• 2024-07-02

Пример сопроводительного письма с ценностным предложением

"Ил-2 Штурмовик" нового поколения - "Битва за Сталинград" и "Битва за Москву" #13

"Ил-2 Штурмовик" нового поколения - "Битва за Сталинград" и "Битва за Москву" #13

Оглавление:

Anonim

В деловом мире ценностные предложения создаются для продуктов и услуг. Стоимость равна выгоде за вычетом затрат. Однако, когда вы относите эту концепцию к людям, процесс немного сложнее.

Чтобы принять правильное мышление, думайте о себе как о продукте или услуге, а о своем потенциальном работодателе - как о клиенте. У вас есть что предложить в плане вашей квалифицированной работы, и у работодателя есть связанные с вами расходы, такие как оплата, льготы, время отпуска и т. Д.

Для работодателей оценить расходы на персонал легко; им просто нужно сложить строку чисел. Оценить ценность не так просто. Ведь ты не соковыжималка! Чтобы облегчить оценку для вашего потенциального работодателя, используйте личное ценностное предложение.

Ваше ценностное предложение - это короткое и мощное утверждение, которое показывает конкретную ценность, которую вы приносите, и то, почему вы подходите для работы. Это может быть объединено с традиционным сопроводительным письмом, чтобы показать читателям, с первого взгляда, ваши высшие квалификации и достижения.

Как создать ценностное предложение

Ценностное предложение выполняет несколько вещей. Это помогает отличить вас от конкурентов. Ценностное предложение проливает свет на ваши навыки и способы их применения. Наконец, это также заполняет любые пробелы после интервью.

Чтобы написать один, сфокусируйтесь на ответах на эти три вопроса:

  1. Какую выгоду получит компания? в финансовом отношении нанять тебя? Сосредоточьтесь на нижней строке, а не только на ваших навыках. Например, вы будете стимулировать продажи? Повысить эффективность?
  2. Какую выгоду компания может извлечь из вашего опыта? Используйте факты и ситуационные примеры, чтобы донести свой ответ. Подумайте о своих самых сильных навыках и о том, как вы будете использовать их в компании, а также о достижениях в предыдущих ролях.
  3. Чем вы отличаетесь от других кандидатов? Думайте вне своих навыков и опыта. Помните старую поговорку о том, что работодатели хотят нанять человека, с которым они бы предпочли застрять в лифте или провести с ним десять часов в аэропорту. Вы добровольно? Подняться в горы? Говорите на нескольких языках? Продемонстрируйте, что делает вас уникальным человеком, а не сотрудником.

Образец сопроводительного письма с ценностным предложением

Вот пример сопроводительного письма, которое включает в себя некоторые аспекты письма с ценностным предложением. Обратите внимание, как этот кандидат начинает письмо, четко указав, как он / она будет обеспечивать ценность для компании, занимающейся наймом, и чем констатирует достижения (а не список наших обязанностей или задач). Помните, что сопроводительное письмо не время быть скромным. С его помощью вы доказываете, почему вы хороший кандидат и достойны интервью, поэтому сделайте ваши аргументы как можно более убедительными и убедительными.

Имя Фамилия

Адрес

Город, штат Zip

Телефон

Эл. адрес

Дата

Имя Фамилия

Должность

название компании

Улица Город, Штат Zip

Уважаемый господин / госпожа. Фамилия:

С более15 лет опыта в области связей с общественностью и планирования мероприятий я являюсь идеальным кандидатом на должность организатора мероприятий в XYZ Planning Services. Я хотел бы принести вашей компании отчет о планировании сотен успешных крупномасштабных корпоративных мероприятий, которые сэкономили моим клиентам деньги, гарантируя при этом их удовлетворение.

Последние пять лет я работал в ABC Consulting в качестве организатора мероприятий, продвигаясь по трем отдельным промоушенам, благодаря моей способности достигать рентабельных и качественных результатов для моих клиентов. Вот некоторые из достижений высокого уровня:

  • Планирование масштабных мероприятий10% по бюджету с моими навыками управления финансами и контрактами;
  • Поддержание прочных профессиональных отношений сболее 200 поставщиков на предприятиях общественного питания, в заведениях, нарядах и т. д.;
  • Достижение за95% удовлетворенность клиентов.

Я был бы рад возможности передать эти навыки и опыт в Службы планирования XYZ. Я приложил список рекомендаций и позвоню на следующей неделе, чтобы обсудить, как я могу внести свой вклад в вашу компанию. Большое вам спасибо за ваше внимание.

С уважением, Ваша подпись (печатное письмо)

Имя Фамилия

Отправка сообщения электронной почты

Когда вы отправляете ваше письмо по электронной почте, укажите причину, по которой вы пишете в строке темы вашего сообщения:

Предмет: FirstName LastName - Позиция организатора мероприятий

Укажите свою контактную информацию в своей подписи, а не в теле письма:

С уважением, Имя Фамилия

Ваш адрес электронной почты

Ваш номер телефона

Ваш профиль в LinkedIn (необязательно)


Интересные статьи

Типы тестов перед приемом на работу

Типы тестов перед приемом на работу

Тесты перед приемом на работу и процедуры отбора включают когнитивные тесты, личностные тесты, медицинские осмотры, проверки кредитоспособности и справочные проверки.

Автор "Книги Камня" Джонатан Паперник о написании и публикации

Автор "Книги Камня" Джонатан Паперник о написании и публикации

Писатель Джонатан Паперник рассказывает о своем новом романе, маленьких издателях и жизни писателя

Узнайте о типах комиссий в продажах

Узнайте о типах комиссий в продажах

Ниже приведена разбивка различных типов вознаграждений, которые вы можете ожидать при приеме на работу в отдел продаж.

Типы торговых площадок и презентаций

Типы торговых площадок и презентаций

Хотите сделать продажу? Коммерческие предложения не являются универсальными. Тип презентации будет варьироваться в зависимости от ваших обстоятельств.

Типы работ транскрипции - работа на дому

Типы работ транскрипции - работа на дому

Узнайте, какие типы заданий на транскрипцию больше всего подходят для работы на дому. Используйте ссылки, чтобы узнать больше или выполнить поиск заданий на транскрипцию.

Типы увольнения с работы

Типы увольнения с работы

Типы увольнения с работы, включая конструктивное увольнение, добровольное и недобровольное увольнение, отставку, увольнение, увольнение и выход на пенсию.