Программа стажировки Джонсона и Уэльса

Морин Дюма, вице-президент по вопросам профессионального обучения и карьерных услуг в Университете Джонсона и Уэльса, отвечает на вопросы о своей очень успешной программе стажировки, где она усердно работает, чтобы ежегодно обучать около 4100 студентов. «Хаффингтон пост» представил Морин в статье под названием «Подготовка к реальному миру».

Я был счастлив иметь возможность поговорить с Морин, чтобы получить лучшее представление о том, что делает успешной программу стажировок и что нужно сделать студентам, чтобы добиться успеха на своей стажировке.

Пенни Лоретто: По вашему мнению, что делает программу стажировки Johnson & Wales такой успешной?

Морин Дюма: У нас очень четкая программа стажировки в Johnson & Wales. Мы работаем напрямую со студентами и работодателями и имеем справочник, который определяет ожидания обеих сторон. Получение обратной связи от работодателей очень важно для успеха нашей программы. В конце каждой стажировки работодатели предоставляют нам информацию о самом опыте, а также о том, какой тип обучения имело место, и отзывы о том, как наши студенты выступали.

Все наши документы для наших стажировок выполняются в электронном виде. Студенты должны получить кредит за стажировку, и это должно быть в сфере интересов студента. Стажировки призваны помочь студентам применять теорию, усвоенную в классе, и успешно применять ее в реальном мире. Каждому студенту назначается координатор, который может помочь им с вопросами или любыми возникающими проблемами.

Пенни: Как вы готовите студентов к стажировке?

Морин: Все студенты должны принять участие в ориентации до начала их стажировки. Опытный координатор назначается каждому студенту вместе со спонсором факультета. Студенты обычно начинают процесс как минимум за 2 семестра до начала практики. Теперь студенты могут зарегистрироваться онлайн для прохождения практики, что дает нам достаточно времени для проактивной работы с ними и обеспечивает расширенную инфраструктуру, что выгодно Колледжу, работодателю и стажеру.

Пенни: Что вы ищете в партнерах работодателя?

Морин: Johnson & Wales постоянно использует тех же работодателей, которые, по нашему мнению, хорошо подходят нашим студентам. Новые работодатели также добавляются, поскольку мы ищем новый и различный опыт для наших студентов. Иногда студенты приходят к своим собственным работодателям, где они хотели бы пройти стажировку, и тогда мы позвоним этому работодателю, чтобы узнать, соответствуют ли они нашим требованиям.

Johnson & Wales работает примерно с 1500 работодателями каждый год, и мы отслеживаем, сколько студентов интернировано с каждым работодателем и сколько из этих студентов было фактически нанято для работы в компании на полный рабочий день. У нас также есть несколько студентов, которые проходят стажировку на некоторых из наших самых популярных сайтов; в которую входят такие компании, как Nordstrom's, Hilton Worldwide и Marriott.

Пенни: Что означает стажировка в Johnson & Wales?

Морин: В Johnson & Wales стажировки считаются настоящим опытом обучения, расширением опыта в классе, которое расширяет теорию в реальном мире. Наша программа стажировки определяет четкие ожидания, которые необходимо выполнить, а также цели обучения, которые ставятся перед студентом.

Огромное количество координации идет в нашу программу стажировки, чтобы гарантировать, что наши студенты получают реальную образовательную ценность от их стажировки. Университет должен работать, чтобы понять цели обучения студентов, а также общаться с работодателями, чтобы установить ожидания, которые будут отвечать потребностям как студента, так и работодателя. Эмпирический координатор является связующим звеном между студентом, работодателем и университетом и служит адвокатом студента на протяжении всего стажировки.

Координатор отвечает за то, чтобы убедиться, что происходит надлежащее обучение, и проверяет работодателей, чтобы увидеть, как идет процесс.

Johnson & Wales гарантирует, что огромное количество ресурсов будет вложено в их программу стажировок. Каждому студенту выделены два сотрудника, и для поддержки студентов предоставляется стипендия в размере 1500 долларов, чтобы они могли сосредоточиться на обучении. Студенты имеют право пройти 2 стажировки с общей выплатой в размере 3000 долларов в течение обучения в Johnson & Wales, что в итоге составляет 4 миллиона долларов инвестиций, сделанных из университета. Большая часть денег поступает от доноров кампании, которые выбирают финансирование стажировки из списка возможных взносов.

Морин предлагает несколько полезных советов для студентов:

1. Планируйте и начинайте процесс стажировки заранее.
2. Не приходите в офис в первый раз за семестр, прежде чем хотите пройти стажировку.
3. Раннее обратитесь в офис развития карьеры в вашем колледже.
4. Потратьте время, чтобы действительно знать свой факультет.
5. Используйте все доступные вам ресурсы.

Планируя заранее, у вас будет достаточно времени, чтобы найти и подать заявку на стажировку, которая наиболее соответствует вашим интересам. Преподаватели являются экспертами в своей отрасли и могут иметь контакты, с которыми вы можете связаться при поиске возможностей. Обязательно используйте все свои ресурсы и контакты. Не забывайте о своих родителях, друзьях, знакомых, преподавателях, предыдущих работодателях, которые могут предложить некоторые рекомендации при поиске стажировки в вашей сфере интересов. Выпускники в вашем колледже также могут стать отличным способом участия в сетевом процессе, а также раскрыть незапланированные стажировки.