Работа в Yahoo: профиль и история

Yahoo была основана в 1994 году аспирантами Стэнфордского университета Джерри Янгом и Дэвидом Фило. Yahoo предоставляет интернет-услуги по всему миру, включая поисковую систему, веб-портал, почту Yahoo, службы каталогов и многое другое. Компания была зарегистрирована в 1995 году и стала публичной в апреле 1996 года (YHOO на NASDAQ). Штаб-квартира Yahoo находится в Саннивейл, штат Калифорния. На момент написания этой статьи, Yahoo - самый посещаемый веб-сайт в Интернете.

Когда Yahoo была основана, она называлась «Справочник Джерри по всемирной паутине». Когда основатели решили изменить название компании, они не могли получить товарный знак для имени Yahoo, поэтому они добавили восклицательный знак, таким образом, торговая марка названия Yahoo!

Yahoo! Media Relations имеет отличное описание истории Yahoo - как все начиналось. а также ключевые вехи, которые, похоже, пройдут только в 2003 году.

Yahoo! Культура компании

Ожидается, что сотрудники Yahoo будут работать долгие часы, а взамен компания предлагает множество льгот на месте (см. Ниже). Есть тяжелая работа, играть тяжелый менталитет. Компания создает среду для совместной работы, предлагая видеоигры и настольный футбол, а также отмечая достижения и вехи на корпоративных вечеринках.

Мероприятия компании очень популярны в Yahoo и включают в себя визиты влиятельных докладчиков, ежеквартальные встречи компаний, летние пикники, вечеринки в конце года, даже вечеринку Yahoo Halloween (Октоберфест).

Работа в Yahoo!

На момент написания этой статьи в Yahoo были тысячи открытий по всему миру. Некоторые из популярных технических открытий включают следующее:

• Программист
• Веб-разработчики
• Технический руководитель проекта / программы
• Инженер QA
• Сетевой инженер
• Системные администраторы
• Администраторы базы данных

Yahoo! Компенсации и льготы

Оплата в Yahoo является конкурентоспособной в этой области. Преимущества Yahoo являются сильной частью пакета и, в зависимости от места работы, могут включать следующее:

• Опционы на акции / План покупки акций для сотрудников - благодаря нашему плану ESPP сотрудники могут инвестировать в Yahoo! Инк акции через отчисления заработной платы. Сотрудники платят только 85% рыночной стоимости акций.
• 401K (со спичкой компании) - Yahoo! 401 (k) План разработан, чтобы помочь сотрудникам планировать свое будущее. Взносы правомочных сотрудников осуществляются на предналоговой основе. Yahoo! соответствует 25% взносов сотрудников до максимума IRS.
• Каникулы - Yahoos накапливаются две недели в первый год, три недели во второй год, и дополнительный день для каждого года, отработанного впоследствии. Также есть 12 оплачиваемых отпусков в год.

• Здравоохранение - Yahoo! предлагает медицинское страхование для сотрудников и их правомочных иждивенцев. Внутреннее партнерское покрытие также доступно в качестве налогооблагаемой выгоды.
• Медицинская страховка - с несколькими планами на выбор.
• Страхование зубов - Delta Dental - (DPO) со 100% профилактическим покрытием плюс ортодонтия для взрослых и детей.
• Vision Insurance - Vision Service Plan (VSP): один экзамен и оправы / линзы в год.
• Программы экономии до уплаты налогов - Yahoo! предлагает сотрудникам два варианта учетной записи с гибкими расходами, включая расходы на медицинское обслуживание и расходы на зависимое медицинское обслуживание.

• Защита доходов - базовое страхование жизни / AD & D предоставляется всем сотрудникам бесплатно (в два раза больше годового оклада). Дополнительное добровольное страхование жизни (также доступно для иждивенцев) можно приобрести по групповым тарифам. Кроме того, компания также обеспечила покрытие краткосрочной нетрудоспособности (ЗППП) и долгосрочной инвалидности (LTD).

В Yahoo также есть много льгот, включая следующие:

• Непринужденная рабочая среда с большим количеством корпоративных вечеринок.
• Резервный уход за детьми
• Варианты пригородных поездов
• Консалтинговые субсидии
• Дисконтный фильм проходит
• Бесплатный годичный Yahoo! Музыкальная подписка
• Бесплатные газированные напитки и фирменные кофейные напитки
• Бесплатное обновление до Flickr Pro
• Игровая комната
• Оздоровительный клуб и массаж
• Соответствующая благотворительная подарочная программа
• Локальный банкомат
• Кафетерий на месте
• Автомойка на месте и замена масла
• Стоматологическая помощь на месте
• Химчистка на месте
• Стрижки на месте
• Возмещение за обучение
• Yahoo! рынок
• Yahoo! хранить

Подробнее о Yahoo!

• Корпоративный блог Yahoo
• Отзывы сотрудников Yahoo
• Вакансии Yahoo
• Yahoo Колледж Рекрутинг

Yahoo! Ценности

По данным Yahoo! Сайт, компания ценит следующее:

Совершенство: Мы стремимся к честной победе. Мы знаем, что лидерство трудно завоевать и никогда не следует воспринимать как должное. Мы стремимся к безупречному исполнению и не укорачиваем качество. Мы ищем лучшие таланты и способствуем их развитию. Мы гибки и учимся на своих ошибках.

Работа в команде: Мы относимся друг к другу с уважением и общаемся открыто. Мы способствуем сотрудничеству, сохраняя при этом индивидуальную ответственность. Мы поощряем лучшие идеи из любой точки организации. Мы ценим ценность разных точек зрения и разностороннего опыта.

Инновации: Мы преуспеваем в творчестве и изобретательности. Мы ищем инновации и идеи, которые могут изменить мир. Мы предвидим рыночные тренды и быстро движемся к ним. Мы не боимся брать на себя осознанный, ответственный риск.

сообщество: Мы разделяем заразительную миссию оказывать влияние на общество и расширять возможности потребителей такими способами, которые никогда прежде были невозможны. Мы стремимся обслуживать как интернет-сообщество, так и наши собственные сообщества.

Клиент фиксации: Мы уважаем наших клиентов превыше всего и никогда не забываем, что они приходят к нам по выбору. Мы несем личную ответственность за поддержание лояльности и доверия наших клиентов. Мы слушаем и отвечаем на наших клиентов и стремимся превзойти их ожидания.

Веселье: Мы верим, что юмор необходим для успеха. Мы приветствуем непочтительность и не относимся к себе слишком серьезно. Мы празднуем достижение. Мы йодели.

Кроме того, у Yahoo также есть список вещей, которые они не ценят, что делает его интересным для чтения.