Поиск работы для бывших полицейских

Есть много причин быть полицейским, как материальным, так и нематериальным. Однако, как и в любой другой карьере, может наступить время, когда офицер решит двигаться дальше. Проводить ли они год или всю жизнь, работая в полиции, найти новую работу или новую карьеру может быть сложной задачей. Чтобы преодолеть эти трудности, сотрудники полиции должны уделить время тому, чтобы подумать о том, как можно найти работу после работы в правоохранительных органах.

Работа после правоохранительных органов: возможности использовать свои уникальные навыки

Прежде чем задуматься о новой карьере, бывшие офицеры должны провести инвентаризацию навыков, которые они приобрели в ходе своей деятельности в правоохранительных органах. Ищите области, которые хорошо переведутся на гражданскую карьеру. Существует довольно распространенное мнение, что сотрудники правоохранительных органов используют знания, навыки и способности, которые являются уникальными для этой профессии. Нет ничего более далекого от правды.

Подумайте о рабочих функциях сотрудников полиции: они производят аресты, разрешают споры, выявляют опасности и потенциальные проблемы и часто стремятся предотвратить их, прежде чем им станет хуже. Они пишут отчеты, ведут записи и файлы, придерживаются цепочки команд. Все эти и другие функции требуют применения навыков, которые являются жизненно важными и ценными в частном секторе:

Продажи

Слишком часто полицейские недооценивают свои навыки продаж. Но подумай об этом. Офицеры продают вещи, которые никому не нужны: наручники, даты суда и дорожные билеты. Даже в самом сложном участке офицеры не ссорятся каждый день. Тем не менее, более чем вероятно, они выпускают билеты или арестовывают почти каждую смену.

Сотрудники правоохранительных органов заинтересованы в мирном решении этих задач. У них есть личные причины, такие как желание избежать жалоб; у них есть соображения безопасности, желающие избежать травм или причинения вреда кому-либо еще; и у них есть профессиональные причины, поскольку они признают важность работы полиции, ориентированной на общины, и укрепления доверия и уважения среди граждан, которым они служат.

Все это создает стимулы для офицеров очень быстро оттачивать свои навыки продаж, и большинство из них становятся очень эффективными в этом. Как вы знаете, сколько продавцов могут выдать кому-то билет за превышение скорости в 300 долларов, чтобы получатель сказал «спасибо» после остановки?

Межличностное общение

Подобно навыкам продаж, сотрудники должны очень быстро научиться общаться с целым рядом людей, чтобы быть эффективными на своей работе. Они развивают жизненные навыки межличностного общения, включая сочувствие, сочувствие и искусство слушать. Самое главное, они учатся общаться с людьми различными способами и в разных ситуациях.

руководство

Конечно, сотрудники милиции привыкли к тому, что люди делают то, что им говорят. Лидерство, однако, имеет гораздо меньшее отношение к лающим командам и гораздо больше связано с обучением тому, как эффективно влиять на поведение других людей.

Все офицеры, независимо от ранга или ответственности, приобретают ценные лидерские навыки в начале своей карьеры. Эта концепция укоренилась в них, начиная с первого дня в академии, и она пронизывает всю их карьеру.

Решение проблем

Мало кто способен решать проблемы лучше, чем сотрудники правоохранительных органов. Из-за независимой рабочей обстановки сотрудники часто вынуждены проявлять творческий подход к решению всевозможных проблем, больших и маленьких. Офицеры являются мастерами в поиске решений, начиная от работы вокруг автомобиля или неисправности аварийного освещения и заканчивая предоставлением враждующим соседям способов помочь им лучше ладить.

Критическое мышление

Для сотрудников полиции критическое мышление означает выживание. Специалисты правоохранительных органов должны быстро думать о своих ногах и принимать взвешенные решения, в том числе те, которые буквально означают жизнь или смерть либо для них, либо для подозреваемого.

Как обычная часть своей повседневной работы, полиция должна быстро и точно оценивать ситуации и разрабатывать тактику их решения. Они также должны быть в состоянии быстро адаптироваться к окружающей среде и действиям других людей. Выявление проблем и разработка действенного плана действий - это почти почасовая ситуация для сотрудников полиции.

Подчеркните свои сильные стороны

Концентрируясь на сильных сторонах и оценивая критические навыки и способности, офицеры, которые хотят начать новую карьеру, могут лучше позиционировать себя на рынке для частных работодателей. Важнейшим ключом является осознание того, что то, что они делают изо дня в день, на самом деле превращается в ценные и пригодные для работы профессиональные навыки практически в любой области.

Чтобы преодолеть представление о том, что навыки правоохранительных органов являются уникальными для данной профессии, сотрудники, которые пытаются изменить карьеру, должны научиться четко формулировать, насколько их навыки хорошо соответствуют потенциальным работодателям.

Ждем жизни после правоохранительных органов

Точно так же, как есть много и больше причин быть сотрудником полиции, есть также много причин, по которым можно утомить правоохранительные органы. Для успешного перехода должностные лица должны подчеркнуть свои положительные черты и дать понять, что именно они ищут работодателей.