Как найти компании, которые нанимают

Когда вы ищете работу, время всегда является проблемой, особенно если вы безработный или у вас плохая работа, с которой вам действительно нужно уйти. Кроме того, вы не хотите тратить свое время на прополку старых списков вакансий, которые устарели и уже заполнены.

Независимо от сроков, кандидаты, подавшие заявку раньше, чем позже, имеют лучший шанс получить интервью, чем те, кто подает заявку после того, как процесс собеседования уже начался.

Как лучше всего найти компании, у которых есть открытые позиции? Это зависит от того, какую работу вы ищете, но есть способы получить самые новые вакансии в Интернете и по электронной почте, а также варианты поиска местных компаний, которые сейчас нанимают.

Будьте готовы подать заявку на работу

Прежде чем начать поиск работы, подготовьтесь к поиску работы. Создайте или обновите свое резюме, имейте основное сопроводительное письмо, которое вы можете настроить для вакансий, на которые вы претендуете, и располагайте всей информацией, необходимой для заполнения заявления на работу.

Вы не хотите упустить хорошую возможность, потому что вы не готовы подать заявку. Кроме того, не ждите, чтобы подать заявку. Слишком много людей потратили так много времени на то, чтобы решить, следует ли им подавать заявку, писать и переписывать материалы для заявления о приеме на работу, что к тому времени, когда они получили свое заявление, было слишком поздно и работа была заполнена.

Используйте поисковики

• Системы поиска работы не только позволяют быстро находить объявления о вакансиях, поскольку они одновременно ищут во многих источниках списков вакансий, но и являются хорошим способом найти вакансии, которые доступны сразу.
• LinkUp.com, например, ищет работу непосредственно на веб-сайтах компании. Как только задания больше нет в списке, оно удаляется с сайта и не отображается в результатах поиска.
• US.jobs также публикует сообщения о вакансиях в компаниях, а также в государственных банках вакансий во всех пятидесяти штатах.
• Jobsminer.com - это система поиска работы на сайте социальной сети, которая позволяет находить вакансии, перечисленные в LinkedIn, Facebook, Twitter, блогах и форумах. Многие компании продвигают текущие объявления о вакансиях на сайтах социальных сетей, иногда даже до того, как они будут перечислены на досках объявлений о вакансиях или на веб-сайтах компаний, поэтому вы сможете найти списки опережающих других кандидатов.

Настройка оповещений о поиске работы

На большинстве досок объявлений о вакансиях, а также на многих веб-сайтах компаний и в поисковых системах можно найти новые объявления о вакансиях, соответствующие вашим интересам, как только они будут перечислены.

Например, действительно.com предлагает уведомления о вакансиях по электронной почте и RSS-каналы, которые доставляют информацию о вакансиях читателям новостей. Пользователи CareerBuilder.com могут настроить оповещения о вакансиях, чтобы получать уведомления о новых списках вакансий, которые включают ключевые слова (название компании или название должности), которые вы перечисляете.

Подайте заявку напрямую на веб-сайты компании

Если вы знаете, в каких компаниях вы заинтересованы работать, вы можете перейти непосредственно к источнику, найти и подать заявку на работу онлайн непосредственно на многих веб-сайтах компании. На большинстве сайтов компании вы можете подать заявку на все позиции уровня онлайн, и ваша заявка поступит непосредственно в систему отслеживания приложений компании для рассмотрения. Вы найдете объявления о вакансиях в разделе сайта «Карьера», который часто указывается в разделе «О нас» или «О компании» на главной странице веб-сайта компании.

Кроме того, многие крупные компании всегда нанимают. Ведущие работодатели постоянно принимают заявки и заполняют вакансии, потому что у них так много сотрудников, всегда есть текучесть кадров и новые рабочие места. Многие из этих компаний являются частью DirectEmployers Association, некоммерческого HR-консорциума ведущих мировых работодателей, который перечисляет вакансии и информацию, указанную компанией на Us.jobs. Подробнее о поиске компаний, в которых вы хотели бы работать, и о поиске работы на веб-сайтах компаний.

Спросите, нанимает ли компания

Если ваше время выбрано правильно и вы нашли работодателя в нужный момент при приеме на работу, вы можете найти себе работу или стажировку. Работодатели часто ценят, когда заинтересованные кандидаты на работу обращаются с просьбой о трудоустройстве.

Это не только показывает, что вы проявляете особый интерес к компании, но и экономит время и расходы на рекламу и подбор персонала. Связь с работодателем до того, как он или она объявит о вакансии, также поможет вам победить в конкурсе. Ниже приведены несколько советов о способах обращения к работодателям.

• Отправить письмо или письмо.Рассмотрите возможность отправки письма-запроса, также известного как сопроводительное письмо для холодного контакта, письмо о поиске или письмо с ценным предложением. Это письмо (отправленное по почте или электронной почте) должно содержать информацию о том, почему компания вас интересует и почему ваши навыки и опыт могут быть полезны для организации. Не забудьте указать свою контактную информацию. Вот примеры писем-запросов для рассмотрения.
• Используйте социальные и профессиональные сети.Электронная почта - не единственный способ узнать, кто-то нанимает. Например, рассмотрите возможность связаться с работодателем через сообщение LinkedIn. Это сообщение должно содержать большую часть той же информации, что и письмо-запрос, хотя оно может быть немного короче.

• Позвоните или посетите офис.Если вы живете рядом с офисом, рассмотрите возможность личного визита. По крайней мере, вы можете оставить копию своего резюме и контактную информацию, и, если вам повезет, у менеджера по найму может быть минута, чтобы поболтать с вами. Если вы не можете посетить офис, вы также можете позвонить. Возможно, вы не сможете дозвониться до лица, принимающего решения, но попробовать не помешает. Вы также можете подумать о том, чтобы позвонить, прежде чем заходить, чтобы узнать, когда менеджер по найму или другой руководитель могут быть доступны для краткого разговора.

• Сеть.Воспользуйтесь любой возможностью встретиться и связаться с сотрудником интересующей вас компании. Вы можете связаться с сотрудниками и работодателями через социальные или профессиональные сети или на местных ярмарках вакансий или отраслевых мероприятиях. Создание личной связи, если это возможно, может помочь только в поиске работы.

Думай локально

Если вы знаете, что хотите работать в своем родном городе или другом конкретном месте, воспользуйтесь местными ресурсами поиска работы. Многие небольшие компании размещают вакансии на Craigslist или на сайте городской торговой палаты, если у него есть доска объявлений. Проверьте онлайн-объявления о поиске помощи в вашей местной газете. Если вы заинтересованы в розничной работе, прогуляйтесь по городу или торговому центру. В витринах магазинов вы увидите знаки «Сейчас найма» или «Требуется помощь», а также инструкции по применению.

Спроси свою сеть

Работа в сети, как лично, так и онлайн, по-прежнему является способом заполнения большинства вакансий. Пусть ваши друзья и семья знают, что вы ищете работу.

Кроме того (осторожно, потому что вы не хотите, чтобы ваш текущий работодатель узнал, что вы ищете работу), спросите о ваших соединениях в LinkedIn и других контактах, которые, как вы знаете, могут смело сказать, что вы ищете работу, если они могут сообщить вам о любом списки вакансий, которые могут подойти.

Вы можете подать заявку до того, как работа будет опубликована. Здесь больше о поиске работы, когда у вас есть работа для соискателей, которые охотятся за работой, пока работают. Если вы без работы, конечно, расскажите всем, что вы знаете, что ищете работу. Вы не знаете, кто может помочь, если вы не спросите.