник по социальным медиа

Prime Communications

Беннингтон, VT

6/12 - 12/14

Годовой оклад: 29 000 долларов плюс льготы

Содержащаяся информация не является юридической консультацией и не может заменить такую ​​консультацию. Законы штата и федеральные законы часто меняются, и информация может не отражать законы вашего штата или самые последние изменения в законодательстве.