Пособия по психическому здоровью

По оценкам, почти каждый пятый взрослый американец в течение жизни страдал от какого-либо психического заболевания, на которое приходится около 4,2 процента всех работающих взрослых в США. (Источник: NIH) Национальный альянс по психическим заболеваниям (NAMI) сообщает, что «Серьезные психические заболевания обходятся Америке в 193,2 миллиарда долларов в виде потерянных доходов в год». Далее, «Люди, живущие с серьезными психическими заболеваниями, сталкиваются с повышенным риском хронических заболеваний. Взрослые в США, живущие с серьезными психическими заболеваниями, умирают в среднем на 25 лет раньше, чем другие, в основном из-за излечимых заболеваний ».

Как поведенческая польза для здоровья поддерживает здоровье

Поддержание хорошего психического здоровья требует доступа к услугам и поддержке в области психического здоровья. Тем не менее, огромное количество планов медицинского обслуживания не обеспечивает льгот, которые покрывают конкретные потребности пациентов с психическим расстройством, а также лекарства и методы лечения, необходимые для нормальной жизни. Это приводит к ограниченным ресурсам для сотрудников, которые могут иметь дело со стрессовыми личными и профессиональными ситуациями, депрессией, эмоциональными проблемами и межличностными дисфункциями.

Отсутствие доступа к пособиям по психическому здоровью может привести к тому, что больные обратятся к нездоровым способам борьбы с такими вещами, как маскировка симптомов и недопустимые действия в виде токсикомании и зависимости. В течение длительных периодов отсутствие психического здоровья ведет к снижению производительности, низкому моральному духу сотрудников и юридическим рискам для компании, когда сотрудник, наконец, приходит к концу в своих навыках совладания.

Разработка преимуществ для психического здоровья, которые работают

К счастью, существуют планы по поведенческому здоровью, которые помогают решить эту очень реальную проблему на многих рабочих местах. Это часто предполагает использование многоцелевого подхода. Компоненты хорошо разработанного плана поведенческого здоровья включают в себя:

• Доступ по требованию к живому человеку: Когда человек находится в середине воспринимаемого кризиса, будь то что-то личное или профессиональное, наличие знающего и заботливого человека, с которым можно поговорить, имеет все значение. Ряд программ помощи сотрудникам (EAP) предоставляют прямой доступ к телефонным консультантам, медсестрам и другим поставщикам медицинских услуг, которые могут направить пострадавшего сотрудника к службам охраны психического здоровья, которые могут ему понадобиться. Кроме того, медсестры и врачи неотложной помощи должны быть готовы оказать оперативную и уважительную помощь взрослым, страдающим симптомами психического заболевания.

• Немедленные разрешения на услуги: Наряду с быстрым доступом к живому человеку, чтобы помочь кому-то справиться с тем, что он испытывает, необходимость получения госпитализации для немедленной угрозы безопасности работника или его иждивенца является обязательным условием. Поведенческие планы медицинского обслуживания предлагают более быстрый процесс предварительной сертификации и обработки претензий, чем стандартное медицинское страхование.
• Интеграция данных и услуг: Важным фактором любой поведенческой программы медицинского страхования является то, что она может беспрепятственно и конфиденциально управлять медицинскими данными каждого участника в безопасной среде. В прошлом было труднее контролировать и вовлекать участников в нужные программы из-за проблем с конфиденциальностью с помощью методов управления бумажными записями. При наличии руководящих принципов HIPAA система охраны психического здоровья может предоставить членам группы страхового плана конфиденциальность, когда им необходимо получить доступ к службам охраны психического здоровья.

• Помощь по рецепту: Когда кто-то нуждается в лекарствах для лечения основной проблемы психического или поведенческого здоровья, возможный барьер - доступ к утвержденным рецептам. Поведенческие программы здоровья предлагают больший успех с получением лекарств для лечения большого количества проблем, от депрессии до злоупотребления психоактивными веществами. Кроме того, это должен быть постоянный уровень поддержки, поскольку пациенты с психическим здоровьем часто решают отказаться от своих лекарств, когда они начинают чувствовать себя лучше. Врачам и фармацевтам нужен способ сообщить о важности регулярной лекарственной терапии.

К счастью, стигма, связанная с психическими заболеваниями, снижается, и пациенты могут получать необходимую им помощь, пользуясь преимуществами плана по охране психического здоровья. В дополнение к регулярной психологической помощи, медикаментозному лечению и разговорной терапии, перспективы для тех, кто занимается проблемами психического здоровья, становятся все более позитивными.