Как запросить рекомендацию LinkedIn

Работодатели используют LinkedIn для поиска кандидатов на работу. В некоторых случаях, даже до того, как вас выберут на собеседование, рекрутер или менеджер по найму проверит вас в LinkedIn, чтобы узнать, чего вы достигли, к кому вы подключились и кто вас рекомендует. Это означает, что рекомендации являются жизненно важным компонентом эффективного профиля LinkedIn.

Когда кто-то просматривает ваш профиль в LinkedIn, он увидит онлайн-версию вашего резюме, дополненную ссылками, если у вас есть рекомендации в вашем профиле.

Рекомендации руководителей, клиентов, поставщиков и коллег, подтверждающие ваши навыки, достижения и позитивный стиль работы, не только улучшат ваш профиль, но и покажут менеджера по найму, с первого взгляда, яркие рекомендации, которые свидетельствуют о вашей кандидатуре на работу.

Вот советы о том, как получить рекомендации LinkedIn, у кого запрашивать ссылки и как управлять полученными рекомендациями.

Советы по получению отличных рекомендаций Linkedin

Не торопитесь, чтобы запросить рекомендации от ваших соединений LinkedIn. Рекомендации от людей, с которыми вы работали, имеют большой вес. Для потенциального работодателя рекомендация LinkedIn является заблаговременной рекомендацией по трудоустройству и может помочь вам получить интервью.

Кого спросить

Рекомендация LinkedIn - это свидетельство вашей профессиональной ценности, написанное одной из ваших связей первой степени. Итак, вам понадобятся мощные, весомые и авторитетные рекомендации. Вот как их получить:

• Быть связанным с текущим или бывшим менеджером, коллегой, клиентом или другими контактами
• Составьте запрос к нему, включая несколько достижений, которыми вы больше всего гордитесь, а также изящный способ сказать «нет».

Лучшие способы сделать запрос

Лучший способ получить рекомендации по LinkedIn - дать их. Когда вы рекомендуете члена LinkedIn, вы подтверждаете его квалификацию - и людям нравится, когда их рекомендуют. Они, вероятно, ответят взаимностью, если вы уделите время, чтобы помочь им.

Первым шагом является поиск в LinkedIn сотрудников вашей фирмы, клиентов и других профессиональных контактов, зарегистрированных в LinkedIn. Не забывайте о коллегах в профессиональных организациях, с которыми вы сотрудничали. Подумайте о работе на добровольных началах, внештатных работах и ​​другом опыте работы, не связанной с сотрудниками.

Дать получить

Затем рассмотрите возможность написания рекомендации для любых контактов, которые также могут написать для вас (при условии, что вы их просматриваете).

Предоставление этой услуги для них поможет породить чувство обязательства, которое они должны ответить взаимностью. После того, как вы выполнили их рекомендации, сообщите им, почему вы написали для них (из-за особенностей, лежащих в основе вашего положительного взгляда на их работу), и спросите, могут ли они написать рекомендацию для вас.

Спросите прямо

Или вы можете попросить рекомендации. Легко запросить рекомендацию через систему обмена сообщениями LinkedIn. Когда вы запрашиваете рекомендацию, попросите человека порекомендовать вас, если они могут, и если у них есть время. Таким образом, у них есть выход, если они не заинтересованы в предоставлении вам рекомендаций, из-за политики компании они не дают ссылок или не чувствуют, что знают вас достаточно хорошо, чтобы рекомендовать вашу работу.

Может быть полезно включить в любой запрос напоминание об общем опыте, который может послужить основой для их рекомендации. Например: «Я подумал, что вы можете быть любезны написать мне рекомендацию LinkedIn, учитывая наше успешное сотрудничество по предложению Джонсона».

Пример запроса рекомендации LinkedIn

Дорогая Маргарет!

Надеюсь, у тебя все хорошо! Было здорово снова столкнуться с вами - это напомнило нам о веселых и сумасшедших временах, когда мы работали вместе, как о тех, кто всю ночь спешил, чтобы убедиться, что эти прогнозы были максимально точными.

Я обновляю свой профиль в LinkedIn, и он будет неполным без вашей рекомендации. Когда мы работали вместе, я почувствовал, что действительно продемонстрировал свою ценность и навыки, особенно благодаря обзору поставщиков, в котором я смог сэкономить полмиллиона от наших расходов за год, найдя альтернативы и повлияв на навыки.

В связи с новым направлением, которое я надеюсь выбрать профессионально, я хотел бы подчеркнуть свои навыки влияния. Если бы вы могли поговорить с этим достижением, это было бы особенно полезно для меня.

Если вам неудобно делать такие заявления - очевидно, прошло немного времени с тех пор, как мы работали вместе, - я бы, конечно, это понял.

В любом случае, хорошего дня!

Как сделать запрос

• Нажмите на ваше соединение Профиль.
• Нажмите «Еще» и выберите «Запросить рекомендацию». (Или прокрутите вниз до рекомендации и нажмите «Попросить быть рекомендованным».)
• Персонализируйте свой запрос, следуя предоставленным вопросам, а затем добавьте персонализированное сообщение. Замечания: форма предоставит вам стандартный сценарий: «Привет соединение, можешь написать мне рекомендацию?» Всегда удаляйте это сообщение и предоставьте свое собственное. Чем более персонализированным вы можете сделать свой запрос, тем лучше. Обсудите общие проекты и опыт и напомните им о вашей связи и о том, почему они могут рекомендовать вас. А еще лучше, предложите сначала написать им рекомендацию.

Если кто-то уже написал рекомендацию для вас за пределами LinkedIn, вы можете переслать копию своего документа и спросить, могут ли они быть достаточно любезны, чтобы загрузить один онлайн как часть LinkedIn.

Как управлять рекомендациями LinkedIn

Вы сможете управлять полученными рекомендациями и спрашивать коллег, клиентов, менеджеров, сотрудников и других лиц, которые могут порекомендовать вашу работу для справки.

Получив рекомендацию, вы получите уведомление по электронной почте и сможете просмотреть рекомендацию и при необходимости запросить изменение. Если по какой-то причине вам не нужна рекомендация в вашем профиле, вам не нужно ее публиковать.

Одно важное замечание - не спрашивайте людей, которых вы не знаете, за рекомендациями.