Вещи, не включенные в письмо с благодарностью за интервью

Отправка благодарственного письма или заметки после собеседования может помочь вам выбрать второе собеседование или даже предложение о работе. С другой стороны, неправильная запись может заставить работодателя дважды подумать о том, чтобы двигаться вперед.

Держите это позитивным

Качество вашего последующего общения после собеседования повлияет на оценку вашей кандидатуры работодателем. Отправка благодарственной записки имеет значение, но она должна быть хорошей, а не просто быстрое электронное сообщение «спасибо за интервью».

Важно подчеркнуть, насколько хорошо работа соответствует вашему опыту, а также вашей сильной мотивации работать на этой должности с этим работодателем.Кроме того, вы не должны говорить ничего, что могло бы вызвать сомнения относительно вашего отношения, мотивации или квалификации.

10 вещей, которые не следует включать в благодарственное письмо за интервью

Эти советы о том, что не следует указывать в последующем письме, помогут вам избежать отправки неправильного сообщения работодателям.

1. Не включайте только заявление о признании: Убедитесь, что вы также подтверждаете свой сильный интерес к работе и кратко объясните, почему эта должность идеально подходит.
2. Ваши сообщения являются образцами ваших навыков письма и внимания к деталям: Не забудьте внимательно вычитать и исправить любые орфографические или грамматические ошибки, а также убедиться, что у вас есть правильное название должности, адрес и имя. Это возможность получить сильное положительное впечатление, поэтому не допускайте даже маленькой ошибки.
3. Не упоминайте диапазон зарплаты в своем письме: Подождите, пока не будет сделано предложение о согласовании заработной платы, поскольку ваш рычаг будет максимальным, как только работодатель решит, что вы являетесь предпочтительным кандидатом.

1. Не оправдывайтесь и не извиняйтесь за что-то неправильное во время интервью: Вам лучше не привлекать внимание к этим вопросам. Подчеркните положительные качества, которые могут противостоять любым проблемам, которые возникли во время вашей встречи. Исключением будет, если вы считаете, что интервью было настолько плохим, что вы не согласны.
2. Не упоминайте какие-либо аспекты позиции, которые заставляют вас усомниться в пригодности работы: Подождите, пока предложение не будет продлено, чтобы получить дополнительные разъяснения о компонентах роли, которые вас беспокоят. Не предоставляйте работодателю никаких оснований сомневаться в том, что вы подходите, прежде чем завершить их выбор. Исключением из этого правила может быть ситуация, когда вы знаете, что не хотите работать, но вам нравится компания. В этом случае вы можете упомянуть, насколько вы были впечатлены организацией, и спросить, может ли быть другая позиция, которая более подходит.

1. Не включайте в письма один и тот же язык, если вы отправляете их отдельно для разных интервьюеров: Подумайте о том, что каждый человек поделился, что было полезно или подогревало ваш интерес. Другой подход заключается в подтверждении активов, которые помогут вам решить приоритетные задачи, о которых говорил человек. Интервьюеры будут впечатлены, если вы уделите время для персонализации ваших сообщений.
2. Не делайте необоснованных или преувеличенных заявлений типа «Работа идеально подходит для моего фона». Не забудьте включить заявление в поддержку ваших комментариев. Например, вы могли бы сказать: «Я очень взволнован возможностью уволиться с работы по связям с общественностью, поскольку это позволило бы мне применить свои сильные навыки письма, планирования мероприятий и взаимодействия со СМИ».

1. Не используйте чрезмерно агрессивный подход, упомянув, что вам позвонят, чтобы проверить статус вашей кандидатуры: Вы, безусловно, можете сделать дополнительный звонок в конце временного интервала, который работодатель указал для своего решения. Вам просто не нужно упоминать это в вашем письме.
2. Не включайте ссылки, если вас не просят: Нет необходимости включать ссылки в вашу последующую переписку. Когда работодатель хочет получить список рекомендаций, он попросит вас о них.
3. Не включайте какие-либо вопросы о возмещении расходов на собеседование: Последующее сообщение должно быть отправлено как можно скорее после собеседования. Ваше письмо должно быть направлено исключительно на ваш интерес к работе и насколько хорошо она подходит. Любая другая информация может отвлечь от вашего сообщения. Отправить отдельную заметку позже, чтобы иметь дело с любыми вопросами возмещения.