• 2024-11-23

7 вопросов, которые помогут вам найти подходящую карьеру

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Оглавление:

Anonim

Когда вы пытаетесь понять, что делать со своей жизнью, имеет смысл искать достойную карьеру. Этот квест может привести вас к онлайн-поиску списков профессий, которые отвечают всем требованиям. Проблема со списками «лучших профессий» заключается в том, что они не учитывают различия между людьми. Профессия, которая выполняет одного человека, не обязательно выполняет другого.

Если вы хотите сделать карьеру, спасающую планету, вы найдете то, что ищете, в одном из списков, которые вы нашли. Это желание действительно благородная вещь, и, без сомнения, многие люди находят это очень приятным, но не все это делают. Некоторые люди любят считать бобы, а другие находят большую радость в сборке виджетов.

Итак, что вы думаете, будет успешной карьеры? Ваш ответ зависит от того, кто вы есть и что важно для вас.

Эти 7 вопросов помогут вам понять, удовлетворит ли вас профессия, которой вы хотите заниматься, независимо от того, является ли это работой счетчика компонентов, создателя виджетов или do-gooder.

  • 01 Хорошо ли подходит работа с тем, кто ты есть

    Пока вы узнаете о своей личности, интересах и способностях, вы должны уделить время определению своих основных ценностей. Это убеждения и идеи, которые определяют ваши действия и делают вашу карьеру успешной. Примерами являются автономия, вызов, помощь другим, признание и разнообразие.

    Карьера, в которой не учитываются ваши самые важные ценности, вряд ли вас удовлетворит. Точно так же, если занятие несовместимо с какой-либо из ваших основных ценностей, вы будете очень недовольны этим. Например, если вам важно помогать другим, но ваша работа не связана с этим, вы будете чувствовать себя неудовлетворенным.

  • 03 Будете ли вы наслаждаться вашими обязанностями работы

    Узнайте о должностных обязанностях для любой рассматриваемой вами карьеры и убедитесь, что большинство из них - это то, что вам нравится делать. Выполнение заданий, которые вам нравятся, мотивирует. Это зарядит вас энергией, и этот энтузиазм позволит вам лучше выполнять свою работу. Прямым эффектом может быть похвала от вашего босса, и, надеюсь, это приведет к признанию в форме продвижения.

    Должны ли вы ожидать, что вам нравятся все ваши рабочие обязанности? Конечно, нет. Вероятно, нет человека, который делает это, даже если он делает карьеру, которая идеально соответствует его личности, интересам и способностям. Все, на что вы можете надеяться, - это работа, включающая выполнение большинства задач, которые вам нравятся. Хотя не каждый день будет фантастическим, это нереальное ожидание, в общем, вам понравится ходить на работу.

  • 04 Будет ли график работать хорошо для вас

    Несмотря на то, что графики будут варьироваться от работы к работе, определенные часы присущи различным типам работы. Например, медсестрам иногда приходится работать по ночам, праздникам и выходным. Авторам и редакторам часто приходится работать сверхурочно, чтобы уложиться в сроки. В дополнение к изучению рабочих обязанностей, убедитесь, что вы узнали о типичном графике работы.

    Вы можете считать свои часы относительно незначительным аспектом вашей работы. Не стоит недооценивать влияние, которое оно может оказать на вашу работу и вашу жизнь. Если выбранная вами профессия требует, чтобы вы работали в неудобное для вас время, или когда вы не в лучшем положении, или в течение большего количества часов, в течение которых вам было бы комфортно, вы, вероятно, будете недовольны этим. Это также нарушит вашу жизнь.

  • 05 Будешь ли ты зарабатывать достаточно денег?

    Зарабатывание большого количества денег не заставит вас полюбить карьеру, которая вам не подходит, но если вы не можете зарабатывать на жизнь, даже на подходящем занятии, вы вряд ли найдете ее полностью успешной. Как говорится, вы должны иметь возможность есть, платить за аренду или ипотеку и другие расходы.

    Прежде чем вы решите заняться профессией, узнайте о средней зарплате работающих в ней. Если вы выстраиваете все зарплаты всех, кто работает в профессиональной сфере, медиана - это та, которая падает посередине. Это означает, что половина всех работников в этой области зарабатывает больше, а половина зарабатывает меньше.

    Подсчитайте все ваши расходы. Включите расходы на любые виды досуга, от которых вы не хотите отказываться. Решите, сколько вы хотите вложить в сбережения, возможно, заручиться услугами финансового консультанта, который может помочь вам в этом. Убедитесь, что ваш ожидаемый доход будет соответствовать вашим потребностям.

  • 06 Сможешь ли ты продвинуться вперед?

    Карьерный рост не важен для всех, но для некоторых он важен. Для них, чтобы карьера была успешной, должно быть много возможностей для роста.

    Подумайте, важно ли для вас продвижение. Если вы решите, что это так, убедитесь, что выбранная вами карьера дает вам возможность расти. Вам скоро надоест занятие, которое не позволяет этого.

  • 07 Будут ли у вас проблемы с поиском работы?

    Ничто не сделает карьеру менее успешной, чем если бы вы всегда беспокоились о том, сможете ли вы найти работу и остаться работать. Доступ к информации о рынке труда позволит вам ответить на этот вопрос.

    Вам захочется узнать, сколько людей работает в области, которую вы расследуете. Ваши шансы найти работу, если в ней работает много людей, значительно выше, но вам также нужно будет посмотреть на перспективы работы. Это прогноз Бюро статистики труда США (BLS) о росте занятости и перспективах трудоустройства на будущее.

    Еще одна вещь, чтобы узнать о местонахождении рабочих мест. Работа в некоторых областях сосредоточена в определенных регионах. Если вы готовы переехать, это не станет для вас проблемой, но если переезд не входит в ваши планы, вам следует пересмотреть свои варианты.


  • Интересные статьи

    5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

    5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

    Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

    Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

    Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

    Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

    Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

    Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

    Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

    Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

    Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

    Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

    Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

    Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

    Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

    Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

    Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

    Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.