Работать самостоятельно против быть частью команды

Когда интервьюер спрашивает: «Вы предпочитаете работать самостоятельно или в команде?» во время собеседования он или она хочет знать, являетесь ли вы командным игроком или предпочитаете ли вы работать самостоятельно. Некоторые люди делают свою лучшую работу как часть группы, в то время как другие предпочитают работать независимо. Подобный вопрос предназначен для оценки вашей личности и вашего предпочтительного метода выполнения задачи.

Почему интервьюеры хотят знать

Большинство интервьюеров или менеджеров по найму, в лучшем случае, хотят услышать, что вам комфортно работать независимо, и в то же время вы одинаково открыты для работы и разделения ответственности с другими.

Человек может немного предпочесть один другому, но, подчеркнув преимущества обоих подходов, вы станете более динамичным и сложным кандидатом.

Хотя нет однозначно правильного ответа, разные подходы могут быть более подходящими для разных сценариев. Различные ситуации на рабочем месте могут потребовать независимости, в то время как другим потребуются усилия всей команды.

Однако вы должны проявлять осторожность, преувеличивая свои способности работать самостоятельно или в группе, поскольку это может иметь неприятные последствия. Слишком большая независимость может беспокоить работодателей в вашей способности хорошо работать с другими. Аналогичным образом, слишком сильная склонность к работе в группе может указывать на то, что вы слишком полагаетесь на других, чтобы дать вам направление и / или нести нагрузку.

Примеры лучших ответов

• «Мне одинаково комфортно работать в команде и независимо. Изучая компанию LMN, вашу миссию и описание работы, я обнаружил сходство с предыдущими должностями, которые я занимал, когда некоторые задания требовали значительной самостоятельной работы и исследований, в то время как другие лучше выполнять в группе. Я действительно наслаждаюсь разнообразием возможности работать самостоятельно над некоторыми проектами и в команде в другое время ».
• «У меня есть опыт самостоятельной и командной работы, и я вижу ценность в обоих подходах».

• «В старшей школе мне нравилось играть в футбол и выступать с оркестром. Каждому требовалась своя командная игра, но общая цель научиться быть членом группы была неоценима. Я продолжал расти как член команды, в то время как в дебатной команде моего женского сообщества и в моем продвинутом маркетинговом классе, где у нас было много командных заданий. Работа в команде заряжает меня позитивом, хотя я также уверен в своей способности работать в одиночку, когда мне это нужно ».
• «Мне очень комфортно работать в команде, но я также могу работать самостоятельно».

• «Мне комфортно работать одному и в группе в зависимости от ситуации. Если задачу достаточно легко решить самостоятельно, не требуя коллективного мозгового штурма, я рад работать самостоятельно. Однако, если задание является высокоприоритетным или слишком сложным для одного человека, я приветствую совместную работу над командой. По моему опыту, большинство проектов требуют сочетания самостоятельной работы и мозгового штурма в зависимости от их различных элементов ».
• «Как графический дизайнер, я лучше всего работаю в тихой, изолированной среде, когда я на самом деле за чертежной доской. Тем не менее, до того, как я действительно приступил к работе над проектом, я обнаружил, что у меня есть лучшие творческие идеи, когда они проводят мозговой штурм и совместно используют идеи других членов команды разработчиков.

• «Работа в сфере продаж укрепила мои способности работать как в одиночку, так и с другими. Мне комфортно общаться с клиентом лицом к лицу, но я также верю в то, что можно посидеть с коллегами и обсудить лучшие практики, цели продаж, извлеченные уроки и альтернативные подходы. Кроме того, наличие команды позади меня дает мне уверенность в том, что, если я столкнусь с чем-то, в чем я не уверен, работая в одиночестве, у меня есть ресурсы, чтобы проконсультироваться с кем-то, кто может обучить меня или помочь мне ».