• 2024-05-19

Лучший размер шрифта и тип для резюме

НОВОСТИ УКРАИНЫ 2014 Специальный репортаж НÐ

НОВОСТИ УКРАИНЫ 2014 Специальный репортаж НÐ

Оглавление:

Anonim

Когда вы пишете свое резюме, ваш выбор шрифта имеет значение. Важно выбрать основной шрифт - выберите тот, который легко могут прочитать как менеджеры по найму, так и системы управления кандидатами. Ваше резюме не место для использования трудно читаемых шрифтов, написанных от руки, шрифтов или каллиграфии.

Почему возобновляется выбор шрифта?

Есть несколько причин, почему важно, чтобы шрифт в вашем резюме был простым. Прежде всего, многие из них читаются системами отслеживания кандидатов, а не людьми. Эти системы работают лучше, читая текст, а не причудливое форматирование.

Легко читаемый текст приносит пользу не только машинам, но и человеческим глазам легче.

Не делайте размер слишком маленьким

Сделайте так, чтобы менеджеры по найму и потенциальные интервьюеры могли легко прочитать все ваше резюме. Выберите размер шрифта от 10 до 12. Это гарантирует, что никто не будет щуриться, чтобы прочитать всю информацию в этом важном документе. Менеджеры по найму и рекрутеры обычно тратят секунды, просматривая каждое резюме, прежде чем переносить его в стопку «да» или «нет». Сделайте ваше резюме трудным для чтения, и вы можете упустить возможность, которая была бы идеальной для вас.

Лучший тип шрифта резюме для использования

Хорошо работают основные шрифты для печати книг, такие как Arial, Verdana, Calibri и Times New Roman. Однако, если вы подаете заявление на должность в графическом дизайне или рекламе (где макет резюме и дизайн могут быть частью вашей оценки), работодатели могут быть открыты для альтернативных шрифтов.

Вы можете сделать заголовки разделов немного большими или жирными. И не забывайте про пустое пространство тоже. Держите боковые поля стандартной ширины.

Выделите свое имя Ваше имя (которое должно быть в верхней части вашего резюме) может быть немного больше.

Быть последовательным

Не злоупотребляйте заглавными буквами, полужирным шрифтом, курсивом, подчеркиванием или другими подчеркивающими функциями. Опять же, основные работает лучше всего.Будьте последовательны в своем форматировании.

Например, если вы выделите один заголовок раздела, выделите их все. Удостоверьтесь, что все точки вашего маркера имеют одинаковый отступ, и что выравнивание и расстояние между ними одинаковы.

Как выбрать шрифт

Выберите шрифт из списка в верхней части документа, прежде чем начать писать свое резюме.

ИЛИ ЖЕ:

  • Введите свое резюме.
  • Выделите резюме.
  • Либо выберите шрифт во всплывающем окне, либо выберите шрифт из списка в верхней части документа.
  • Выберите размер шрифта, который вы хотите использовать таким же образом.

Подтверждение выбора шрифта

Менеджеры по найму могут прочитать ваше резюме на экране, но также весьма вероятно, что они распечатают копию вашего резюме. Поэтому после того, как вы выбрали шрифт и размер шрифта, всегда целесообразно распечатать копию вашего резюме.

Посмотрите на ваше распечатанное резюме, чтобы увидеть, легко ли его просмотреть. Если вам приходится щуриться, чтобы прочитать, или вы обнаружили, что шрифт выглядит тесным, выберите другой или выберите больший размер.

Нижняя линия: Вы хотите, чтобы любой, кто видит ваше резюме, мог легко его прочитать.

Если вы можете прочитать документ самостоятельно и не используете новый шрифт (например, шрифт без комиксов, шрифт для рукописного ввода и т. Д.), Вы, вероятно, сделали хороший выбор.

Дополнительные советы по стилю резюме

  • Быть последовательным. Ваше резюме, сопроводительное письмо и другие материалы заявки должны выглядеть так, как будто они входят в один пакет. Выберите один и тот же шрифт повсюду и сделайте согласованный выбор размера шрифта, ширины полей и форматирования.
  • Не надейся. За некоторыми исключениями (например, графическим дизайном или рекламными заданиями, как упомянуто выше), лучше сохранить свое резюме простым. Творческие резюме могут отстранить менеджера по найму … или застрять в системе отслеживания соискателей и никогда не превращать ее в человека-человека. Помните: цель состоит в том, чтобы поразить читателя своими навыками и опытом, а не выбором стиля резюме.
  • Нацелен на одну страницу? Не изменяйте размер шрифта для достижения цели. Написание резюме не похоже на написание эссе в школе. Вы не можете протиснуться под провод, увеличивая или уменьшая размер шрифта. Кроме того, длина резюме менее важна, чем содержание резюме. Вы всегда можете разработать одностраничную версию для раздачи на сетевых мероприятиях и ярмарках вакансий, а также оставить более длинную версию для других целей поиска работы.

Интересные статьи

Вам нравится работать в быстро развивающейся командной среде?

Вам нравится работать в быстро развивающейся командной среде?

Советы о том, как ответить на вопрос собеседования: Вам нравится работать в быстро меняющейся командной среде?

Вы дискриминируете пожилых работников?

Вы дискриминируете пожилых работников?

Вы виновны в дискриминации по отношению к пожилым сотрудникам и соискателям - даже скрытно? Вот ключевые напоминания о том, как избежать дискриминации.

Вам платят достаточно денег?

Вам платят достаточно денег?

Вы зарабатываете достаточно денег? Вот как вы можете узнать, зарабатываете ли вы то, что вы стоите, или вам следует зарабатывать больше и получать большую зарплату.

Вы получаете дополнительную плату за работу в отпуске?

Вы получаете дополнительную плату за работу в отпуске?

Ниже приведена информация о том, как получать оплату за работу в праздничные дни, в том числе сведения о том, когда работники имеют право на дополнительную отпускную плату и выходной.

Вам платят за то, что вы на связи?

Вам платят за то, что вы на связи?

Если у вас есть такая работа, которая требует, чтобы вы были по вызову, выясните, когда вам будут платить, а когда - нет.

Оплата неиспользованного отпуска по болезни или отпуска, если вы уволены

Оплата неиспользованного отпуска по болезни или отпуска, если вы уволены

Во многих штатах есть законы, которые требуют от работодателей оплачивать неиспользованные больничные или отпускные дни, когда увольняют работника, чтобы получить информацию о вашем штате.