• 2024-11-21

Установление уверенности при собеседовании для прохождения практики

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Оглавление:

Anonim

Недавно я напрямую работал с несколькими студентами над подготовкой к собеседованию для прохождения практики. Собеседование может проводиться по телефону или лично, но в основном подготовка к собеседованию любого типа довольно похожа, поэтому мы можем обсудить оба вопроса за один присест. Студенты, которые провели много собеседований в прошлом, как правило, не так обеспокоены процессом; но для студентов, которые, как правило, более замкнуты или не проводят слишком много реальных собеседований, интервьюирование может быть довольно страшным опытом.

Простые советы

Мне нравится начинать готовить студентов к собеседованию, предлагая несколько простых советов, которые, как я считаю, помогут им. Это часто включает в себя оказание им помощи в изменении своего взгляда на весь процесс собеседования. Что часто помогает студентам в подготовке, так это позволяет им знать, что они также будут брать интервью у компании так же, как компания будет брать у них интервью. Если они планируют и готовятся как можно лучше к фактическому собеседованию, определяющий фактор часто сводится к впечатлению интервьюера и тому, насколько хорошо интервьюер чувствует, что студент подойдет для компании.

Часто, если компания не считает, что студент подходит для организации, студент может также обнаружить, что культура организации не подходит для него.

Взяв под контроль интервью

Мой основной совет для студентов при подготовке к собеседованию - начать и закончить собеседование. Контроль над собой, когда вы входите и выходите из собеседования, может значительно увеличить шанс студента на работу.

  • НапримерКогда вы входите в комнату, обязательно крепко пожмите руку, поддерживайте прямой зрительный контакт, улыбайтесь и говорите что-то вроде: «Очень приятно встретиться с вами, и я хотел бы поблагодарить вас за то, что вы нашли время встретиться со мной, чтобы обсудить мою кандидатуру на должность летней стажировки, которая в настоящее время открыта в Google». С другой стороны, когда вы уходите, вы будете поддерживать такое же крепкое рукопожатие, прямой зрительный контакт, улыбаться и говорить что-то вроде: «Мне очень понравилось обсуждать с вами положение о стажировке, и я знаю, что мои знания, навыки и предыдущий академический и производственный опыт сделали бы меня отличным кандидатом на эту работу».

Установление уверенности до вашего интервью

Когда вы почувствуете уверенность в своих невербальных навыках, самое время взглянуть на то, как вы можете подготовить ответы на вопросы интервью самым прямым и профессиональным образом. Для этого вы начнете с записи своих знаний, навыков, соответствующих курсовых работ в колледже, соответствующего опыта и личных качеств, а также того, почему вы лучший человек для стажировки. Я всегда рекомендую студентам записать список того, что, по их мнению, работодатель должен знать о них, а затем найти способ включить эту информацию в свои ответы на все вопросы, которые интервьюер решит спросить во время интервью.

Что вы хотите, чтобы интервьюер знал о вас?

Будучи студентом, готовящимся к собеседованию, вы не будете точно знать, какие вопросы будет задавать интервьюер. Тем не менее, есть ряд вопросов, к которым вы можете подготовиться, которые будут очень похожи на другие вопросы, которые могут быть заданы. При подготовке, помните, что вы хотите, чтобы интервью знало о вас.

  • Образец ответа: «Я очень целеустремленный человек, и мне нравится проявлять инициативу в классе или на работе. Я горжусь тем, что у меня сильная трудовая этика в сочетании с моими отличными навыками общения и межличностного общения, которые оказались неоценимыми на моих курсах и в предыдущих стажировках и опыте работы. В прошлом году на курсе «Введение в бизнес» в моем колледже я руководил группой из 5 человек, которая занималась исследованием и планированием презентации для совета директоров, посещающих этот класс. Моя летняя стажировка в прошлом году дала мне возможность взять теорию и применить ее на практике. Я не только руководил кампанией компании в социальных сетях, но и попросил меня встретиться с вице-президентом компании и рассказать о моих взглядах на набор студентов и о том, что я думаю об общей приверженности организации местному сообществу. Я также был членом моей баскетбольной команды средней школы в течение четырех лет и капитаном старшего года. В моем колледже я занимаюсь внутренними видами спорта, уделяя два часа в неделю общественным работам в местном сообществе, где я живу. Моя способность хорошо работать в команде и индивидуально способствовала моему успеху ».

Важность заметок спасибо

После успешного прохождения собеседования обязательно отправьте записку с благодарностью в течение 24 часов каждому, кто брал у вас интервью. В этой заметке вы можете повторить свой интерес к стажировке и упомянуть несколько ключевых моментов, которые вы обсуждали, и которые вам действительно нравятся.Ваши знания и навыки могут быть очень похожи на то, как поступают другие студенты, поэтому хорошо продуманная благодарственная записка может оказаться последним, что в конечном итоге приведет вас на работу. И последнее, но не менее важное, лучший совет, который я могу дать, - практика, практика, практика.

Вы можете практиковаться с профессиональным консультантом в вашем колледже или с другом семьи. Важно практиковаться вслух, поэтому, даже если вы тренируетесь самостоятельно, обязательно ответьте вслух на вопросы, чтобы лучше подготовиться к тому, чтобы озвучивать свои ответы на реальном собеседовании.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.