• 2024-11-21

Работа в колл-центре в Вашингтоне

Колл-центр!!! Трейлер!!! Сериал!!!

Колл-центр!!! Трейлер!!! Сериал!!!
Anonim

Хотя можно подумать, что ваше местоположение будет иметь значение для работы в колл-центре на дому, это не всегда так. Во всех штатах работают только несколько компаний из центра обработки вызовов, работающих на дому, и даже меньше на международном уровне. В одних штатах их много, а в других очень мало компаний колл-центра. К сожалению, в Вашингтоне их меньше, чем у большинства. Те, которые нанимают в округе Колумбия, часто являются типом, который нанимает независимых подрядчиков, а не сотрудников.

Этот список ни в коем случае не является окончательным, но эти компании центра телефонного обслуживания нанимают на работу на дому работу в Вашингтоне, округ Колумбия:

Служба поддержки Accolade Call Center

Компания нанимает в качестве независимых агентов технической поддержки подрядчиков для устранения неполадок и поддержки программного обеспечения, а также агентов по обслуживанию клиентов на должностях в центрах обработки вызовов на дому. Оплата рабочих мест - это ежемесячная структура оплаты труда, которая достигает 10 долларов в час. Приложение по электронной почте.

Американский экспресс

Компания, предоставляющая финансовые услуги, использует удаленных агентов в своем отделе путешествий, нанимая домашних турагентов и агентов обслуживания клиентов (особенно тех, кто имеет опыт работы с системами бронирования) в своей программе Axcess @ Home. Также нужны двуязычные агенты.

Apple At-Home Advisors

Эта программа call-центра для работы на дому от подразделения AppleCare компании Apple нанимает как студентов, так и не обучающихся на должности на полный и неполный рабочий день. Apple предоставляет компьютер и телефон.

ARO

Домашние сотрудники этой компании работают в сфере обслуживания клиентов, продаж и телемаркетинга B2B, а также страховых аудиторов, занимающихся удаленными и удаленными операциями, и выполняют телемедицинские услуги.

BSG - VoiceLog

Независимые подрядчики получают входящие звонки, чтобы выполнить стороннюю проверку для клиентов коммунальных услуг, кабельных и финансовых услуг в этих домашних центрах обработки вызовов. Агенты могут выбирать смены всего за два часа. Оплата $ 8.50 / час. Агенты двуязычные на испанском нужны.

Support.com

Компания обеспечивает удаленную технологическую поддержку для клиентов через чат технической поддержки на дому и агентов колл-центра. Специалисты по удаленным услугам отвечают на входящие вызовы, а супервайзеры центра решений поддерживают и контролируют техников по удаленным услугам.

Ver-A-Fast

Агенты колл-центра, работающие на дому, которые являются независимыми подрядчиками, используют систему прогнозирующего набора номера, чтобы совершать проверочные звонки для клиентов компании, в основном из газетной индустрии.

Рабочие решения

Независимый подрядчик, агенты виртуального call-центра занимаются технической поддержкой, продажами, оформлением билетов и обслуживанием клиентов для клиентов Working Solutions. Есть также несколько рабочих мест для ввода и редактирования данных.

Предполагается, что почти во всех этих компаниях, независимо от того, нанимают ли они независимых подрядчиков или сотрудников, агенты колл-центра предоставляют свое оборудование (компьютер, телефон) и услуги (интернет и телефон).


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.