Как попрощаться, когда ты уходишь с работы

Вы потеряли свою работу, или вы нашли новую, и вы идете дальше. Когда вы уходите, важно уделить время, чтобы попрощаться с коллегами. Не только вежливо сообщить им, что вы уезжаете (особенно, если вы работаете над проектами вместе), но и написать прощальные заметки, чтобы вы могли предоставить им свою контактную информацию, чтобы вы могли оставаться на связи.

Вы никогда не знаете, когда вам может потребоваться попросить коллег предоставить вам ссылку. Поддерживая контакт на теплых, взаимоподдерживающих условиях, вы укрепляете свою профессиональную сеть и открываете двери для продолжения работы и социальных возможностей.

Лучший способ сказать прощай

Какой лучший способ попрощаться с коллегами? Не отправляйте массовое электронное письмо. Вместо этого отправляйте персонализированные индивидуальные электронные письма или сообщения через LinkedIn, а не групповые сообщения, чтобы ваше прощальное сообщение было персональным.

Вы можете использовать одно из этих примеров прощальных писем в качестве образца, чтобы коллеги, клиенты и ваши знакомые знали, что вы движетесь дальше. Однако не просто скопируйте и вставьте один из этих образцов. Вы хотите персонализировать его так, чтобы оно отражало ваши деловые и личные отношения с получателем.

Советы по прощанию с коллегами

• Подключиться к LinkedIn - Убедитесь, что в вашей учетной записи LinkedIn указан ваш адрес электронной почты, а не ваш рабочий адрес. Затем, если вы еще не связаны со своими коллегами по LinkedIn, подключитесь сейчас.
• Друг на Фейсбуке - Когда вы дружите со своими коллегами, убедитесь, что вы также подключены к Facebook. Теперь, когда вы не работаете вместе, границы между работой и вашей личной жизнью исчезли, и вы сможете наслаждаться духом товарищества через социальные сети, в которых многие работодатели ограничивают участие своих сотрудников.

• Сказать До свидания через LinkedIn или по электронной почте - отправьте сообщение электронной почты или сообщение LinkedIn коллегам, которых вы хорошо знаете, но не обязательно всей компании.
• Держите ваше сообщение кратким и точным, Не вдавайтесь в подробности (положительные или отрицательные) о том, почему вы уходите. Просто сообщите вашим коллегам, что вы уезжаете, и, если вы так склонны, предложите помощь во время перехода.
• Упомянуть проекты Вы работали вместе или события, которые вы наслаждались вместе. Это прощальное письмо скорее личное, чем официальное.

• Не забудьте сказать «спасибо». Прощальные письма - это как выражение благодарности вашим коллегам, так и словосочетание «до свидания». В какой-то момент совместной работы коллега, с которым вы пишете, сотрудничал с вами по проекту или задаче, предложил совет, или предоставил профессиональную подготовку. Укажите конкретный пример (или два), когда вы были благодарны за их помощь. Спасибо им за это, чтобы они знали, что вы цените их как своего коллегу и друга.
• Включите вашу контактную информацию - включая ваш URL-адрес LinkedIn, ваш адрес электронной почты и номер телефона в вашем сообщении, чтобы ваши коллеги могли оставаться на связи. Если вы захотите написать профессиональные рекомендации для них в будущем, то выразите свою готовность сделать это в случае необходимости.

• Взгляните на наши образцы прощальных писем, чтобы получить совет о том, как попрощаться.

Когда тебя уволили или уволили?

Даже если вам будет неловко, если вас уволят или уволят, все же хорошая идея, чтобы ваши коллеги знали, что вы уходите или ушли. Когда сотрудники увольняются или увольняются, это влияет на общую культуру компании. Когда вы не сможете прийти на работу, ваши ближайшие коллеги будут удивляться, что происходит. Очень немногие люди наслаждаются внезапными изменениями в своей рабочей среде.

Ваши коллеги могут опасаться, что их работа скоро может оказаться на грани, и им также придется лично справляться с переходным стрессом и головными болями, возникающими при ликвидации или замене члена команды.

Если у вас все еще есть внутренний доступ к электронной почте до вашего окончательного выхода, вы можете использовать его для отправки более короткого электронного письма вашим коллегам, чем вы могли бы использовать в LinkedIn или через свою учетную запись электронной почты.

Дайте им знать, что вы будете двигаться дальше.Попросите помощи в поиске работы, если это уместно, и предоставьте вашу личную контактную информацию, чтобы они могли оставаться на связи с вами, если захотят.