Какова работа директора школы?

Директор школы должен быть разносторонним лидером. В любой конкретный день директором может быть консультант по учебной программе, бюджетный аналитик, представитель по связям с общественностью, посредник, дисциплинар и менеджер. Если вам нравится разнообразный рабочий день, это может быть работа для вас.

Директор несет ответственность за все аспекты школы. В то время как директор школы официально подчиняется школьному управляющему или помощнику начальника, директор отвечает многим различным людям. Персонал школы ожидает лидерства; родители ожидают качественного образования и безопасных условий для своих детей, а сообщество ожидает, что налоговые деньги будут потрачены с умом, а успеваемость учащихся по стандартному тесту будет соответствовать уровню остальных школ штата.

Процесс выбора

Принципалы выбираются суперинтендантом, помощником суперинтенданта или группой по найму. Члены группы по найму зависят от конкретной работы и политических сил, действующих в данный момент. Чем больше политически заряженной среды, тем более нетрадиционным будет членство в комиссии по найму. Если есть какой-либо член школьного совета, который особенно заинтересован в школе, этот член совета может пробиться в комиссию. В остальном, процесс найма аналогичен другим руководящим должностям в других областях.

Образование, которое вам нужно

Большинство директоров имеют степень магистра в области управления образованием или руководства образованием. Степени бакалавра часто приемлемы, но кандидаты с учеными степенями предпочтительнее. Объявления о вакансиях могут быть написаны таким образом, что кандидаты, имеющие только степень бакалавра, должны иметь больший опыт работы, чем кандидаты с учеными степенями.

Опыт, который вам нужен

Основными позициями являются рабочие места, которые люди занимают в середине карьеры Директора часто имеют опыт работы в качестве учителей и помощников директоров. В некоторых штатах директора должны иметь непосредственный опыт преподавания, прежде чем они смогут стать руководителями.

Что ты будешь делать

Директор управляет всеми преподавателями и персоналом в школе. Директор несет ответственность за успеваемость в школе и за безопасность учащихся, пока они находятся на территории школы.

Школьная успеваемость в основном измеряется тем, как учащиеся выполняют стандартные тесты. Ожидается, что директора школ с высокими показателями будут поддерживать высокие результаты тестов в своей школе. Ожидается, что директора школ с низкой успеваемостью будут способствовать улучшению оценок каждый год, пока школа не достигнет высоких результатов.

Директор решает, как расходуются средства школы. С общим руководством школьного совета округа и более конкретными инструкциями старшего инспектора и других сотрудников районного отделения директор решает, как наиболее эффективно потратить деньги, выделенные школе.

Решения по найму контролируются директором с небольшим вмешательством со стороны окружного офиса. Сотрудники отдела кадров в центральном офисе могут оказывать помощь в решении административных задач найма, но выбор помощников директоров, учителей, консультантов, библиотекарей и других сотрудников остается на усмотрение директора.

Сильные управленческие навыки необходимы для ведения эффективной школы. Учителя должны верить, что за работой школы хорошо следят, чтобы они могли сосредоточиться на своих учениках. Учителя должны также чувствовать, что их директор собирается поддержать их, когда они направляют студентов к дисциплинарным мерам. Вспомогательный персонал обращается к руководителю за лидерством. Хороший или плохой, персонал поддержки часто будет следовать поведению, смоделированному директором.

Директор является публичным лицом школы. Когда родители хотят поднять свои проблемы до самого верха, главным является человек, с которым они связываются. Директора быстро учатся тому, как обращаться с разгневанными родителями, которые думают, что их ребенок в некотором роде обделен. Директор отделяет факты от лжи и преувеличений, чтобы понять суть проблемы, чтобы он или она могли решить ее и перейти к множеству других вопросов, требующих внимания директора.

Что ты заработаешь

Директора старших классов имеют тенденцию зарабатывать больше, чем директора средних школ, которые, как правило, делают больше, чем директора начальной школы.