• 2024-11-21

Изучение карьеры через поиск работы

How to Shadow Dentists - Q&A // LauraSmiles

How to Shadow Dentists - Q&A // LauraSmiles

Оглавление:

Anonim

Слежение за работой - это исследование карьерного роста, которое дает возможность провести время с профессионалом, который в настоящее время работает в своей сфере деятельности. Слежение за работой дает возможность увидеть, каково это работать на определенной работе. Мало того, что лица, занимающиеся поиском работы, получают возможность наблюдать за повседневной деятельностью кого-то, кто уже работает в интересующей вас отрасли, они могут получить ответы на свои вопросы.

Изучите варианты своей карьеры

Исследование карьеры - это вторая фаза процесса планирования карьеры. После того, как первый этап самооценки завершен, настало время узнать больше об огромном количестве вариантов карьеры, которые существуют в настоящее время. Конечно, Интернет предлагает множество ресурсов, из которых вы можете узнать о карьере. O’Net OnLine, Руководство по профессиональной гигиене и WetFeet - это только три из предложенных вариантов. Вы также можете обратиться в офис службы занятости в вашем колледже, чтобы узнать, могут ли они порекомендовать дополнительные ресурсы.

В дополнение к чтению о существующих вариантах карьерного роста, получение опыта и непосредственного опыта посредством отслеживания работы (а также стажировок) может иметь значение между предположением о том, какой будет потенциальная карьера, и испытанием ее из первых рук, работая на сайт.

Как получить опыт отслеживания работы

Во-первых, проконсультируйтесь с вашим колледжем, чтобы узнать, предлагают ли они официальную программу по поиску работы через свой офис службы занятости. Если нет, то карьерные консультанты могут оказать огромную помощь либо в том, чтобы помочь вам найти потенциальную возможность найти работу, либо в правильном направлении. Выпускники вашего колледжа могут также знать о компаниях (больших или малых), которые предлагают слежку за работой, а государственные учреждения часто предлагают программы слежения за работой для студентов. Не стесняйтесь идти прямо и обращаться к любой организации, которая вас интересует, чтобы узнать, есть ли кто-то, кто в настоящее время работает в вашей сфере деятельности, и кто заинтересован в организации работы.

Даже в течение нескольких дней в течение лета или во время одного из ваших перерывов в колледже, опыт будет полезен.

Как подготовиться к вашей работе Shadow Position

Вы хотите, чтобы у вас было хорошее первое впечатление, поэтому обязательно ознакомьтесь с дресс-кодом заранее. Если вы связываетесь со своим теневым спонсором, не стесняйтесь спрашивать о соответствующем дресс-коде для вашего отдела или команды. Поскольку отслеживание работы похоже на собеседование с информацией, предварительная подготовка списка вопросов необходима для получения максимальной отдачи от опыта. После завершения процесса теневого копирования немедленно отправьте благодарственное письмо, в котором подчеркивается, что вам больше всего понравилось (и выучено), и выражайте свою благодарность спонсору, который нашел время для работы с вами.

Слежение за работой для карьерных перемен

Слежение за работой также может быть хорошим путем для тех, кто находится в процессе смены карьеры. Мало того, что тень работы может предоставить больше информации, чем вы найдете в Интернете, она предлагает из первых рук взглянуть на культуру организации. Важность хорошей культурной подгонки не может быть подчеркнута достаточно. В дополнение к обладанию соответствующими знаниями и навыками для успешного завершения работы, соответствие общей культуре и общение с членами команды имеет решающее значение не только для вашего успеха, но и для счастья.

Сменщики карьеры обладают множеством передаваемых навыков, которые они могут принести на новую работу. Однако, в зависимости от характера изменений, может потребоваться дополнительное обучение или образование.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.