Понимание ваших льгот сотрудникам

Начинаете ли вы свою первую работу или ищете новую, очень важно учитывать преимущества, которые предлагает каждая компания. Вы должны добавить эти льготы в свой размер заработной платы, потому что вы можете быть удивлены тем, что низкооплачиваемая работа с большими льготами может поставить вас в финансовом отношении вперед по сравнению с более высокооплачиваемой работой. Вот наиболее распространенные преимущества и вещи, которые вы должны учитывать при рассмотрении вашей новой работы. Использование ваших льгот может уменьшить ваш налогооблагаемый доход и добавить дополнительные сбережения. Вы также должны пересматривать свои льготы каждый год во время открытой регистрации. Начало новой работы - отличное время, чтобы выработать хорошие финансовые привычки.

01 Медицинское страхование

Самым распространенным преимуществом является медицинское страхование. Во многих компаниях действуют разные правила о том, когда вы имеете право на медицинское страхование. Как правило, если вы работаете полный рабочий день, вы имеете право на это пособие. Некоторые компании полностью покроют вас и позволят вам приобрести страховку для вашей семьи. Другие компании заставят вас заплатить премию за себя и свою семью. Некоторые компании позволяют вам покрывать и других ваших клиентов. При сравнении пособий по медицинскому страхованию вы должны учитывать как личные, так и дополнительные расходы. Компании должны предлагать планы медицинского страхования, которые соответствуют требованиям Закона о доступном медицинском обслуживании. Как правило, дешевле приобрести страховку через своего работодателя для себя, но вы можете сэкономить деньги, ища независимую медицинскую страховку для членов своей семьи. Если вы это сделаете, убедитесь, что политика соответствует руководящим принципам Закона о доступном медицинском обслуживании.

02 Матч работодателя

Работодатель матч еще одно большое преимущество. Многие работодатели будут сопоставлять ваши взносы 401K до определенного процента от вашей зарплаты. Это то, чем вы должны воспользоваться, потому что это увеличивает ваш заработок и потенциал сбережений. Если вы покинете компанию до того, как вы перейдете к программе 401K, вы потеряете сумму, которую вложил ваш работодатель. Как правило, для того, чтобы стать владельцем, требуется пять лет. Ваш представитель отдела кадров может сказать вам, как долго вам нужно работать для того, чтобы на вас наделили. Вы должны приложить усилия, чтобы всегда инвестировать до суммы, которую будет соответствовать ваш работодатель, потому что это в основном удваивает ваши взносы до этого момента.

03 Оплачиваемый отпуск и больничное время

Оплачиваемый отпуск и больничные дни - еще одно большое преимущество. Как правило, вы зарабатываете определенное количество за каждый месяц работы. Эти дни будут накапливаться, как вы работаете. Многие работодатели также дают дополнительные дни после того, как вы достигнете пяти или десятилетней отметки. При смене работы вы можете подумать о том, от чего вы откажетесь, когда дело доходит до старшинства. Кроме того, когда вы уходите, ваша компания должна оплачивать больничные и отпускные дни, которые вы накопили, но не использовали.

04 Страхование жизни

Страхование жизни является еще одним распространенным преимуществом. Как правило, ваш работодатель будет оплачивать сумму заработной платы за год, предоставляя вам возможность приобрести дополнительное покрытие. Это большое преимущество и может помочь вашим близким оплатить расходы на погребение в случае вашей смерти. Вы должны быть готовы указать имя бенефициара при заполнении ваших первоначальных документов. Это требует номер социального страхования для человека, которому вы оставляете деньги. Вы также можете изменить получателя, связавшись с отделом кадров. Ваше первичное страхование жизни не должно быть связано с вашей работой, потому что вы потеряете страховое покрытие, если потеряете работу. Ищите полис страхования жизни, который вы приобретаете отдельно для основного страхового покрытия. Однако, если у вас есть состояние, при котором вы не можете претендовать на страхование жизни, вы можете максимально увеличить сумму, которую вы имеете за свою работу.

05 фондовых опционов

Ваш работодатель также может предложить опционы на акции. Опционы на акции позволяют вам покупать акции по заданной цене. Компания устанавливает период ожидания, когда вы можете продать акции. Как правило, вы получаете опционы на акции по более низкой цене, а затем продаете их, когда они стоят больше. Использование опционов на акции является отличным способом увеличить ваши сбережения и большой выгодой, предлагаемой многими начинающими компаниями.

06 Гибкие Счета Расходов

Еще одним распространенным преимуществом является гибкий счет расходов. Они регулируются правительством, и поэтому правила практически одинаковы по всем направлениям. Гибкий счет расходов позволит вам выделить доллары до налогообложения для оплаты расходов на медицинское обслуживание и уход за детьми. Гибкие учетные записи - отличный способ уменьшить ваш налогооблагаемый доход, вы должны воспользоваться одним из них, если можете.

07 Другие варианты страхования

Ваша компания может предложить множество других вариантов страхования. Они могут включать стоматологическое страхование, страхование по зрению и инвалидность. Вы должны определить, нужны ли вам все эти дополнительные страховые выплаты или нет. Страхование по нетрудоспособности является большим преимуществом, поскольку оно защитит вас, если вы внезапно получили травму Если вы рассматриваете стоматологическую и офтальмологическую страховку, прежде чем принять решение, вам следует внимательно изучить свои планы страхования.