Как попросить рекомендацию о работе

Когда вы ищете работу, всегда важно иметь возможность дать надежные рекомендации по трудоустройству. Опрос нужных людей наиболее эффективным способом для получения справки может значительно повлиять на конечное качество ваших рекомендаций и помочь вам получить работу.

Будьте избирательны в отношении того, кого вы просите о рекомендации

Самый важный шаг - убедиться, что вы выбрали энтузиастов в качестве референтов. Не любой коллега или друг подойдут. На самом деле, распространенная ошибка - это тонкое давление на неохотных авторов. Попытка убедить кого-то, кому неудобно писать для вас рекомендации по работе, может быть ошибкой, когда вы предоставляете конфиденциальные рекомендации. Вы действительно не будете точно знать, что они говорят или пишут о вас и вашей квалификации для работы.

Однако оскорбление кого-то, кто не решается помочь вам, может также иметь неприятные последствия, когда вы видите рекомендацию, которую они пишут, даже если она кажется положительной. Это звучит странно, потому что вы думаете, что любая положительная рекомендация будет хорошей. Но вот почему это не так - работодатели будут часто следить за вашими рекомендациями. Во время разговора работодатель может задавать зондирующие вопросы, которые могут выявить вредную информацию от тех, кто дает справки, у которых могут возникнуть сомнения относительно вашей квалификации, но они не хотят упоминать их в письменном виде.

Таким образом, лучшая стратегия состоит в том, чтобы дать вашим потенциальным рецензентам выход.Сообщите им, что вы хотите собрать убедительный набор рекомендаций, и спросите, могут ли они дать очень позитивный отзыв. Если это так, то это здорово, но если нет, пусть просто скажут: «В любом случае, спасибо».

Используйте электронную почту, чтобы запросить рекомендацию

Когда кто-то просит вас порекомендовать, отправьте ему запрос по электронной почте. Таким образом, неохотные авторы могут тщательно выбирать формулировку для своего ответа и не должны смотреть вам в глаза, чтобы отказаться.

Вы можете спросить: «Вы знаете меня таким образом, который позволил бы вам написать действительно положительную рекомендацию»? В своем первоначальном запросе вы также должны упомянуть, что вы предоставите некоторую дополнительную справочную информацию, чтобы помочь им, если они решат написать для вас. Не уверен, что именно написать? Вот примеры писем и писем с просьбой дать рекомендацию.

Какой тип информации предоставлять вашим ссылкам

Когда предполагаемый автор ссылок подтверждает заинтересованность выступать в качестве справочного материала для вас, важно, чтобы вы предоставили им как можно больше информации. Не оставляйте писателя в замешательстве и пытайтесь выяснить, на какую работу вы претендуете, или почему именно вы так хороши в этом. Вот несколько типов информации, которые могут быть полезны для вашего автора рекомендаций:

1. Копия вашего резюме. Это даст человеку, дающему вам рекомендацию, исчерпывающую информацию о вашем прошлом. Даже тот, кто хорошо вас знает, извлечет пользу из возможности просмотреть ваше резюме.

2. Копия вашего сопроводительного письма. Если человек пишет рекомендацию для конкретной работы, это важная информация. Ваше сопроводительное письмо покажет автору рекомендаций, как вы формулируете свое дело, и может побудить его или ее использовать некоторые из представленных вами тем.

3. Адрес вашего профиля в LinkedIn. Это особенно важно, если вы включили в свой профиль некоторые весьма похвальные рекомендации и одобрения навыков. Ваш рекомендатель может быть еще более приятно хвалить вас после просмотра этих положительных комментариев.

4. Подробное описание рабочих обязанностей и достижений. Конечно, вы хотите сосредоточиться на обязанностях и достижениях, которые относятся к вашей работе. Эта информация может помочь вашему автору рекомендаций быть более конкретным и убедительным, когда он или она пишет для вас. Это будет особенно полезно, если со времени совместной работы прошло некоторое время.

5. Копия работы. Чем больше информации у автора, тем лучше. Предоставление ему или ей копии публикации вакансии и описания может помочь ему или ей увидеть, что работодатель ожидает от предполагаемого работника. Таким образом, он или она может адаптировать ссылку на конкретную позицию.

6. Копия вашего личного заявления. Это не так много для рекомендации работы, но это может быть важно и полезно, если вы подаете заявление в аспирантуру. Если вы написали тезис для поиска работы, поделитесь им.