• 2024-11-21

Факты о военно-медицинской сепарации и отставке

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Оглавление:

Anonim

Когда у военнослужащего есть медицинское состояние (включая психическое здоровье), которое делает его неспособным выполнять свои необходимые обязанности, он может быть отделен (или уволен) от военных по медицинским показаниям. Процесс определения медицинской пригодности для продолжительной работы включает в себя две комиссии: одна называется Медицинская оценочная комиссия (MEB), а другая - Физическая оценочная комиссия (PEB).

Глава 10, глава США, глава 61, дает секретарям военных департаментов полномочия увольняться или увольнять своих членов, когда секретарь считает, что они не в состоянии выполнять свои военные обязанности из-за физических недостатков. Директива Министерства обороны США 1332.18: РАЗДЕЛЕНИЕ ИЛИ УХОД ЗА ФИЗИЧЕСКОЙ ИНВАЛИДНОСТЬЮ, DoD Инструкция 1332.38: ОЦЕНКА ФИЗИЧЕСКОЙ ИНВАЛИДНОСТИ и DoD Инструкция 1332.39: ПРИМЕНЕНИЕ РАСПИСАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ВЕТЕРАНОВ ДЛЯ РЕЙТИНГОВЫХ ИНВАЛИДОВ изложить политику и процедуры, применяемые в соответствии с законом.

Хотя большинство действий MEB / PEB происходят, когда военный член добровольно представляет себя в Медицинском центре (MTF) для оказания медицинской помощи, командиры могут в любой момент направить военнослужащих в MTF для обязательного медицинского осмотра, если они считают, что член не может выполнять свои военные обязанности из-за состояния здоровья. Это обследование может вызвать поведение MEB, который будет перенаправлен в PEB, когда он обнаружит, что состояние здоровья участника падает ниже стандартов медицинского удержания.

Как проводится MEB / PEB?

Проблемы с физическим или психическим здоровьем, которые несовместимы с военными обязанностями или приводят к дисквалификации из-за дислокации во всем мире в течение более 12 месяцев, приводят к возникновению проблем с Медицинской оценочной комиссией (MEB). Медицинские комиссии инициируются Медицинским учреждением (базовым медицинским учреждением), а не отдельным лицом или командой. Медицинская комиссия состоит из врачей-дежурных (не участвующих в уходе за военнослужащим), которые рассматривают досье клинического случая и решают, следует ли возвращать этого человека на службу или его следует уволить, используя опубликованные медицинские стандарты для продолжения военной службы.,

Если MEB определяет, что у участника есть медицинское состояние, которое несовместимо с продолжением военной службы, он передает дело в Совет по физической оценке (PEB). PEB - это официальное определение пригодности для работы и инвалидности, которое может рекомендовать одно из следующего:

  • Верните члена на службу (с ограничениями по назначению или без, и / или с медицинской переподготовкой)
  • Поместите участника во временный отключенный / удаленный список (TDRL)
  • Отделить члена от действующей обязанности, или
  • Медицински удалить участника

Стандарт, используемый PEB для определения пригодности, заключается в том, препятствует ли состояние здоровья участнику разумно выполнять свои обязанности в своем кабинете, классе, звании или рейтинге. Согласно Инструкции Министерства обороны США 1332.38, неспособность выполнять обязанности должностного лица, ранга, ранга или рейтинга в каждом географическом местоположении и при всех возможных обстоятельствах не будет единственным основанием для установления непригодности. Развертываемость, однако, может использоваться в качестве соображения при определении пригодности.

Эти рекомендации передаются в центральный медицинский совет и могут быть обжалованы участником, которому разрешено иметь адвоката на этих слушаниях.

диспозиция

Четыре фактора определяют, подходит ли диспозиция для выполнения служебных обязанностей, отделения, постоянного ухода на пенсию или временного выхода на пенсию: может ли участник выполнять свои обязанности в MOS / AFSC / Rating (работа); процентный рейтинг; стабильность отключающего состояния; и годы активной службы (дни активной службы) в случае ранее существовавших условий.

  • Подходит для дежурства: Член считается пригодным, когда он может разумно выполнять обязанности своего класса и военную работу. Если член по медицинским показаниям не в состоянии выполнять обязанности по его / ее текущей работе, УИБ может рекомендовать медицинское переподготовку к работе, которую он / она будет иметь с медицинской точки зрения.
  • Процент рейтинга инвалидности: После того, как определено физическое непригодность, УИБ по закону должен оценить инвалидность, используя График дел Департамента по делам ветеранов для оценки инвалидности. Инструкция Министерства обороны США 1332.39 изменяет те положения рейтингового графика, которые неприменимы к военным, и разъясняет руководящие указания по рейтингу для конкретных условий. Рейтинги могут варьироваться от 0 до 100 процентов, увеличиваясь с шагом 10.
  • Разделение без пользы: Увольнение без пособий происходит, если недееспособная инвалидность существовала до службы, не была постоянно усугублена военной службой, и член имеет менее 8 лет активной службы (дни активной службы); или инвалидность возникла, когда член отсутствовал без разрешения или во время совершения проступка или преднамеренной халатности. Если участник имеет более 8 лет активной службы, он / она может быть уволен по медицинским показаниям (если имеет на это право) или уволен по медицинским показаниям с выходным пособием, даже если это состояние уже существовало или было наследственным.
  • Разделение с выходным пособием: Разделение с выходным пособием по инвалидности происходит, если член признан непригодным, имеет стаж работы менее 20 лет и рейтинг инвалидности менее 30%. Выходное пособие по инвалидности составляет 2 месяца базовой платы за каждый год службы, но не более 12 лет (не более 24 месяцев базовой оплаты). Участник также может иметь право подать заявку на ежемесячную компенсацию по нетрудоспособности от Администрации ветеранов (VA), если VA определяет, что инвалидность "связана с обслуживанием".
  • Постоянный выход на пенсию по инвалидности: Уход на пенсию по окончании инвалидности наступает, если член признан непригодным, инвалидность определена как постоянная и стабильная и оценивается как минимум в 30%, или член имеет 20-летнюю военную службу (для членов Резервного компонента это означает не менее 7200 пенсионных баллов),
  • Временный выход на пенсию по инвалидности: Выход на пенсию по временной нетрудоспособности происходит, если участник признан негодным и имеет право на постоянную пенсию по инвалидности, за исключением того, что инвалидность не является стабильной для целей рейтинга. «Стабильно для оценки» означает, изменится ли условие в течение следующих пяти лет, чтобы гарантировать другой рейтинг инвалидности. Однако стабильность не включает скрытое ухудшение - что может произойти в будущем. При включении в Список временного выхода на пенсию по нетрудоспособности (TDRL), закон требует, чтобы участник проходил периодическое медицинское освидетельствование в течение 18 месяцев как минимум с последующей оценкой УИБ. Член может быть сохранен в TDRL, или может быть принято окончательное решение. В то время как закон предусматривает максимальный срок пребывания в TDRL в течение 5 лет, право на его сохранение не предоставляется в течение всего периода.
1:18

Смотреть сейчас: 8 преимуществ военной карьеры

Расчет пенсионных выплат

Для постоянного выхода на пенсию или размещения в TDRL, компенсация основана на более высоком из двух вычислений: рейтинг инвалидности, умноженный на пенсию; или 2,5 года службы x пенсия за выслугу лет. Солдаты, находящиеся на TDRL, получают не менее 50% своей пенсии.

Расчет пенсии в отставке зависит от того, когда участник поступил на службу, а для резервных участников - закона, в соответствии с которым они были уволены. Для тех членов, которые вступили до 8 сентября 1980 г., пенсия в отставке является самой высокой базовой заработной платой. Для тех, кто поступил после 7 сентября 1980 года, это средний показатель высоких 36 месяцев базовой заработной платы.

Для резервных членов, вышедших на пенсию по 10 USC 1201 или 10 USC 1202 (при уплате пошлины плюс 30 дней), последние 36 месяцев активных рабочих дней и соответствующая базовая оплата используется для определения среднего значения. В случае выхода на пенсию по ставке 10 USC 1204 или 1205, среднее значение рассчитывается так, как если бы член находился на действительной службе последние 36 месяцев.

Различия между военным рейтингом инвалидности и рейтингом инвалидности В.А.

Хотя и Министерство обороны, и Департамент по делам ветеранов (VA) используют График Департамента по делам ветеранов для оценки инвалидности, не все положения общей политики, изложенные в Рейтинговом графике, применимы к военным. Следовательно, оценки инвалидности могут варьироваться между двумя. Военные ставки только условия, которые считаются физически непригодными, компенсируя потерю военной карьеры. VA может оценить любое ухудшение, связанное с обслуживанием, тем самым компенсируя потерю возможности трудоустройства гражданских лиц.

Еще одним отличием является срок рейтинга. Военные рейтинги являются постоянными после окончательного решения. Оценки ВА могут колебаться со временем, в зависимости от хода выполнения условия. Кроме того, на компенсацию по инвалидности военнослужащих влияют годы службы и базовая оплата; в то время как компенсация VA является фиксированной суммой, основанной на полученном процентном рейтинге.


Интересные статьи

Как создать кампанию продаж

Как создать кампанию продаж

Создание рекламной кампании - отличный способ получить быстрое вливание продаж. Создание успешного требует планирования. Вот ключевые ингредиенты.

Как создать выигрышное юридическое резюме

Как создать выигрышное юридическое резюме

Сегодняшний рынок труда более конкурентоспособен, чем когда-либо. Вот советы по созданию легального резюме, которое дает результаты.

Как создать пресс-кит для вашего бизнеса

Как создать пресс-кит для вашего бизнеса

Не существует правил для создания набора для прессы, но вот несколько советов о том, как собрать пакет, который может помочь вашему бизнесу выделиться.

Создать профессиональное резюме

Создать профессиональное резюме

Непрофессиональное и неполированное резюме не получит второго взгляда от менеджера по найму. Узнайте, как написать профессиональное резюме.

Как создать культуру здоровья на рабочем месте

Как создать культуру здоровья на рабочем месте

Хотите развивать культуру рабочего места, которая поддерживает здоровье и благополучие сотрудников? Используйте эти три совета, чтобы охватить культуру, которая способствует здоровью.

Узнайте, как создавать SEO заголовки, которые будут получать клики

Узнайте, как создавать SEO заголовки, которые будут получать клики

Создание SEO заголовков, которые генерируют клики, требует практики. Эти советы помогут вам освоить SEO заголовки и увеличить ваш веб-трафик.