Серьезные льготы, которые могут повысить вашу карьеру

Мой предыдущий пост был о превосходных льготах, таких как полностью оплачиваемый отпуск по беременности и родам, поддержка по уходу за ребенком, а также поддержка родителей.

В этой статье будут рассмотрены некоторые серьезные программы продвижения, предлагаемые одними из лучших мест для работы мам. Мы знаем, что мы не можем сделать все сами, поэтому, когда компании предлагают серьезные льготы, такие как следующий прыжок при возможности! Мы все можем использовать дополнительную помощь, особенно работающие мамы, которые так много жонглируют.

Давайте проверим их.

Программы наставничества

Наставником является тот, кто был вокруг блока внутри компании. Они действительно знают входы и выходы своей компании и имеют успешный опыт в своей области. Эти люди стремятся поделиться своими знаниями с другими, будучи наставником.

Они хотят помочь другим добиться успеха, поэтому они или высшее руководство начинают программу, в которой наставник может быть сопоставлен с более младшим сотрудником (ментори). Цель состоит в том, чтобы дать ученику шаг вперед, обучая его новым наборам навыков или предоставляя им новые возможности использовать свои сильные стороны.

Думайте о наставнике как о преподавателе.

Ярлыки, которые они могут показать, могут помочь вам в вашей карьере. Образ жизни работающей мамы улучшается с помощью ярлыков, поэтому в своем следующем поиске работы найдите этот перк, чтобы опередить класс и в жизни.

Профориентация

Когда я стала работающей мамой семь лет назад, я поняла, что ненавижу свою карьеру. Такая ситуация была бы идеальной для профориентации (вместо этого моя компания наняла тренера, и именно так я стала работать тренером мамы).

Во-первых, консультант по вопросам карьеры может посмотреть, где я был, над какими проектами я работал и определить свои сильные стороны. Затем мы могли бы подумать над тем, что я хотел бы начать работать, что может привести меня к новому карьерному пути.

Выполнение такого рода работы дома - это энергетический удар. Поиск новой работы или карьеры может быть работой на полный рабочий день, и как у работающей мамы у нас достаточно работы.

Когда компания предлагает эту привилегию, они с большей вероятностью сохранят своих сотрудников, что экономит все деньги, время и энергию.

Кросс-тренинг для развития навыков, не связанных напрямую с вашей работой

Итак, допустим, что консультант по вопросам карьеры поможет вам найти новый карьерный путь. Насколько было бы здорово, если бы ваша компания дала вам время вне рабочей недели для обучения в новом отделе, чтобы выучить новые навыки?

Такой опыт был бы невероятным! Если вы подаете заявление на работу в этом новом отделе, у вас уже есть навыки, чтобы сделать работу. Скорее всего, вы не покинете компанию (это делает компанию счастливой) и вы начнете новую карьеру или работу. Или, может быть, этот новый навык принесет свежий взгляд на вещи в вашей текущей работе и ваших навыков.

Это беспроигрышный вариант для всех, у кого нет дополнительного времени, денег или энергии, потраченных в нерабочее время на тренировки.

Забота о себе в нерабочее время

Некоторые из лучших мест для работы заинтересованы в том, чтобы защитить ваши простои, такие как создание политик или предоставление рекомендаций по нерабочему использованию выпущенных на работе смартфонов и ноутбуков. Это оборудование компании, поэтому они берут на себя ответственность за их использование.

Другие компании установили правила в отношении выходных без электронной почты. Компания хочет, чтобы работники воздерживались от отправки некритических деловых сообщений с 8 часов вечера. Пятница до 18:00. Воскресенье. Предполагается, что, если необходимо настроить адрес электронной почты, используйте режим отложенной отправки, чтобы сообщение отправлялось на следующий рабочий день. Это замечательно, потому что человек, который хочет отправить электронное письмо, может записать то, что он думает, чтобы не забыть его, но он следует политике с задержкой отправки.

Такие компании понимают ценность заботы о вашей семье, а также заботы о себе. Когда вы чувствуете, что отдохнули от ежедневной рутины, компания знает, что вы вернетесь свежими в понедельник и будете готовы к работе.