8 способов улучшить здравый смысл управления

Нам всем нравится думать, что у нас есть здравый смысл. В конце концов, это «обычное дело», поэтому большинство людей должно иметь его, верно? Когда мы смотрим вокруг, кажется, что нас часто окружают люди, которым не хватает здравого смысла. Но что такое здравый смысл? Большинство из нас знает это, когда мы видим это; более того, у большинства из нас нет проблем с указанием, когда оно отсутствует. Согласно Merriam-Webster, это «разумное и взвешенное суждение, основанное на простом восприятии ситуации или фактов».

Когда мы думаем о ком-то, кому не хватает здравого смысла, мы говорим о повторяющихся преступниках, которые, по какой-то причине, постоянно совершают ошибки в суждениях, которые большинство людей не допустят. Но можно ли научить здравому смыслу или это врожденная черта?

Мы верим, что здравому смыслу можно научиться. На самом деле, мы не согласны с тем, что кому-то не хватает здравого смысла. Попробуйте выполнить следующие шаги в качестве руководства для улучшения своего или чужого здравого смысла. В то время как разные люди будут иметь разные результаты на каждом из этих этапов, люди могут измениться, если захотят и захотят работать над этим.

Признать, у вас есть проблемы

Первый шаг - и самый трудный и самый важный - должен признать, что есть проблема. С последовательной и заботливой обратной связью и после того, как его неоднократно обожгут, у кого-то может появиться достаточно самосознания, чтобы сделать шаг вперед и заявить: «Мне не хватает здравого смысла, и мне нужна помощь!». Без первого шага надежды нет. Вы, ваш сотрудник или коллега обречены на карьеру, полную шагов с головой.

Помедленнее

Многие ошибки в суждениях являются результатом импульсивных, поспешных решений. Если вы знаете, что у вас есть проблемы со здравым смыслом, вы должны пожертвовать скоростью принятия решения для качества решения. Если сомневаешься, спи на нем.

Прикуси свой язык

Если есть какие-либо сомнения в том, что то, что вы думаете о том, чтобы сказать, может быть принято неправильно или может привести к неприятностям, не говорите этого. Да, вы будете менее разговорчивыми и менее смешными, но это намного лучше, чем постоянно держать ногу во рту.

Получите обратную связь от других

Прежде чем отправить это электронное письмо, поговорить, потратить эти деньги или принять какие-либо решения, поинтересуйтесь советами других. Протестируйте решение с вашим менеджером, коллегами, непосредственными отчетами или кем-либо еще, кто может дать вам честную, конструктивную обратную связь. Затем убедитесь, что вы слушаете этот отзыв.

Пройдите оценку личности

Пройдите DISC, Hogan или другую достоверную оценку личности, чтобы определить ваши естественные тенденции и предубеждения, а также то, как эти тенденции могут влиять на ваш анализ, суждения и принятие решений. Более того, профессиональная помощь поможет вам интерпретировать данные.

Получить тренера

В этом случае вы можете даже получить тренера с клиническим опытом - человека, который поможет вам изучить ваш мыслительный процесс; звуковая доска для проверки ожидающих решений и кто-то ударил вас по голове.

Найти ролевую модель

Найдите человека, которым вы восхищаетесь, и который, кажется, всегда принимает правильные решения, и спросите, как он или она это делает. Просмотрите несколько примеров решений, которые они приняли, и попросите их объяснить свой мыслительный процесс.

Займитесь самопомощью

Прочитайте несколько книг о суждении, принятии решений, решении проблем и / или критическом мышлении.