Корпус морской пехоты

Чтобы определить «наиболее квалифицированных» для повышения до капрала (E-4) и сержанта (E-5) в морской пехоте, морские пехотинцы используют систему «составной точки». Поощрительные очки в каждой MOS определяются с помощью поощрительных баллов, которые начисляются за следующее:

• Стрелковое оружие Определяется на основе оценки морпеха по дальности стрельбы. Смотрите таблицу конверсии, чтобы конвертировать очки дальности стрельбы в очки продвижения.
• Оценка физической подготовленности Определяется на основании последнего теста физической подготовки морского пехотинца. См. Таблицу конвертации для преобразования баллов PFT морской пехоты в очки поощрения.
• Средний рейтинг производительности Дежурство морской пехоты периодически оценивается его / ее руководителями. Рейтинги, используемые для повышения по службе, являются средним значением всех оценок исполнения обязанностей, полученных с момента последнего изменения ранга (повышение по службе, понижение в должности и т. Д.). Средние оценки квалификации по долгу округляются до 10 (4,44 - 4,4; 4,45 - 4,5).

• Средний рейтинг поведения Как и при исполнении служебных обязанностей, поведение морпеха периодически оценивается его начальством. Рейтинги, используемые для повышения по службе, являются средним значением всех оценок поведения, полученных с момента последнего изменения ранга (повышение по службе, понижение в должности и т. Д.). Средняя оценка поведения при исполнении служебных обязанностей округляется до 10 (4,44 - 4,4; 4,45 - 4,5).
• Время-в-Сервис Число, которое будет использоваться, - это общее количество месяцев службы (вооруженные силы США - активные и резервные), начисленные в армии.

• Время-в-Grade Расчет общего количества месяцев в классе включает в себя количество месяцев в текущем классе в текущем наборе и время в классе в текущем или более высоком классе из предыдущего набора (USMC или USMCR SMCR или IRR), если Служба была выполнена удовлетворительно.
• Дрель Сержант / Рекрутер / Охранник Бонус Очки Командиры могут добавить 100 бонусных баллов для морских пехотинцев, выполняющих обязанности инструкторов по бурению, вербовщиков и охранников морской пехоты.
• Самообразование E-3 и E-4, борющиеся за повышение по службе, получают бонусные баллы за военное и гражданское образование. Смотрите таблицы конвертации для очков, которые могут быть начислены.

• Команда Рекрутинг Рефералов E-3 и E-4 могут отсылать людей к рекрутерам. Если эти лица затем поступят в Корпус морской пехоты, E-3 / E-4 получит 20 бонусных баллов за каждого упомянутого человека (Примечание: рекрутеры Корпуса морской пехоты не имеют права на эти реферальные баллы - но они имеют право на 100 баллов Рекрутер Бонус, выше).

Используйте таблицу ниже, чтобы рассчитать общий балл продвижения:

Линия #	Вещь	Пример оценки	Всего
1	Поощрительные очки стрелкового оружия	5.0	5.0
2	Поощрения физической культуры	5.0	5.0
3	Добавьте строки 1 и 2 вместе	10	10
4	Разделите результаты на 2	5	5
5	Средняя оценка умножения пошлин на 100	44.5	49.5
6	Средний рейтинг умножения поведения на 100	43.5	93
7	Умножьте количество месяцев в классе на 10	50	143
8	Умножьте количество месяцев наработки на 2	6	149
9	Очки самообразования (максимум 75)	25	169
10	Добавьте инструктора по тренировкам / рекрутера / охранника (если применимо)	100	269
11	Добавьте 20 баллов за каждого реферального набора (максимум 100 баллов)	40	289
12	Общая сложная оценка		289

Выше информация, полученная из MCO P1400.32C, Руководство по продвижению по службе морской пехоты