Летняя работа или стажировка - что лучше для вашего студента?

Лето для студентов колледжа - это возможность сделать много вещей, чтобы помочь или улучшить свое образование. Использование нескольких месяцев наиболее продуктивным и ответственным образом - это то, что каждый родитель должен поощрять, если не настаивать, на планах своего молодого человека в колледже.

Готовимся к лету

Поиск работы или стажировки должен начинаться уже на зимних каникулах, с начала работы в сети и составления списков. Если у учащегося нет обновленного профиля LinkedIn, об этом нужно немедленно позаботиться. Большинство работодателей посмотрят на студента в Linked In, чтобы получить представление о том, кем они являются и какой у них опыт, а также увидеть рекомендации для студента от бывших работодателей. Также обязательно очистите все профили в социальных сетях.

Возвращаясь домой, оставаясь в школе или отправляясь в совершенно другой город, необходимо обдумать условия проживания. Если молодой взрослый планирует вернуться домой, необходимо обсудить домашние правила и ожидания. Если ученик остается в школе или переезжает в другой город для работы или стажировки, финансовые соглашения между родителем и учеником должны быть в силе.

Летние рабочие места и доходы

Для многих студентов доход от летней работы является большой составляющей их бюджета для колледжа. Вычисление летней работы, когда вы находитесь дома в течение нескольких месяцев, является наиболее экономичным способом пополнить счет в колледже. Хорошей идеей будет начать поиски летней работы примерно в середине марта, и если студент сможет отправиться домой на весенние каникулы, это было бы подходящим временем для личного собеседования и подачи заявок. В идеале, летняя работа будет выглядеть так, как если бы она выглядела хорошо в резюме или была бы предметом обучения студента, но просто усердно работать на любой работе - это хорошее дополнение к истории работы.

Если юноша особенно хорош в основных предметах, таких как математика или английский язык, репетиторство в средней школе и старших классах - отличный способ заработать деньги и иметь возможность одновременно получить другую работу. Студенты могут зарегистрироваться на Care.com для репетиторства по любому предмету.

Стажировки - платные и неоплачиваемые

Лучший способ начать поиск стажировки - это связаться со всеми, кого вы знаете, кто работает в этой области или областях, которые представляют интерес. Начните искать за несколько месяцев до окончания учебного года, чтобы получить больше вариантов и доступных позиций на радаре. Если финансово выполнимо пройти неоплачиваемую стажировку, выбор и возможности будут гораздо шире, так как некоторые компании предоставят место для неоплачиваемого стажера, если человек подходит. Некоторые школы предлагают классные кредиты для стажировки, что облегчает принятие отсутствия дохода.

Важно донести до потенциального работодателя рвение, энтузиазм и приверженность стажировке, особенно в высококонкурентных областях. То, что неоплачиваемой стажировке не хватает финансового вознаграждения, может более чем восполнить связи, рекомендации и рекомендации. Рассмотрите все возможные преимущества стажировки, прежде чем решить, стоит ли отказываться от дохода в неоплачиваемой должности.

Неоплачиваемая стажировка может быть рискованным предложением для работодателей. Законы о том, выгодна ли неоплачиваемая стажировка для стажера:

1. Стажировка, даже если она включает в себя фактическую работу объектов работодателя, похожа на обучение, которое будет проводиться в образовательной среде.
2. Опыт стажировки в пользу стажера.
3. Стажер не замещает штатных сотрудников, а работает под пристальным наблюдением существующих сотрудников.
4. Работодатель, проводящий обучение, не получает немедленных преимуществ от деятельности стажера; и иногда его действия могут быть фактически затруднены.
5. Стажер не обязательно имеет право на работу по окончании стажировки.

1. Работодатель и стажер понимают, что стажер не имеет права на заработную плату за время, проведенное в стажировке. - источник: Forbes.com

Будь то оплачиваемая стажировка, неоплачиваемая стажировка, работа на неполный рабочий день или работа на полный рабочий день, проявление инициативы и мотивации для продолжения обучения и совершенствования навыков во время летних каникул, поможет студентам колледжа расширить свое резюме и расширить свои знания, а также поможет искать правильную карьеру.