Персональная маркетинговая стратегия для поиска работы

Прежде чем приступить к поиску работы, вам необходимо разработать личную маркетинговую стратегию. Персональная маркетинговая стратегия - это план игры для вашей кампании по поиску работы, очень похожий на тот, который корпорация использовала бы для продажи продукта.

Вместо того, чтобы заставить людей покупать виджеты, вы пытаетесь продать продукт, в который вы верите больше, чем кто-либо другой - вы! Каждый продукт, даже самый лучший, не будет успешным без сильной маркетинговой стратегии, которая была бы всеобъемлющей, но в то же время достаточно гибкой, чтобы учесть любые изменения, которые вы должны внести по пути.

Определите вашу целевую аудиторию

Первое, что вам нужно сделать, это выяснить, кому вы хотите продать себя. Определите типы работодателей, которые будут искать сотрудника с вашей квалификацией. Например, вы должны выяснить, относятся ли все они к определенной отрасли или же в разных отраслях работают сотрудники с вашим прошлым.

Вы хотите работать в организации определенного типа, например, некоммерческой или корпоративной, или небольшой компании, а не крупной? Решите, собираетесь ли вы проводить национальный (или даже международный) поиск или искать работу в том же городе, в котором вы в настоящее время проживаете.

План поиска рабочих мест

Решите, какие источники вы будете использовать, чтобы найти потенциальных работодателей. У каждого, с кем вы говорите, будет другое мнение о том, как вы должны это сделать. Некоторые люди считают, что опубликованные объявления о вакансиях, например, те, которые вы найдете на таких сайтах, как «Действительно» или «Монстр», являются пустой тратой времени из-за количества людей, претендующих на одну и ту же должность. Они чувствуют, что объединение в сеть - единственный путь.

Другие полагают, что исполнительные рекрутеры получат им работу, которую они хотят. Чтобы использовать пару старых штампов, не оставляйте камня на камне и бросайте широкую сеть. Если вы используете все возможные методы отслеживания потенциальных работодателей, у вас будет больше шансов найти что-то. Просто помните, что нужно сосредоточиться на работе, для которой вы лучше всего подходите, и не претендовать на все, что вы видите.

Связаться с потенциальными работодателями

После того, как вы определите работодателей, на которых вы хотели бы работать, вам нужно будет выяснить, как вы будете с ними связываться. Если вы отвечаете на опубликованное объявление о работе, следуйте приведенным там инструкциям. Как правило, они попросят вас представить резюме, скорее всего, онлайн. Это должно сопровождаться сопроводительным письмом.

Если вы работаете с рекрутером-руководителем, он или она, вероятно, отправит ваше резюме работодателю, а затем назначит собеседование. Если вы узнаете о работе, которую ведет кто-то в вашей сети, вы должны решить, позвонить ли этому человеку или отправить его по электронной почте. Часто ваш контакт может посоветовать вам.

Помните, что если вы хотите использовать электронную почту, сначала отправьте вступительное сообщение и спросите, можно ли отправлять свое резюме в качестве вложения, прежде чем вы начнете делать это. Большинство людей не открывают неожиданную привязанность.

Настройте систему для организации поиска работы

Во время поиска вы, возможно, отвечаете на объявления о вакансиях, используете рекрутеров, общаетесь напрямую с работодателями и общаетесь с людьми, с которыми ваши коллеги связали вас. Одна из самых важных вещей, которые вы можете сделать, чтобы помочь в поиске работы, - это оставаться организованным. Если вы этого не сделаете, есть большая вероятность, что вы потеряете важные имена и контактную информацию и потеряете сообщения электронной почты. Когда вам придется следить, вы в конечном итоге тратите драгоценное время, пытаясь найти все.

Вы можете настроить простую электронную таблицу с помощью программы, например Microsoft Excel, или использовать программу для создания заметок, например Evernote, для отслеживания поиска работы. Если вы предпочитаете, вы можете даже хранить бумажный файл, пока вы храните свои заметки в одном месте.

После того, как вы разработали стратегию для своей кампании по поиску работы, вы можете начать двигаться вперед с ней. Ваш следующий шаг - собрать отличное резюме и начать подготовку к собеседованиям.