Лучшие 10 способов быть счастливыми на работе

01 Выберите, чтобы быть счастливым на работе

Вы можете или не можете любить свою текущую работу, и вы можете или не можете поверить, что вы можете найти что-то в вашей текущей работе, чтобы любить, но вы можете.

Посмотрите на себя, свои навыки и интересы, и найдите то, чем вы можете наслаждаться каждый день. Если вы будете заниматься любимым делом каждый день, ваша нынешняя работа не будет такой уж плохой.

03 Возьмите на себя ответственность за свое профессиональное и личное развитие

Вы человек, который больше всего выигрывает от дальнейшего профессионального развития. Возьмите на себя ответственность за свой рост; попросите конкретной и значимой помощи у своего босса, но идите под музыку вашего лично разработанного плана и целей. Вы можете извлечь наибольшую выгоду из роста и потерять больше всего, если будете стоять на месте.

04 Возьмите на себя ответственность за знание того, что происходит на работе

Люди часто жалуются, что они не получают достаточного количества информации и информации о том, что происходит с их компанией, проектами их отдела или их коллегами. Они ждут своего начальника, чтобы наполнить их знаниями. И знание приходит редко.

Зачем? Потому что босс занят выполнением своей работы и не знает, чего не знаешь ты. Ищите информацию, необходимую для эффективной работы. Развивайте информационную сеть и используйте ее. Убедительно просите еженедельной встречи с вашим боссом и задавайте вопросы, чтобы узнать. Вы отвечаете за информацию, которую вы получаете.

05 Часто задаваемые вопросы

Вы делали такие заявления, как «Мой начальник никогда не дает мне никаких отзывов, поэтому я никогда не знаю, как у меня дела». Смирись с этим; ты точно знаешь, как дела. Особенно, если вы положительно относитесь к своей работе, вы просто хотите услышать, как он вас признает. Если вы не уверены в своей работе, подумайте об улучшении и внесении искреннего вклада.

Затем попросите вашего босса для обратной связи. Скажите ему или ей, что вы хотели бы оценить свою работу. Поговорите также со своими клиентами; если вы хорошо им служите, их отзывы будут подтверждены. Вы несете ответственность за собственное развитие.

06 Делайте только те обязательства, которые вы можете выполнять

Одной из самых серьезных причин стресса и несчастья на работе является невыполнение обязательств. Многие сотрудники тратят больше времени на оправдания невыполнения обязательств и заботы о последствиях невыполнения обязательств, чем при выполнении обещанных задач.

Создайте систему организации и планирования, которая позволит вам оценить вашу способность выполнить требуемое обязательство. Не добровольно, если у вас нет времени. Если ваша рабочая нагрузка превышает ваше доступное время и энергию, составьте комплексный план, чтобы попросить у босса помощи и ресурсов. Не валяйся в болоте невыполненных обещаний.

07 Избегайте негатива

Выбор быть счастливым на работе означает избегать негативных разговоров, сплетен и несчастных людей в максимально возможной степени. Независимо от того, насколько позитивно вы себя чувствуете, негативные люди оказывают глубокое влияние на вашу психику. Не позволяйте отрицательным Нелли сбить вас с толку. Для ресурсов, пожалуйста, прочитайте,

• Как справиться с негативным сотрудником: негативные вопросы
• Работа с трудными людьми на работе

И продолжайте петь в машине по дороге на работу - или начинайте.

08 Практика Профессиональное мужество

Если вы похожи на большинство людей, вам не нравится конфликт. Вас никогда не учили, как участвовать в значимых конфликтах, поэтому вы, вероятно, думаете о конфликте как о страшном, вредном и вредном. Конфликт может быть негативным, но если все сделано хорошо, конфликт также может помочь вам выполнить вашу рабочую миссию и ваше личное видение.

Конфликт может помочь вам обслуживать клиентов и создавать успешные продукты. Счастливые люди достигают своей цели для работы. Почему слишком маленькая профессиональная смелость мешает вам достичь своих целей и мечтаний? Сделайте конфликт своим другом.

09 подружиться

В своей исторической книге «Во-первых, нарушай все правила: что великие менеджеры мира делают по-другому» Маркус Бакингем и Курт Коффман перечисляют двенадцать важных вопросов. Когда сотрудники ответили на эти вопросы положительно, их ответы были истинными показателями того, были ли люди счастливы и мотивированы на работе.

Одним из ключевых вопросов было: «У тебя есть лучший друг на работе?» Любить своих коллег и наслаждаться ими - это отличительные черты позитивного и счастливого опыта работы. Найдите время, чтобы узнать их. Вам может понравиться и наслаждаться ими. Ваша сеть обеспечивает поддержку, ресурсы, обмен и уход.

10 Если все остальное не сработает, поиск работы заставит вас улыбнуться

Если все эти идеи не делают вас счастливыми на работе, пришло время переоценить вашего работодателя, вашу работу или всю вашу карьеру. Вы не хотите тратить свою жизнь на работу, которую ненавидите, в недружелюбной рабочей среде.

Большинство рабочих сред не сильно меняют ситуацию. Но несчастные работники имеют тенденцию становиться еще более недовольными. Вы можете тайно улыбаться, пока вы тратите все свое нерабочее время в поисках работы. Это будет лишь вопросом времени, пока вы не сможете бросить свою работу - с широкой улыбкой.

Вам понравилась эта статья? Вы хотите подписаться на бесплатную рассылку HR сейчас, потому что вы хотите прочитать все новые статьи, как только они будут доступны.

Подробнее об этой теме читайте:

• Как заставить потенциального работодателя влюбиться в тебя
• Составьте план возрождения страсти карьеры