Как вы можете иммигрировать в США для работы в отделе кадров?

Любой, кто хочет остаться на постоянной основе в США, должен получить иммиграционную визу независимо от области, в которой она хочет работать. Человеческие ресурсы не являются исключением. Заявители должны обратиться в Службу гражданства и иммиграции США с просьбой разрешить иммиграционную визу. Они наиболее доступны для лиц, которые имеют непосредственное отношение к члену семьи, проживающему в США.

Спонсируемые работодателем иммиграционные визы также доступны для иностранцев, которые хотят стать резидентами США.

Типы Виз и Зеленых Карт

Для всех иммигрантов, желающих работать в США, не существует одной общей визы или грин-карты, и многие из них дифференцированы по отраслям. Тем не менее, некоторые из них могут потенциально применяться к человеческим ресурсам, в том числе:

• L-1 Visa: Для иностранных работников, которые переводятся в США
• Визовое разрешение H-1B: Для определенных специальностей
• Разрешение Грин Кард EB-2: Для тех, кто имеет ученую степень
• Разрешение гринкарты EB-3: Для квалифицированных рабочих с опытом работы не менее двух лет, а также для неквалифицированных рабочих и специалистов со степенью бакалавра

Большинство других грин-карт и виз предназначены только для инвесторов, торговцев, работников сельского хозяйства и работников здравоохранения. EB-1 зеленая карта являетсязарезервировано для иммигрантов, обладающих неординарным талантом или способностями.

Индустрия человеческих ресурсов

Многие люди, которые заинтересованы в работе в сфере HR, хорошо образованы. Это может быть преимуществом, когда вы подаете заявление на получение иммиграционной визы, и вы можете претендовать на получение визы грин-карты EB-2, но HR не является областью, в которой в США не хватает заинтересованных граждан, и это может осложнить ситуацию.

Работа в сфере управления персоналом имеет много кандидатов в большинстве регионов США. Это не область научных или технических навыков, требующая многих лет обучения и преданности делу. Спонсируемые работодателем грин-карты могут быть редкими в этой области, и в результате их трудно получить.

Готовность и готовность работодателя

Министерство труда требует, чтобы Министерство труда США определило, что в США нет работников, которые «способны, желают, квалифицированы и готовы принять работу с преобладающей заработной платой для этой профессии в области предполагаемой занятости и что трудоустройство иностранца» не окажет негативного влияния на заработную плату и условия труда аналогично занятых американских работников ".

Это может представлять проблему, поскольку национальный уровень безработицы упал ниже 4 процентов в 2018 году, хотя более 6 миллионов вакансий по-прежнему было доступно во всех отраслях.

Кроме того, найм иностранных работников не обязательно является гладким процессом для работодателей. Это включает в себя множество дополнительных документов и некоторые уникальные расходы. Процесс заполнения вакансии происходит не так быстро, как хотелось бы многим работодателям, особенно когда достаточно много граждан, которые могут работать за небольшую часть времени и затрат, связанных с наймом.

Варианты для иммигрантов

В 2018 году большинство нанимающих иностранцев работодателей работают в областях техники и информационных технологий. Если вы обладаете этими навыками, но просто предпочитаете работать в сфере людских ресурсов, вы можете подумать о том, чтобы встать на ноги, сначала подав заявку на одну из этих должностей, Тогда вы сможете получить гражданство и перейти на работу по вашему выбору.

Законно въезжайте в США и начинайте изучать, как проводить поиск работы, в идеале следуя указаниям, которые вы могли получить до въезда в США.

Отказ от ответственности: Сьюзен Хитфилд не является адвокатом, и содержание сайта, хотя и является авторитетным, не гарантируется точность и законность. Это не должно быть истолковано как юридическая консультация. Законы и положения о трудоустройстве варьируются от штата к штату и от страны к стране, поэтому всегда обращайтесь за юридической консультацией или помощью к государственным, федеральным или международным правительственным ресурсам. Информация на этом сайте предназначена только для ознакомления, идей и помощи.