Почему студенты должны подумать о том, чтобы сделать хотя бы одну стажировку

Стажировки обеспечивают связь между академическим обучением и профессиональной занятостью. Поскольку многие работодатели требуют, чтобы новые сотрудники завершили хотя бы одну стажировку, многие кандидаты обнаружат, что их резюме застряли в нижней части стопки, если они не завершили хотя бы одну стажировку в течение четырех лет обучения в колледже.

Некоторые студенты даже проходят дополнительное расстояние и проходят стажировку за границей, что значительно повышает их квалификацию. Студентам рекомендуется пройти несколько различных стажировок, чтобы понять, каково это работать в конкретной области, в которой они заинтересованы. Этот опыт позволяет студентам увидеть, каково это на самом деле работать в офисе, и увидеть сначала - какова индустрия. Они также получают возможность оценить различные виды работ в выбранной ими профессии, которые лучше всего соответствуют их навыкам и индивидуальности.

Приобретая знания и развивая навыки, вы получаете работу

Стажировки дают вам возможность встретиться с людьми, уже работающими в этой области, получить ценные рекомендации и познакомиться с рабочей средой. Это всего лишь три веские причины, по которым студентам стоит подумать о прохождении одной или нескольких стажировок в студенческие годы. Поскольку многие работодатели используют свои программы стажировок для обучения молодых людей, а затем отбирают новых сотрудников из пула стажировок, очень важно, чтобы стажеры приложили все усилия, чтобы доказать работодателю, что у них есть все необходимое для достижения успеха в работе.

Стажировки - это способ для студентов создать базу знаний и повысить свой набор навыков, одновременно увеличивая их шансы получить работу на полный рабочий день в будущем.

Стажировки повышают вероятность вашего пребывания в компании

Мало того, что работодатели ищут людей с соответствующим опытом в этой области, они также ищут людей, которые имели опыт работы в этой области (и компании) и которые понимают, каково это работать с мелочами на конкретной работе. Даже некоторые из самых больших имен в бизнесе нанимают изнутри. Кафе Юнион-сквер в Нью-Йорке - это ресторан Zagat с самым высоким рейтингом, известный тем, что нанимает стажеров по маркетингу. И, по данным Национальной организации колледжей и работодателей, 90 процентам вернувшихся стажеров (тех, кто вернулся на повторную стажировку) было предложено работать полный рабочий день.

Выполнение неоплачиваемой стажировки в сравнении с получением оплачиваемой работы

Студенты часто сталкиваются с дилеммой принятия решения, лучше ли пройти неоплачиваемую стажировку или найти работу, которая позволит им заработать немного денег. Нет простого ответа на это, потому что это очень личная ситуация. Если вы можете пройти неоплачиваемую стажировку без каких-либо чрезмерных трудностей, этот опыт предоставит ценный опыт работы и может привести к полной занятости в этой компании или, по крайней мере, поможет вам получить аналогичную работу с синергетическая компания.

Студенты, которые не могут позволить себе пройти неоплачиваемую стажировку, могут попытаться объединить стажировку с работой на условиях неполного рабочего дня, чтобы обеспечить себя в течение всей стажировки. Особенно в современном мире дистанционного управления, многие стажировки позволяют студентам работать удаленно часть времени, и выполнять задачи в нерабочее время, например, по вечерам и выходным. Даже несмотря на то, что стажировка не оплачивается, правильное обучение даст ценный опыт, который проложит путь к будущей работе. Тем не менее, многие крупные мировые компании предлагают платные стажировки, и вы сможете получить лучшее из обоих миров.