Трудные вопросы собеседования и лучшие ответы

Подготовиться к собеседованию на работу означает быть готовым ответить на основные вопросы собеседования, которые задает почти каждый менеджер по найму, - но это также означает, что вы должны предвидеть более сложные вопросы. Собеседования при приеме на работу всегда, кажется, имеют по крайней мере несколько сложных вопросов.

У этих более сложных вопросов есть цель: они дают интервьюеру более глубокое представление о том, кто вы и подходите ли вы для компании.

Некоторые из них хитрые вопросы, а другие предназначены, чтобы поставить вас на место, чтобы увидеть, как вы реагируете. Тогда есть те, которые не имеют правильного или неправильного ответа; Эти вопросы предназначены, чтобы показать, как вы думаете. То, как вы отвечаете, так же важно, как и то, что вы говорите, когда отвечаете.

Вот некоторые из самых сложных вопросов для интервью, которые задают работодатели, а также советы о том, как отвечать и образцы ответов.

Личные вопросы

Подготовка к собеседованию - это хорошая возможность пересмотреть себя. Интервьюер хочет увидеть, какой у вас тип личности. Эти вопросы доходят до этой сути и позволяют понять, кто вы на личном уровне. Ваш ответ поможет интервьюеру определить, соответствуете ли вы тому, что организация ищет в своих сотрудниках.

• Вы готовы потерпеть неудачу?
• У тебя есть любимые мозоли?
• Как вы справляетесь со стрессом?
• Если бы вы могли пережить последние 10 лет своей жизни, что бы вы сделали?
• Что мотивирует тебя?
• Тебе повезло?

«Слабость» Вопросы

Ах, "Какова ваша самая большая слабость?" вопросы! Они болезненны, но интервьюеры любят спрашивать их, и вам нужно быть готовым с хорошим ответом.

Они хотят, чтобы вы были честными, но вам не нужно копаться в своем темном прошлом или раскрывать все.

Есть хороший и плохой способ ответить на эти вопросы. Одно можно сказать наверняка: никогда не говорите: «У меня их нет». Также плохая идея предлагать постоянные ответы, такие как «Я перфекционист». (Интервьюер будет по праву подозревать, что вы не считаете это слабостью, и расцените вопрос как потерю - или хуже, судить тебя за то, что ты клетка.)

Лучший способ ответить на вопросы о слабостях - это быть честными, позитивными и сосредоточенными на решениях.

Выберите слабость, которая не будет нарушать договор, а затем опишите, как вы ее преодолели.

Например, опишите время, когда вы поняли, что ваши навыки необходимо освежить, а затем расскажите о том, что вы сделали, чтобы улучшить себя.

• Вы учились на своих ошибках?
• Что люди чаще всего критикуют о вас?
• Что было самым большим разочарованием в твоей жизни?
• Что самое худшее, с чем ты справился?

Предыдущие рабочие вопросы

Работодатели хотят понять, как вы справляетесь с ситуациями на рабочем месте и что вы думаете о своих коллегах. Эти вопросы оглядываются на вашу работу, и это хорошая идея, чтобы быть готовым ответить на них.

Старайтесь не говорить много негативных вещей, но - если вы это сделаете - положите на них положительный оборот. Вы не хотите выглядеть нытиком или тем парнем в офисе, который не может ужиться ни с кем!

• Интервью вопросы о решении проблем на вашей последней работе.
• Что вам понравилось или не понравилось в вашей предыдущей работе?
• Каково было работать с вашим руководителем?
• Кто был вашим лучшим начальником, а кто хуже?

Вопросы "Почему ты уезжаешь?"

Вопросы о том, почему вы ищете работу, являются одними из самых сложных, с которыми вам придется столкнуться, особенно если обстоятельства менее чем положительные. Честный, продуманный ответ поможет вам пройти через этот круг вопросов.

Особенно, если вас уволили, важно иметь стратегию для решения вопросов о том, почему вы оставили свою предыдущую работу. Лучшая практика - сохранять простоту, оставаться позитивным и заканчиваться на позитивной ноте.

Показ вашей готовности к новому направлению в вашей жизни может перевернуть негативный опыт. Будьте уверены в этом ответе.

• Почему вы заинтересованы в работе более низкого уровня?
• Почему вы хотите сменить работу?
• Почему ты был без работы?
• Почему тебя уволили?

Жесткие вопросы "На работе"

Этот раунд вопросов пытается выяснить, как вы будете работать в среде компании. Каждое рабочее место отличается ожиданиями своих сотрудников, но честные ответы могут помочь устранить любые пробелы.

• Вы слишком квалифицированы для этой работы?
• Как бы вы справились, если бы ваш начальник ошибся?
• Сколько вы ожидаете получить оплату?
• Расскажите мне о том, что вы бы сделали по-другому на работе.
• Что вы ожидаете от руководителя?

Хитрые вопросы интервью

Вам нужно будет немного подумать, чтобы ответить на них, и это всего лишь несколько примеров сложных вопросов. Часто интервьюер хочет видеть, насколько хорошо вы реагируете на изменение обстановки и насколько быстро вы можете думать на ногах.

Будьте готовы с несколькими ответами на самые распространенные вопросы, но также будьте готовы к чему-то совершенно неординарному. Если вам нужно, повторите вопрос, как вы придете с ответом. Это отличный трюк, потому что он дает вам время подумать.

Вопросы без правильных или неправильных ответов (например, «Опишите себя» или «Как бы вы рассчитали количество туалетной бумаги, необходимой для охвата штата Нью-Йорк?»), Могут быть особенно сложными. Вот несколько примеров:

• Расскажи мне о работе своей мечты.
• Где еще вы берете интервью?
• Почему я должен рисковать на вас?
• Почему мы должны нанять вас?
• Почему бы нам не нанять вас?

Что делать, если у вас нет ответа

Иногда, несмотря на всю подготовку к собеседованию, у вас просто нет ответа или вы не можете придумать, что сказать прямо сейчас. Это происходит чаще, чем вы думаете.

Не паникуйте! Если вы не можете сразу ответить на вопрос интервью, цель состоит в том, чтобы выиграть себе время. Не торопитесь. Сделай глубокий вдох. Попросите разъяснений, если вам это нужно. А если хуже становится хуже, используйте ответное письмо как способ ответить, как только у вас будет время для исследования и формулирования ответа.