Список сильных сторон для резюме, сопроводительных писем и интервью

Когда вы ищете работу, работодатели будут искать доказательства того, что вы обладаете необходимыми преимуществами для выполнения работы, когда они просматривают ваше резюме, сопроводительные письма и заявления о приеме на работу. Вам также будут заданы вопросы, направленные на раскрытие ваших сильных сторон во время собеседования.

Что ищут работодатели? Каковы лучшие сильные стороны, чтобы поделиться с работодателями, когда вы ищете работу?

Имейте в виду, что списки будут варьироваться в зависимости от работы, на которую вы претендуете, и требований к работе работодателя.

Желательно иметь список сильных и слабых сторон, которым можно поделиться с менеджером по найму.

Как использовать этот список сильных сторон

Вы можете использовать этот список сильных слов в процессе поиска работы. Сначала просмотрите список и обведите сильные стороны, которыми вы обладаете, и которые также важны для работы, на которую вы претендуете. Вы можете посмотреть на список вакансий, чтобы понять требования к работе. Потратьте несколько минут, чтобы соответствовать вашей квалификации требованиям, перечисленным в вакансии.

Как только у вас есть список слов, которые соответствуют как работе, так и вашим сильным сторонам, вы можете использовать эти слова в своем резюме. В описание своей истории работы вы можете включить некоторые из этих ключевых слов.

Вы также можете использовать эти слова в вашем сопроводительном письме. В тексте вашего письма попробуйте упомянуть одну или две из этих сильных сторон, приводя конкретный пример времени, когда вы демонстрировали каждую из них на рабочем месте.

Наконец, вы можете использовать эти слова в интервью. Убедитесь, что у вас есть хотя бы один пример того, как вы использовали каждую силу для достижения результатов в своей работе, волонтерстве и / или академическом опыте.

В своем интервью будьте готовы упомянуть соответствующие ситуации, действия, которые вы предприняли, и результаты, которые вы получили, применяя свои сильные стороны. Это называется техникой ответа на интервью STAR (ситуация, задача, действие, ответ). Вы можете использовать это, чтобы подчеркнуть ваши самые сильные стороны во время собеседования.

Работники ищут сильные стороны в сотрудниках

аналитика

Аналитические навыки относятся к вашей способности собирать и анализировать информацию, решать проблемы и принимать решения. Почти каждая работа требует такого рода критического мышления на каком-то уровне. Аналитическая сила сотрудника может помочь решить проблемы компании и повысить ее производительность. Показ работодателю, что вы можете собирать и анализировать информацию, решать проблемы и принимать решения, повысит вашу кандидатуру.

• Оценка потребностей и предпочтений клиентов
• Оценка результатов
• Креативное мышление
• Разработка инновационных продуктов
• КПД
• Трезвый расчет
• новаторство
• Логическое мышление
• Открытый
• Решение ориентировано
• Решение сложных проблем
• статистический анализ

связь

Письменные и устные навыки общения имеют решающее значение практически для любой работы. Независимо от того, проводите ли вы презентацию, разговариваете по телефону с клиентом или пишете коллеге по электронной почте, вы должны иметь возможность эффективно и надлежащим образом общаться.

Ваши коммуникативные навыки будут оцениваться в письменных материалах, которые вы используете для подачи на работу. Менеджер по найму также сосредоточится на том, насколько хорошо вы справляетесь с собеседованием и общаетесь с людьми, с которыми вы встречаетесь во время процесса найма.

Работодатели также захотят убедиться, что вы можете эффективно взаимодействовать с людьми. Они хотят знать, что вы можете слушать других, отвечать на их проблемы и демонстрировать сочувствие к другим. Эти навыки межличностного общения особенно важны в работах, связанных с обслуживанием клиентов или работой в команде. Вы можете продемонстрировать эти навыки в том, как вы взаимодействуете с интервьюером.

• Бизнес рассказывание историй
• Успокаивающие взволнованные клиенты
• Четко передать особенности и преимущества продуктов / услуг
• Составление привлекательной копии для веб-сайтов
• Создание убедительных слайдов презентации
• Дружелюбная и привлекательная личность
• Likeability
• Переговоры
• Невербальная коммуникация
• убедительный
• Публичное выступление
• Техническое письмо
• Вербальная коммуникация

надежность

Работодатели хотят знать, что у них есть работники, от которых они могут зависеть, и кто ответственен и профессионален. Вы должны быть в состоянии приходить вовремя и выполнять свою работу в установленные сроки. Когда вас спрашивают об надежности, хорошими примерами, которые можно поделиться, являются те, которые описывают, как вы смогли уложиться в сроки выполнения проекта или как у вас хороший послужной список посещаемости и своевременности.

Вы также можете продемонстрировать свой профессионализм в том, как вы представляете себя во время интервью. Обязательно приходите пораньше и одевайтесь профессионально. Посмотрите работодателю в глаза и сохраняйте хорошую осанку. Эти маленькие детали покажут работодателю, что вы преданный и ответственный кандидат.

• точность
• Внимание к деталям
• Последовательное соблюдение сроков
• Преданный
• Внимание к деталям
• определение
• Эффективное управление несколькими проектами одновременно
• гибкость
• ориентированные
• Отличник
• Мотивированный
• организационный
• профессиональный
• Быстрое восстановление после неудач
• почтительный
• ответственность
• Достигнутые результаты
• Сильная рабочая этика
• Успех движим
• Такт и дипломатия
• Тайм-менеджмент

Командная работа и лидерство

Большинство заданий требуют какой-то командной работы. Работодатели хотят кандидатов на работу, которые готовы работать с другими, и могут сделать это эффективно. Менеджеры по найму будут интересоваться как тем, как вы работали в команде, так и тем, как вы управляете командами (если вы проводите собеседование на руководящую роль).

• Эффективное сотрудничество с деловыми партнерами
• Выращивание командной ориентации среди персонала
• Принятие решения
• Достижение консенсуса по групповым целям
• Содействие продуктивным встречам
• управление
• Управление трудными людьми
• Менторский персонал
• Мотивация персонала
• Обеспечение конструктивной критики
• Разрешение конфликтов
• Стратегическое планирование

Информационные технологии (ИТ) Навыки

В наши дни практически каждая работа требует определенного уровня информационных технологий или компьютерных навыков. Неважно, работаете ли вы в администрации, в сфере образования или инженерии, вам понадобится некоторое знакомство с компьютерами и различными компьютерными программами.

Конкретные технические знания, которые вам понадобятся, зависят от работы. Обязательно внимательно прочитайте описание работы и укажите все свои навыки работы с компьютером в своем резюме и сопроводительном письме. Вы можете даже включить раздел «Компьютерные навыки» в свое резюме.

Если возможно, приведите пример технического навыка, который вы легко освоили.

Вы также можете подчеркнуть в своем сопроводительном письме и интервью, что вы быстро учитесь и быстро осваиваете новейшие технологии.

• Создание чистых компьютерных программ на последних языках
• Отладка компьютерных программ
• Диагностика механических неисправностей
• Привлечение трафика на сайты
• Эл. адрес
• Средство для изучения новейших компьютерных технологий
• Знакомство с графическими программами
• Знание корпоративных систем (Oracle, PeopleSoft)
• Создание и обновление электронных таблиц (Excel)
• Организация и управление данными (доступ)
• Инструменты для презентаций (PowerPoint, Prezi)
• QuickBooks
• Социальные медиа

Пример резюме с акцентом на сильные стороны

Это пример резюме со списком сильных сторон. Загрузите шаблон резюме (совместимый с Google Docs и Word Online) или прочитайте пример ниже.

Скачать Словарные шаблоны

Пример резюме с акцентом на сильные стороны (текстовая версия)

Эдвард Нотон

110 116th Street

Мадейра, FL 12110

[email protected]

555.123.1234 (С)

Резюме сильных и слабых сторон

Надежный и целеустремленный менеджер по обслуживанию клиентов, работающий на рабочих местах и ​​ставящих перед собой задачу. Упреждающее общение на организационном уровне, проявление позитива, юмора и энтузиазма в улучшении рабочего климата и повышении морального духа персонала.

Аналитика: Ориентированные на решения и проактивные в анализе процессов и обратной связи с клиентами, чтобы определить возможности для улучшения стандартов обслуживания и решения сложных проблем. Способность использовать сильные навыки логического и творческого мышления для прогнозирования результатов проекта, контроля риска и создания основы для успеха.

Коммуникации: Легко общается как в устной, так и в письменной форме с коллегами, руководителями, клиентами и заинтересованными сторонами. Используйте активные навыки слушания и посредничества для определения требований и достижения консенсуса.

Лидерство и командная работа: Охотно берет на себя руководство командными проектами, продвигая коллективный успех посредством открытого диалога, постановки целей, принятия обоснованных решений, обеспечения конструктивной критики и немедленного решения потенциальных конфликтов для предотвращения эскалации.

Технические навыки: Сплошная команда Microsoft Office Suite. Способен быстро учиться и применять новые технологии.

Профессиональный опыт

Ambleside страхование Associates - Тампа, Флорида Руководитель отдела обслуживания клиентовС 2016 года по настоящее время Предоставлять клиентам обслуживание и поддержку мирового уровня, общаясь по телефону и электронной почте для решения вопросов и реализации решений проблем.

• Собрал и проанализировал отзывы клиентов, чтобы разработать новый процесс, который сократил время реагирования на ошибки на 40%.
• Возглавлял команду, которая преуспела в общекорпоративной инициативе по повышению удовлетворенности клиентов, получив положительные отзывы на 25%.
• Заработал сертификацию в новом проприетарном программном обеспечении, впоследствии обучив 10 членов команды его использованию.

Объединенная группа - Тампа, Флорида Ассистент по обслуживанию клиентовС 2012 по 2016

Получил ценный опыт в обслуживании клиентов и управлении взаимоотношениями с клиентами. Активно прислушивался к заботам клиентов, внушал доверие путем тщательной оценки индивидуальных потребностей и творческого решения проблем.

• Обеспечил отзывчивый уход за сотнями клиентов каждую неделю.
• Высшее руководство выбрало для написания сценариев ответов клиентов, которые были приняты по всему отделу.
• Заработал три награды «Работник года» за четыре года пребывания в должности.

образование

Университет Тампа, Тампа, Флорида

Бакалавр наук в области коммуникационных исследований, 2012

Примеры слабых мест

Интервьюер, вероятно, задаст вам вопросы о ваших слабостях, а также о ваших сильных сторонах. Будьте готовы упомянуть некоторые слабые стороны во время собеседования.

Тем не менее, будьте осторожны, что то, что вы упоминаете, не исключает вас из рассмотрения на работе. Хотя вы хотите подчеркнуть сильные стороны, необходимые для работы, вы хотите упомянуть слабые стороны, которые не имеют отношения к должности.