• 2024-11-21

Бонусная программа призыва в корпус морской пехоты

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Оглавление:

Anonim

Бонусная программа набора в морской пехоте обеспечивает денежные и образовательные стимулы для привлечения высококвалифицированных кандидатов в специальные программы, содержащие критически короткие военные профессиональные специальности (MOS). Эти бонусы предлагаются для заполнения технических полей с высокими предпосылками и для того, чтобы побудить кандидатов отправиться на обучение для обучения в определенное время года. (MOS Бонус и Бонус за доставку)

Бонусы в армии обычно предлагаются два раза за карьеру военного. В зависимости от потребностей военных, просто регистрация может принести вам дополнительные деньги. Согласие пойти в учебный лагерь в определенное время года может добавить к этому бонусу, и когда срок вашего призыва истечет, вы также можете получить бонус повторного призыва в зависимости от работы в армии. Некоторые бонусные программы будут предлагать действующим военнослужащим, имеющим действительную обязанность, и резервировать военнослужащих для фактического изменения военных профессиональных специальностей (MOS) во время их повторного зачисления на службу для удовлетворения критически необходимых кадровых потребностей в некоторых областях карьеры.

Морской корпус МОС Бонус и Бонус за доставку

Новобранцы, ищущие работу в вооруженных силах и заинтересованные в столь необходимом MOS, могут иметь право подписывать бонусы при присоединении к любой отрасли обслуживания. В частности, Корпус морской пехоты США ищет новобранцев, обладающих высокой квалификацией, для получения до двух поощрений при поступлении:

USMC MOS Bonus - это в основном подписной бонус за вступление в морской пехоту. Чтобы полностью претендовать на MOS Бонус, новобранец должен оставаться в нужной MOS на протяжении всего времени зачисления. Бонусы за доставку - это единовременные бонусы по окончании базовой подготовки за согласие отправиться в учебный лагерь в определенное время года.

Потребности корпуса морской пехоты меняются в течение года и из года в год. В зависимости от этих потребностей для определенных MOS, даты открытия и загрузки лагеря, а также суммы могут варьироваться. Свяжитесь с местным рекрутером Корпуса морской пехоты для получения самой последней конкретной информации о наиболее важных потребностях корпуса морской пехоты.

Типичные требования для доставки бонусов для новобранца, согласившегося отправиться в учебный лагерь, следующие:

Если вы согласны с отправкой в ​​декабре и мае - вы можете получить до 3000 долларов после окончания учебного лагеря. За месяцы с июня по ноябрь вы можете получить 2000 долларов. Типичный срок службы для получения бонусов за доставку составляет 5 лет, и вы должны набрать не менее 50 баллов в AFQT.

Другие основные требования должны быть выполнены для получения MOS и Бонусы за доставку:

- Не употреблять наркотики во время программы отложенного въезда

- Нет уголовных приговоров

- Нет наркотиков или морального отказа

- Диплом средней школы или не менее 15 кредитов колледжа

- Должны соответствовать всем требованиям для выбранного варианта MOS.

Бонус повторного призыва в состав морской пехоты

В течение более чем 15-ти лет непрерывных боевых миссий в стране, где не было конца, необходимость в позициях военного истребителя так же важна, как и высокотехнологичные МОП для корпуса морской пехоты. Увеличение численности в Пехоте, РЕКОН, Артиллерии, а также в высокотехнологичных МОП, таких как Утилизация взрывоопасных боеприпасов, Кибер-война, Специалист разведки, необходимо во время высоких боевых темпов в Корпусе морской пехоты. Некоторые из тех, кто впервые вступил в Пехоту, могут получить 10-15 000 долларов, а более старшие члены могут получить 25 000 долларов или более в качестве бонуса.

Переход на некоторые из этих критических MOS может предложить бонус до $ 50 000.

Бонус за пополнение резерва морской пехоты

Хранение высококвалифицированных морских пехотинцев в запасах было приоритетом морской пехоты на протяжении последнего десятилетия. Резервы USMC предлагают денежные и образовательные бонусы за повторное зачисление на определенный срок службы. Некоторые бонусы выплачиваются единовременно или распределяются в течение срока повторного зачисления в определенную MOS. Возможность изменить MOS и получить подготовку в критически важной работе также является опцией в резерве.

Резервные E-5 и E-6 со сроком службы менее 14 лет могут получить до 20 000 долл. США, если они поменяют MOS на карьеру специалиста по человеческому интеллекту, RECON, специалиста по кибербезопасности, EOD, технического обслуживания наземной электроники и различных MOS по обслуживанию авиации. назвать несколько.

Вы должны закончить школу MOS, чтобы получить бонусы, если вы согласны сменить MOS в течение вашей карьеры. Если вы не выполняете обязательное обязательство по обслуживанию из-за неправомерных действий, вам, возможно, придется погасить ссуду, если в течение срока вашего повторного зачисления не будут приняты программы досрочного освобождения.

USMC БЮДЖЕТ 2017


Интересные статьи

Почему мы ненавидим обзоры эффективности и как их улучшить

Почему мы ненавидим обзоры эффективности и как их улучшить

Все ненавидят обзоры производительности. Вот некоторые относительно простые исправления, которые могут сделать процесс намного менее болезненным.

Почему вы были уволены?

Почему вы были уволены?

Прочитайте здесь примеры лучших ответов на вопросы собеседования о том, почему вас уволили, и лучший способ обсудить увольнение с работодателями.

Причины, по которым вам следует работать в органах местного самоуправления

Причины, по которым вам следует работать в органах местного самоуправления

Работа на местные органы власти включает в себя множество рабочих мест и работу со своими соседями на благо своих общин.

Почему баланс работы и жизни отстает для большинства женщин

Почему баланс работы и жизни отстает для большинства женщин

Если вы женщина, которая пытается сбалансировать жизнь, вы не одиноки. Баланс между работой и личной жизнью - это то, к чему все стремятся, но это все труднее для женщин.

Зачем работодателю проводить оценку работы?

Зачем работодателю проводить оценку работы?

Узнайте, как оценки работы могут помочь вам создать справедливую систему вознаграждения путем соответствующей классификации рабочих мест.

Почему кто-то хочет быть сотрудником полиции

Почему кто-то хочет быть сотрудником полиции

С таким количеством негативов, связанных с полицейской деятельностью, с какой стати кто-то захочет продолжить эту карьеру? Там может быть больше плюсов, чем минусов.