Как найти работу, обзоры и многое другое на Glassdoor.com

На Glassdoor.com лица, ищущие работу, могут найти много ценной информации. Сайт содержит обзоры компаний бывшими и действующими сотрудниками, рейтинги, информацию о компании, зарплаты, рейтинги одобрения СЕО, конкурентов, контент-провайдеров и другие сведения о компании.

Вся эта информация полезна на разных этапах поиска работы. Чем больше у вас информации и чем больше вы исследуете компанию, тем лучше вы подготовите ее, чтобы написать идеальное сопроводительное письмо и пройти собеседование.

Выгоды

Glassdoor.com позволяет просматривать обзоры и рейтинги компаний в режиме реального времени, а также информацию о зарплате по конкретным вакансиям у конкретных работодателей. Любой может увидеть основную информацию о компаниях, такую ​​как их размер, миссия, доходы и т. Д. Однако для просмотра обзоров и зарплат в сообществе Glassdoor (и участия в дискуссиях) участники должны зарегистрироваться. Регистрация простая, быстрая и бесплатная. После регистрации вы можете отсортировать результаты поиска по типу работы, должности, компаниям, зарплатам, интервью, ключевым словам, опыту и местоположению, а затем загрузить резюме, чтобы подать заявку.

Также возможно опубликовать вакансии, о которых вы знаете.

Собеседование

Раздел Glassdoor Interview Questions and Reviews имеет золотую жилу информации для соискателей. Вы можете узнать, каких кандидатов на эту должность спросили, и понять, насколько сложным было собеседование. И, конечно же, заранее зная вопросы об интервью, вы сможете подготовить ответы заранее. Это также поможет вам чувствовать себя более уверенно во время собеседования.

На Glassdoor.com доступна разнообразная информация о собеседованиях по конкретным компаниям и специальностям, включая вопросы и ответы, как кандидат проходил собеседование, рейтинги собеседований и сколько времени требуется, чтобы получить предложение о работе.

Другие предложения включают в себя:

• Интервью вопросы.Самые сложные или неожиданные вопросы, задаваемые во время собеседования, и понимание ответов кандидата.
• Как кандидат получил интервью.Показывает детали того, как кандидат обеспечил собеседование (например, направление сотрудника, подача заявления онлайн, рекрутер и т. Д.).
• Интервью рейтинги.В этом разделе оценивается, было ли интервью легким или трудным, позитивным или негативным.
• Процесс интервью. Здесь подробно описывается продолжительность процесса собеседования с кандидатом от начала до конца (например, дни, недели, месяцы) и то, что было включено в процесс собеседования (например, телефонные интервью, групповые собеседования, тестирование навыков, проверка биографических данных и т. Д.).,

• Итог интервью. Вы узнаете, предложили ли кандидату работу и приняли ли они или отклонили, и почему.
• Компенсации и льготы. Это дает подробную информацию о том, смог ли кандидат договориться о предложении, и если да, то, какой совет они предложили бы другим в той же ситуации.

Glassdoor.com Инструменты

Пользователи могут сортировать отзывы о компании Glassdoor.com по релевантности, количеству отзывов, общему рейтингу, рейтингу одобрения генерального директора, отрасли и работе. В качестве услуги для зарегистрированных пользователей Glassdoor.com отправит вам по электронной почте информацию о вакансиях, связанных или рекомендованных, и вы сможете управлять количеством полученных уведомлений и предупреждений. На сайте также предлагается поискать «Избранные вакансии», «Подобные компании» и «Поиск соответствующей работы», чтобы еще больше расширить поиск.

Размещение обзора компании или зарплаты

Glassdoor.com выделяется среди своих конкурентов тем, что позволяет нынешним и бывшим сотрудникам публиковать отзывы о компании и их зарплате. Это дает достоверность рецензий, и читатели получают дополнительное представление о том, что может быть обычным днем ​​в этом офисе на этой конкретной работе. Вы можете оставить отзыв о компании для ваших нынешних или бывших работодателей.

Используйте свое время с умом

Как и многие другие инструменты поиска работы, Glassdoor.com чрезвычайно полезен, но также может съесть много времени. Легко заблудиться, просматривая обзоры и исследуя компании. Чтобы не тратить весь день на просмотр, установите таймер перед входом в систему и / или составьте список конкретных вопросов, которые помогут вам ориентироваться.

И, хотя отзывы компаний могут быть чрезвычайно полезны, принимайте их с недоверием. Как и в случае с чем-то анонимным в сети, наблюдается тенденция видеть больше отрицательных отзывов, чем положительных. Отзывы являются наиболее значимыми, если вы видите шаблоны. Например, если одна и та же проблема возникает в обзорах нескольких пользователей, скорее всего это будет реальная проблема, а не один недовольный сотрудник.