5 предупреждающих знаков о том, что вас могут уволить

Независимо от того, уволены ли вы по делу или уволены с работы в рамках массового увольнения, потеря работы никогда не приносит вам удовольствия. Даже если вы были не в восторге от своего прежнего концерта, скорее всего, вам нужны деньги - и вам не нужен стресс для поиска работы.

Увы, в большинство жизней должно упасть несколько розовых полосок. Если вы собираетесь потерять работу, лучший сценарий - выяснить это задолго до того, как вы войдете в конференц-зал только для того, чтобы быть встреченным мрачным представителем отдела кадров - таким образом, вы можете начать поиск работы, пока ты все еще занят.

Вот несколько предупреждающих знаков о том, что ваша очередь подать заявку на безработицу *:

1. Компания не очень хорошо

В зависимости от вашей роли в организации, вы можете иметь прямое представление о судьбе компании. Если ваш работодатель истощает клиентов или деньги, получает травму в прессе или страдает от других подрывов репутации в отрасли, ваша работа - и работа ваших коллег - может быть недолгой для этого мира.

По этой причине также стоит быть в курсе профиля вашего работодателя, следя за ним в социальных сетях, настраивая Google Alerts с названием компании и так далее. Не каждое плохое упоминание в прессе означает надвигающуюся гибель, но вам лучше знать, в какую сторону дует ветер … даже если он собирается измениться.

Обратите внимание, что вашей компании не нужно делать плохо, чтобы большие изменения повлияли на вашу карьеру. Приобретение или другие структурные изменения могут повлиять на вас так же, как и провал бизнеса.

2. Вам нечего делать

Ваш самый большой проект теперь принадлежит кому-то другому, в то время как ваши меньшие обязанности лежат на доске стажера. Ваши отчеты переназначаются другому менеджеру, а ваши клиенты постепенно попадают в чей-либо список.

В то же время вы пытаетесь найти способы занять себя, не тратя время в социальных сетях. Начните использовать это свободное время для разработки стратегии поиска другой, лучшей работы. (Только не выполняйте ни одного реального поиска работы на работе. Это отличный способ превратить потенциальное увольнение в прекращение дела.)

3. Сроки выполнения вашего проекта просто сдвинулись … и они все в одно и то же время

Однако, возможно, дело не в том, что вам нечего делать, а в том, что ваш начальник, кажется, спешит гораздо чаще, чем обычно, чтобы завершить ваши проекты. Это не обязательно указывает на неизбежное увольнение, но если много ваших сроков сдвигаются одновременно, и к тому же общему сроку, вы могли бы смотреть на свой собственный срок для прекращения.

Как бы ни звучало это, чтобы кто-то очистил свой список дел, прежде чем дать им понять, что его услуги больше не нужны, это происходит. Следите, чтобы вы могли видеть, что это произойдет, если это произойдет с вами.

4. Твой босс просто не похож на тебя

Возможно, вы привыкли ладить со своим боссом, но теперь вы не можете общаться даже по самым простым вопросам. Или, может быть, ваш рабочий день превратился в игру по обвинению, и вы всегда "Это". Возможно, произошел даже подстрекательский инцидент, такая искренняя ошибка с вашей стороны, что никакие усилия или принятие ответственности, кажется, не могут быть стерты. Какова бы ни была причина, если босс, кажется, не на вашей стороне, или если вы получили предупреждение о вашей работе, возможно, пришло время начать полировать ваше резюме.

5. Вы чувствуете себя внезапно и совершенно не на своем месте

Этот индикатор немного сложнее, чем некоторые другие, но на него все же стоит обратить внимание. Если вы чувствуете себя чужой жизненной формой на работе с совершенно другими приоритетами, интересами и перспективами, чем у всех, с кем вы работаете, возможно, пришло время двигаться дальше.

Даже если вам не дадут картонную коробку и не попросят перевезти вещи в домашний офис, вы заслуживаете большего из своего опыта работы. Начните думать о том, чтобы перейти к более благоприятной корпоративной культуре, прежде чем вас вытеснят.

* Примечание: не все работники, потерявшие работу, имеют право на безработицу. Узнайте больше о том, кто имеет право на получение пособий, и обратитесь в государственную службу по безработице за конкретной информацией.

Что еще вы должны знать: Стоит ли уйти до того, как тебя уволят?