Информационное интервью и пример благодарственного письма

Кто-то нашел время, чтобы поделиться с вами информацией о своей карьере? Если вы только что провели информационное интервью, всегда полезно отправить благодарственное электронное письмо или заметку.

Важно выразить благодарность всем письменно всем, кто помогает вам в вашей карьере или поиске работы. Вы будете не только показывать, что цените время, но и строить отношения, которые могут помочь вам в дальнейшей карьере.

Отправьте письмо с благодарностью (на бумаге или по электронной почте) в течение 48 часов после вашего информационного интервью. Просмотрите эти примеры печатного письма и электронного письма, а затем адаптируйте их в соответствии с вашими личными обстоятельствами. Кроме того, просмотрите советы о том, что делать после информационного интервью, чтобы вы могли получить максимальную отдачу от своего опыта.

Информационное Интервью Благодарственное Письмо Пример

Ваше имя

Ваш адрес

Ваш город, штат Почтовый индекс

Ваш номер телефона

Ваш адрес электронной почты

Дата

название

заглавие

организация

Адрес

Город (*): Штат (*): Почтовый Индекс

Уважаемый г-н. Фамилия:

Спасибо, что поговорили со мной сегодня. Ваши идеи были действительно полезны и подтвердили мое решение получить дополнительный опыт работы в этой области до поступления в аспирантуру.

Я буду регулярно проверять веб-сайты, которые вы предлагали для поиска работы, и уже связывался с профессиональной ассоциацией ABC относительно членства.

Я свяжусь с вами в ближайшем будущем, чтобы сообщить вам о моем прогрессе. Еще раз спасибо за вашу помощь.

С уважением,

Подпись (печатное письмо)

Ваше имя

Пример электронной почты: информационное письмо-интервью

При отправке благодарности в виде сообщения электронной почты укажите свое имя и «спасибо» в строке темы сообщения:

Предмет:Ваше имя - спасибо

Уважаемый г-н. Фамилия:

Спасибо, что поговорили со мной сегодня. Ваши идеи были действительно полезны и подтвердили мое решение получить дополнительный опыт работы в этой области до поступления в аспирантуру.

Я буду регулярно проверять веб-сайты, которые вы предлагали для поиска работы, и уже связывался с профессиональной ассоциацией ABC относительно членства.

Я свяжусь с вами в ближайшем будущем, чтобы сообщить вам о моем прогрессе. Еще раз спасибо за вашу помощь.

С уважением, Ваше имя

Ваш адрес электронной почты

Ваш номер телефона

Последующие благодарственные письма

Если ваше информационное собеседование приводит к хорошему руководству или предложению о работе, вы должны отправить дополнительное благодарственное письмо человеку, который дал вам интервью. Это будет поддерживать ваше соединение активным, и это даст им признательность за их знания об отрасли. Когда вы начинаете новую работу, вам нужны контакты, когда вы готовы перейти к следующему этапу вашей карьеры. Вы можете даже быть в состоянии нанять и попросить вашего информационного собеседования порекомендовать людей подать заявку.

Как получить максимум от информационного интервью

После завершения информационного интервью важно продумать опыт и определить, как вы хотели бы двигаться вперед, учитывая то, что вы узнали. Помните, что цель интервью - узнать больше о том, подходит ли вам конкретная компания, работа или отрасль. Выделение времени для размышлений над собеседованием поможет вам решить, стоит ли идти по карьерному пути.

Подумайте об интервью как можно скорее после интервью, когда ваши впечатления еще свежи. Попробуйте записать ответы на некоторые из этих вопросов. Даже если вы записываете только краткие заметки, письмо может помочь вам понять ваши мысли об интервью.

Вот несколько вопросов, которые нужно задать себе, когда вы думаете о том, как вы берете интервью.

1. Каковы наиболее важные новые факты и понимания, которые вы приобрели?
2. Как вы думаете, вы будете удовлетворены ситуацией, описанной вашим контактом?
3. Как вы думаете, вы были бы недовольны тем же, что ваш контакт описал как неудовлетворительный?
4. Какова ваша реакция на количество часов и тип расписания (установленный / гибкий)?
5. Как вы реагируете на стрессы и тревоги, связанные с этим занятием? Вы хотите иметь с ними дело?
6. Что вы думаете о культуре профессии и компании (рабочая среда, отношения между сотрудниками и т. Д.)? Звучит ли это как среда, в которой вы хотели бы работать?

1. Что нужно сделать, чтобы стать конкурентоспособным кандидатом?
2. Изменили ли вы свое мнение о профессии в результате вашего собеседования?
3. Какие заблуждения вы исправили?
4. Появились ли другие большие красные флаги об оккупации?