Как изменить ситуацию с AmeriCorps
rytp баÑбоÑÐºÐ¸Ð½Ñ Ð±ÐµÐ· маÑа VIDEOMEGA RU
Оглавление:
AmeriCorps часто называют «внутренним Корпусом мира». Оба стремятся к обслуживанию и предлагают полезные возможности на полный рабочий день. AmeriCorps состоит из трех совершенно разных программ, и волонтеры должны внимательно прочитать каждое описание, прежде чем принять решение о присоединении. Одно из больших преимуществ волонтерства AmeriCorps заключается в том, что они предлагают студентам возможность заработать деньги для оплаты колледжа или помочь погасить студенческие ссуды после окончания учебы. Обычные обязательства варьируются от 9 до 12 месяцев, хотя существуют более короткие летние возможности.
Вы обучаетесь в начале службы и получаете специальное обучение в ходе своей работы.
Программы AmeriCorps
AmeriCorps состоит из национальной сети из сотен программ по всей стране. AmeriCorps VISTA и AmeriCorps NCCC управляются на национальном уровне. Третий, AmeriCorps State и National, финансирует местные и национальные организации в США для найма членов AmeriCorps.
Некоторые программы требуют определенных типов навыков, другие требуют степень бакалавра или пару лет соответствующего опыта, а для некоторых амбиции и приверженность являются единственными требованиями. Вот краткое изложение трех программ:
AmeriCorps государственный и национальный: AmeriCorps State и National поддерживают различные местные программы, которые рассредоточивают тысячи людей для удовлетворения насущных потребностей общества, включая здоровье, общественную безопасность, образование и окружающую среду. Гранты предоставляются ряду местных и национальных организаций, которые, в свою очередь, нанимают, нанимают и контролируют членов AmeriCorps по всей стране.
АмериКорп ВИСТА:AmeriCorps VISTA направляет работников на полную ставку в общественные организации и государственные учреждения. Миссия заключается в разработке программ, которые помогут отдельным людям и общинам с низким доходом вырваться из нищеты с упором на местные решения.
АмериКорпс NCCC: AmeriCorps NCCC (Национальный Гражданский Корпус Сообщества) - это программа постоянного проживания для людей в возрасте 18-24 лет с заданиями в пяти городах: Денвере, Сакраменто, Балтиморе, Виксбурге (MS) и Винтоне (IA). Цель состоит в том, чтобы укрепить сообщества и создать лидеров через общественные работы. Программа сотрудничает с некоммерческими организациями, а также с некоммерческими местными, региональными и федеральными правительствами, национальными и штатными парками, школами и индейскими племенами.
Приложение AmeriCorps
Перейдите в My AmeriCorps и выберите «Поиск объявлений», чтобы найти вакансии по всей стране. Существуют различные фильтры, которые помогут вам нацелить ваш поиск, включая «лето», если вы хотите краткосрочный проект. По состоянию на 2017 год в США доступно 210 летних заданий: от лагерей и музеев до публичных библиотек и многое другое.
Время выполнения обязательств зависит от потребностей программы. Несмотря на то, что многие обязательства выполняются на полный рабочий день, существуют возможности с частичной занятостью, а летние программы рассчитаны примерно на три месяца.
Требования
Чтобы иметь право на участие в AmeriCorps State and National и AmeriCorps NCCC, вам должно быть не менее 17 лет или 16 лет, и вы не посещаете школу. Для AmeriCorps VISTA вы должны быть старше 18 лет; нет максимального возраста.
Если вы работаете на AmeriCorps полный рабочий день, вы получите скромное пособие на проживание и медицинское обслуживание. Частичная занятость может предлагать или не предлагать пособие на проживание.
Как изменить методы учета с помощью IRS формы 3115
Если вы хотите изменить методы учета для вашего бизнеса, заранее получите разрешение от IRS. Невыполнение этого требования может привести к штрафам.
Как сделать карьеру изменить в 50
Вы хотите знать, как изменить карьеру в 50 лет? Узнайте плюсы и минусы и особые соображения, чтобы сделать успешный переход.
Отдел кадров и как это нужно изменить?
Хотите знать, что такое отдел кадров и чем он занимается? Вот информация, которая вам нужна, а также то, как нам нужно заново изобретать HR.