Чему может научиться работодатель из сопроводительного письма?

Сопроводительное письмо - это заказное деловое письмо, которое сопровождает резюме, когда кандидат претендует на должность в вашей компании. Эксперты по поиску работы говорят соискателям, что необходимо направить содержание сопроводительного письма на объявленную должность.

Кандидатам также рекомендуется четко сопоставить свои навыки и опыт с заявленными требованиями должности, которую вы стремитесь занять.

Сопроводительное письмо, которое реже проверяют специалисты по поиску работы, чем резюме, дает представление о способности заявителя представить свои полномочия. Сопроводительное письмо многое говорит вам о заявителе.

Что искать в сопроводительном письме

Из сопроводительного письма вы можете оценить письменные навыки кандидата и его или ее способность сделать презентацию. Вы можете наблюдать их внимание к деталям, избегая грамматических ошибок, орфографических ошибок и опечаток. Вы можете оценить глубину их интереса к работе и их веру в «соответствие» их квалификации для вашей рекламируемой должности.

Сопроводительное письмо дает вам общее представление о кандидате: внимание к деталям, знания и навыки, личность, интересы и т. Д., Что бы кандидат не раскрыл в сопроводительном письме.

Примечательно, что сопроводительное письмо экономит ваше время, когда заявитель потратил время, необходимое для перечисления его или ее навыков и опыта при выполнении ваших требований.

Успешное сопроводительное письмо позволяет вам быстро принять решение, соответствует ли квалификация кандидата вашим потребностям - или нет. Это внимание к настройке и деталям также может поднять заявку кандидата в ваш список.

Наконец, сопроводительное письмо является идеальной возможностью для кандидата решить вопросы, которые резюме может не решить к удовлетворению работодателя. В сопроводительном письме можно объяснить такие аномалии, как разрыв в занятости, неполное образование и многолетняя история с одним работодателем на одной и той же работе. Сопроводительное письмо - это возможность заявителя сиять.

После сопроводительного письма

Вежливые работодатели, которые ищут себе репутацию работодателя по своему выбору, отправляют письмо с подтверждением заявки. Следующим шагом, который должен ожидать кандидат, является либо письмо с отказом кандидата, либо запрос на собеседование или экран телефона.