Материал на работе: этика и активы

Откройте газету, и вы найдете этические кризисы, такие как растрата, мошенничество или неправильное использование продуктов или услуг компании, которые попадают в заголовки газет. Такие громкие этические нарушения, как эти, имеют отношение к чему-то близкому и дорогому сердцу компании - ее активам.

На рабочем месте он известен как материал за которую компания заплатила и которую вы используете каждый день. Когда дело доходит до активов компании (в любой форме), все становится серьезно. Запутайтесь в деньгах или прочем, и вы быстро окажетесь в горячей воде. На первый взгляд, это кажется обрезанным и просушенным, но так ли это легко, как кажется?

Для тех из нас, у кого нет власти и влияния, этическая забота об активах компании может быть проблемой. Вы приходите на работу, выполняете свою работу и возвращаетесь домой, не занимаясь финансовыми или юридическими маневрами.

Мало ли вы знали в течение, казалось бы, рутинного дня, что под вашим контролем находились сотни или даже тысячи долларов активов. Со всеми вещами, которые пропускают вас каждый день на работе, вы, вероятно, никогда не думаете об этом с точки зрения активов и вашей ответственности.

Вы водите служебную машину, работаете за компьютером или обслуживаете оборудование? Используете ли вы кредитную карту или счет компании? У вас есть доступ или вы несете ответственность за интеллектуальную собственность или документы компании? Все это примеры активов.

Некоторые из них физические, а некоторые нематериальные, такие как секреты компании, товарные знаки и конфиденциальная информация. Каждый сотрудник от уборщика до руководителя контролирует некоторые активы каждый раз, когда он или она появляется на работе.

Работники даже думают о работе как об активах?

Большинство людей не думают об активах компании, пока они не будут потеряны, украдены или сломаны. В этом и заключается проблема. Сотрудники должны понимать, что этическое поведение проявляется не только в том, как они ведут себя по отношению к другим, но и в том, как они относятся к собственности, которая им не принадлежит. Ключом к успеху является понимание того, кто чем владеет и какие границы существуют для его использования.

Ваша мать, возможно, сказала: «Относитесь к чужой собственности, как к своей». В детстве, если вы одолжили игрушку, вы позаботились о ней. Будучи гостем в другом доме, вы не трогали ничего, кроме вас. Почему этот урок не переносится в собственность компании, где мы работаем?

Как взрослый, вы знаете лучше. Уход за активами не имеет большого значения, потому что у компании всегда есть достаточно денег, чтобы заменить то, что мы ломаем или используем. Если никто не заботится, почему мы должны? Но эти простые моральные истины с детства не устаревают с возрастом. Дело в том, что мы должны заботиться о том, как мы относимся к собственности, которая не наша.

Ценность и Перспектива

Каждый имеет дело с вещами по-своему. Некоторые отстраняются от актива, чтобы им не было до него никакого дела, или они слишком привязывают себя, чтобы чувствовать себя законными владельцами. В первой ситуации обучение заботе о сотрудниках компании осуществляется путем вдумчивого рассмотрения.

Кто заплатил за это, и что бы я почувствовал, написав чек, который за него заплатил? Каковы границы для надлежащего использования?

Такое отношение не обязательно меняется с работы на дом. Этичный человек не ставит сумму в долларах на уважение собственности других. Он или она всегда устанавливает моральную связь между собственностью, собственностью и ответственностью.

Во втором случае становится слишком привязанным или знакомым с собственностью компании. Если вы используете что-то каждый день, вы можете стать нечувствительным к его профессиональному использованию. Вы балансируете финансовые счета компании как свои собственные?

Вы обнаруживаете, что ударяете по компьютеру или пинаете копир (даже если он этого заслуживает)? Вы случайно относитесь к записям и частной информации? Возможно, пришло время более серьезно подходить к собственности компании.

Соображения

Остерегайтесь возиться с деньгами или другими вещами, потому что этические ситуации, связанные с активами компании, какими бы малыми они ни были, редко сглаживаются извинениями. Всегда есть дымящийся пистолет, который не оставляет серых зон для объяснения или объяснения. Большинство отраслей имеют дело со злоупотреблением активами или злоупотреблением дисциплинарным взысканием или увольнением по первому правонарушению.

Опять же, деловая этика сводится к повседневному выбору, который вы делаете независимо от того, кто вы и какие обязанности вы несете. С той минуты, как вы сойдете с парковки на свое рабочее место, посмотрите на вещи вокруг вас в правильном контексте. Хотя Шекспир сказал: «Весь мир - сцена», не относитесь к таким вещам как к реквизитам.