• 2024-11-21

Работа на дому Профиль компании: Expert Global Solutions (EGS)

Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Подкидыш (23 Серия)

Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Подкидыш (23 Серия)
Anonim

Промышленность:

Колл-центр, Сервисная служба, BPO

Описание Компании:

Expert Global Solutions (EGS) предлагает услуги аутсорсинга обслуживания клиентов (голос, текст, чат и электронная почта) своим глобальным клиентам. В более чем 70 местах в 11 странах работают более 40 000 сотрудников, некоторые из которых работают на дому.

Виды работы на дому Возможности:

В то время как большинство работ по обслуживанию клиентов EGS предназначено для офисных сотрудников, у компании действительно есть надежное подразделение, работающее на дому, которое предлагает возможности как для агентов, так и для руководителей.

Медицинские агенты колл-центра принимать входящие и совершать исходящие звонки и другие формы связи с аптеками и медицинскими кабинетами.

Генеральные операторы колл-центра решить проблемы обслуживания клиентов с помощью телефона, электронной почты или чата.

Лидеры команды нанимать, обучать и развивать членов домашней команды. (Степень бакалавра предпочтительнее)

Двуязычные агенты которые говорят по-французски, из Монреаля, и по-испански, в США.

Большая часть работы требует среднего образования и опыта работы в колл-центре. Хотя они работают дома, они базируются вне определенного места.

Выгоды:

EGS нанимает своих удаленных агентов в качестве работников, а не независимых подрядчиков. (о плюсах и минусах самостоятельной занятости). Поскольку он является работодателем, он может предложить такие льготы, как платное обучение, бонусы, медицинское обслуживание и стоматология, 401 (k) с участием компании и оплачиваемое свободное время.

Применяется к EGS:

Чтобы найти открытые позиции на дому, выполните поиск по ключевому слову «home» на веб-сайте EGS. Откройте объявление о вакансии, затем нажмите «применить» и примите соглашение о конфиденциальности. На этом этапе вы можете создать логин и подать заявку.

Дополнительные профили, подобные этому, см. В этих профилях компании центра обработки вызовов на дому. Чтобы найти больше компаний, таких как EGS, смотрите эти статьи, где они перечислены в перекрестном списке:

  • Домашний центр обработки вызовов
  • Рабочие места в канадском центре обслуживания вызовов
  • Работа на дому в Канаде
  • Медицинский колл-центр Вакансии из дома
  • Центры сезонных звонков
  • Чат обслуживания клиентов
  • Двуязычный колл-центр Вакансии из дома
  • Двуязычные вакансии из дома
  • Говорящий по-французски, работа на дому
  • Главная Call Center Компании, предлагающие преимущества

Отказ от ответственности: Для работы на дому работа или деловые возможности, размещенные на этой странице в разделе с надписью «Рекламные ссылки» или где-либо еще, не обязательно являются законными. Эти объявления не показываются мной, но отображаются на странице из-за того, что ключевые слова похожи на текст на странице.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.