Карьера в управленческих ролях

Путь карьеры менеджера не является прямой линией и не одинаков для всех. Тем не менее, все они имеют отправную точку и вехи на своем пути. Каждый путь ведет менеджеров к тому, что им нужно знать, основываясь на том, где они находятся в своей карьере и где лежат их интересы. Среди многих потенциальных отправных точек и вех пять уровней управления.

Учитывая управление

Вам может быть интересно, подходит ли вам карьера менеджера. Может быть, кто-то предложил это. Может быть, вы просто чувствуете, что можете сделать это лучше, чем ваш нынешний босс. Это нормально думать об этом, но вы должны сделать следующий шаг самооценки и решить, есть ли у вас правильный состав для управления. Вы человек, который любит руководить командой? Вы руководствуетесь успехом отдела или компании в целом? Если это так, у вас может быть будущее в управлении.

Чтобы начать это будущее, вы должны начать предпринимать шаги для достижения цели управления. Будьте активны, поговорив с руководителем или наставником и сообщив эту цель. Не просто сидеть сложа руки и ждать, пока кто-нибудь еще идентифицирует вас как кандидата. Говори и дай понять, что ты - кандидат.

Собирается за это

Это когда вы решили попробовать управленческую карьеру. Возможно, у вас еще нет опыта управления, но вы заинтересованы и мотивированы. Первые шаги - изучение работы менеджмента и обязанностей. Если вы поговорили с доверенным начальником и у вас есть наставник, который вас поддержит, важно следовать полученному руководству о навыках, которые вам необходимо приобрести или улучшить. Это может потребовать дополнительного обучения или просто получить немного опыта под присмотром вашего наставника.

Просто начинаем управление

Для вашей первой работы в области управления важно доверять своей подготовке и подготовке, а также быть готовым к неожиданностям. Одна из лучших вещей, которую могут сделать молодые менеджеры, - это принять командный менталитет. Ваши сотрудники будут знать, что вы новичок в управлении, поэтому используйте это в своих интересах. Пусть ваши сотрудники знают, что вам нужны их отзывы и комментарии, но также проясните, что ваше решение в конце процесса - это то, что стоит. Большинство сотрудников по достоинству оценят участие в этом процессе, и, направляя команду, вы делаете первые шаги к получению опыта в качестве менеджера.

Опытный менеджер

После нескольких лет опыта в управлении у вас будет время совершить несколько ошибок и добиться определенных успехов в реальном мире. Чтобы совершенствоваться, вам нужно учиться на своем опыте - как хорошем, так и плохом. Показывая, что вы можете создать что-то позитивное как из своих успехов, так и из своих неудач, вы показываете, что у вас есть потенциал для перехода на более высокую управленческую должность.

Управляющие профи и консультанты

Как менеджер-ветеран, вы много делитесь с точки зрения профессиональных знаний и опыта управления различными и сложными возможностями. Тем не менее, вы также знаете, что всегда есть чему поучиться. Отраслевые и управленческие тенденции всегда меняются, поэтому то, что работало несколько лет назад, сегодня может быть не столь эффективным. Как давний менеджер, вы можете опираться на новые стратегии с мудростью прошлого опыта.