Проверка занятости и справочные проверки

Ожидайте, что потенциальные работодатели тщательно проверят ваше резюме. Это означает, что важно решать такие проблемы, как разрыв в занятости, потенциально негативные отзывы или другие красные флажки. Ни одна из этих проблем не является непреодолимой, но важно быть честным с ними и быть готовым к их решению таким образом, чтобы показать, как вы выросли и извлекли уроки из сложившихся обстоятельств.

Что проверяют работодатели

Сколько проверяют работодатели, зависит от того, сколько проверок они проводят в процессе найма. Некоторые работодатели очень тщательно подтвердят каждую деталь вашего резюме или заявления. Это включает в себя вызов всех ваших ссылок. Они могут даже попросить ваши рекомендации о вашем характере и / или трудовой этике. Самый важный вопрос, который они зададут вашим рекомендациям, будет ли они нанять вас снова, если будет предоставлена ​​возможность.

Другие работодатели могут сделать краткую проверку. Они могут просто проверить несколько деталей в вашем резюме или позвонить только по одной из ваших ссылок. Некоторые работодатели не проверяют вашу информацию и даже могут вообще не называть ваши рекомендации.

Полезно предположить, что каждый работодатель проведет тщательную проверку вашей истории работы. Даже то, что вы считаете незначительным украшением, может восприниматься как недостаток честности, и негатив, который приходит с этим, перевешивает любые положительные стороны, которые могут быть получены от украшения. Даже если оно будет обнаружено после вашего найма, такое расхождение может стоить вам работы. Итак, суть в том, что вам нужно быть честным.

Разрыв в занятости

При указании дат занятости в вашем резюме, вам не нужно указывать месяц и год, если вы были в положении более года. Например, вы можете указать 2015–2017 вместо мая 2015 – августа 2017 года. Только указав год, вы можете покрыть некоторые пробелы в сфере занятости, которые длились всего пару месяцев.

Вам также не нужно перечислять все свои позиции в вашем резюме. Эмпирическое правило, как правило, ограничивает ваш опыт до 15 лет для управленческой работы, 10 лет для технической работы и пять лет для высокотехнологичной работы. Вы можете оставить другой опыт в своем резюме или указать его без даты в категории «Другой опыт».

Иметь ввиду; Есть много людей, которые были без работы в течение длительного времени. Это не будет большой проблемой для большинства работодателей, потому что так много кандидатов находятся в одинаковой ситуации. Наконец, если вас спросят, почему вы не работали во время интервью, скажите правду.

Вполне допустимо сказать, что вы были дома со своей семьей, уволены или чем-то еще, чем вы могли заниматься. Просто сосредоточьтесь на том, чтобы подчеркнуть свою сильную трудовую этику до, во время и после вашего отсутствия на работе.

Ограниченные или несвязанные истории работы

Что делать, если у вас есть опыт работы, но у вас были только начальные или не связанные работы? Одно из решений - проявить креативность и написать описания своих должностей, которые положительно скажутся на ваших обязанностях. Например, «Обширная работа с визуальными стандартами и мерчендайзинг дорогих товаров» звучит намного лучше, чем «Установка вешалок для одежды». Подчеркните обязанности, связанные с работой, на которую вы претендуете. Например, если вы работали только в ресторанах и подаете заявку на работу в розничной торговле, выделите свой опыт обслуживания клиентов.

Если большинство ваших работ были начального уровня, и вы претендуете на должность с большей ответственностью, приведите любые примеры опыта, которые привели к тому, что вы стали активнее и взяли на себя дополнительные обязанности. Например, возможно, вы выступили с презентацией для своих коллег или руководили командным проектом.

Помните также, что любая волонтерская, внештатная работа или консалтинг могут быть перечислены в разделе занятости вашего резюме. Перечислите его так же, как вы бы перечислили другие ваши рабочие места - с названием должности, названием компании, датами работы и т. Д.

Наконец, как уже упоминалось выше, вы можете просто оставить некоторые вакансии из своего резюме. Вам не нужно включать весь свой опыт. Таким образом, в прошлом вы можете опускать вакансии, которые совершенно не связаны с должностью, на которую вы претендуете. Это также хорошая идея, чтобы просмотреть резюме и образцы сопроводительного письма, чтобы получить некоторые идеи о том, как различные ситуации могут быть обработаны.

Отрицательные ссылки

Если в заявлении о приеме на работу требуется, чтобы вы указали контактную информацию вашего последнего работодателя, но вы знаете, что этот человек может дать вам плохую рекомендацию, есть вещи, которые вы можете сделать, чтобы выглядеть лучше. Во-первых, включите в свой список другие ссылки, которые, как вы знаете, дадут вам хорошие отзывы. Это могут быть другие бывшие работодатели, клиенты, поставщики или личные рекомендации.

Во-вторых, вы также можете проявить инициативу и обратиться к человеку, который вас беспокоит. Объясните работодателю, что, хотя вы, возможно, и не расстались на лучших условиях, вы увлечены работой, на которую претендуете, и были бы признательны за положительный отзыв. Многие люди хотят, чтобы прошлое было ушедшим, и вы можете получить справку, с которой вам и бывшему работодателю будет удобно.